OSHA, 오버헤드 크레인 훈련 규칙 추가 연기:알아야 할 사항

OSHA의 크레인 규정이 혼란스러워 혼란스럽습니까? 당신은 혼자가 아닙니다.

OSHA는 다른 변경 사항과 함께 이 규정의 날짜를 두 번 옮겼습니다. 고용주가 자신에게 필요한 것이 무엇인지 궁금해하는 혼란스러운 시간입니다.

OSHA의 오버헤드 크레인 교육 요구 사항에 대해 알아야 할 모든 것을 알 수 있도록 이 간략한 요약을 정리했습니다.

무슨 일이 일어났습니까?

OSHA는 건설 표준의 크레인 및 데릭의 일부로 2010년 크레인 작업자에 대한 인증 요구 사항을 고안했습니다. 이러한 요구 사항은 크레인 작업자가 리프팅 장비를 다룰 수 있는 적절한 자격을 갖추도록 하기 위한 것이었습니다.

원래 이러한 요구 사항은 2014년에 발효될 예정이었습니다. 그러나 해결해야 할 몇 가지 문제가 있었고 OSHA는 날짜를 2017년 11월로 변경했습니다.

이제 OSHA는 수정된 마감일 하루 전으로 날짜를 다시 옮겼습니다. 2017년 11월 9일부로 최종 규정에 따라 날짜가 2018년 11월 10일로 변경되었습니다.

이 새로운 지연으로 인해 OSHA는 규정 규칙을 수정할 수 있는 더 많은 시간을 갖게 됩니다. OSHA는 또한 많은 고용주가 아직 요구 사항을 충족하지 못한다는 사실을 확인했습니다. 따라서 직원에 대한 인증을 더 많이 받을 수 있습니다.

이러한 움직임은 특히 직원 인증에 이미 투자한 고용주로부터 일부 비판을 받았습니다. 비평가들은 기준을 1년 더 연기하는 것이 건강과 안전에 미치는 영향에 주목합니다.

그것은 나에게 무엇을 의미합니까?

고용주에게는 혼란을 의미합니다.

OSHA의 요구 사항에 따르면 고용주는 고용 중인 모든 작업자에게 오버헤드 크레인 교육을 제공하거나 군사 훈련 등을 통해 자격을 갖추도록 해야 합니다.

2017년 11월 10일은 고용주가 이러한 요구 사항을 충족해야 하는 원래 기한이었습니다. 많은 고용주들이 이미 표준을 충족하기 위한 조치를 취했습니다. 이 중 하나라면 걱정할 필요가 없습니다.

그렇지 않다면, 당신이 그들을 만날 또 다른 해가 있다는 것을 알기에 쉽게 숨을 쉴 수 있습니다. OSHA가 규정을 더 이상 지연시키지 않는 경우입니다.

다음은 무엇입니까?

이제 기다리는 게임입니다. OSHA는 2018년 11월 10일 이전에 언제든지 또 다른 연기를 발표할 수 있습니다. 또는 수정된 표준을 진행할 수 있습니다. 현재로서는 알 수 있는 방법이 없습니다.

어느 쪽이든 고용주는 기준을 충족하기 위한 조치를 취해야 합니다. 고용주는 다음과 같이 직원 인증에 대한 몇 가지 주요 경로를 가지고 있습니다.

• 공인된 제3자를 통한 교육
• 내부 감사 프로그램
• 군사 자격과 같은 OSHA 표준을 충족하는 정부 발급 면허증

OSHA는 마감 기한에 대한 변경 사항이 분명해지면 추가 업데이트를 발표할 것입니다. 그 동안 여기에서 최종 메모의 정확한 텍스트를 읽을 수 있습니다.

오버헤드 크레인 교육에 대한 최신 정보 확인

현재 기업을 위한 최선의 조치는 오버헤드 크레인 교육 뉴스를 최신 상태로 유지하는 것입니다. 언제 무엇을 해야 하는지에 대한 아이디어를 얻으려면 헤드라인을 주시하십시오. 그 동안에는 규정이 최종적으로 시행될 때 당황하지 않도록 사전에 요구 사항을 충족하기 위한 조치를 취하는 것이 좋습니다.

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