Alliant Castings: 중공업 분야 선도 주조 솔루션

미네소타주 위노나에 본사를 둔 Alliant Castings는 광업, 도로 건설, 재활용, 발전 등 다양한 중공업 분야에 내마모성 및 내충격성 주조품을 제조합니다. 최신 기술을 활용해 고객의 까다롭고 극한의 성능 니즈를 충족하는 맞춤형 독점 소재를 개발합니다. 고품질 제품과 서비스 제공 외에도, Alliant Castings는 여러 비영리 단체, 지역 학교, 커뮤니티 그룹에 임원이 참여하며 지역사회 환원과 관여에 힘쓰고 있습니다.

Alliant Castings의 Tom Renk 사장은 직원 성장 로드맵을 개발하고자 했으며, 교육 및 자기계발 기회를 제공함으로써 더 나은 직원뿐만 아니라 더 나은 사람을 만드는 기회로 보았습니다. 리더십 팀은 교육 자료, 커리큘럼 개발과 직원 역량 평가 방법을 통해 회사 성공을 보장할 지침이 필요했습니다.

우리 직원들, 특히 현장 근무자들을 더 낫게 만들 기회라고 생각합니다. 일부 직원들이 이에 호응하려는 열망이 있는 것 같습니다. Enterprise Minnesota의 도움으로 커리큘럼 개발 막바지 단계에 있으며, 정말 멋진 결과가 나올 것 같습니다.

— Tom Renk, 사장

어떤 산업이든 주조 작업은 다양한 직무와 기술 수준의 직원들로 구성됩니다. 고숙련 직원은 더 높은 시급을 받습니다. Alliant Castings가 이루려던 것의 일부는 회사 사다리를 오르는 계획을 의도적으로 매핑하는 시스템을 만드는 것이었습니다. 이는 다른 기술 습득을 위한 교차 교육이든, 교육 기회 활용이든 상관없습니다. 성장 경로를 제시함으로써 Alliant Castings는 직원 유지율을 높이고 이직률을 낮추고자 했습니다. 특히 저숙련 직위에서요.

Enterprise Minnesota 컨설턴트 Abbey Hellickson(MEP 내셔널 네트워크™ 소속)은 Alliant Castings 리더십 팀과 협력해 회사 내 직원 성장 정의와 그에 수반되는 교육 요소를 정립했습니다. 프로그램을 자립적으로 운영하기 위해 Alliant Castings 직원들은 타 직원과 협업하고 자체 교육을 수행하는 방법에 대한 교육이 필요했습니다.

"주조 산업과 조직 규모를 고려할 때 극히 독특합니다."라고 Enterprise Minnesota 컨설턴트 Abbey Hellickson은 말했습니다. "Tom은 성장을 중시하고, 직원들이 직장과 가정에서 최선이 되도록 격상시키는 것을 진심으로 중요하게 여깁니다. 그래서 Iron U의 기초는 단순히 더 나은 사람이 되는 것입니다. 그의 접근과 열정은 어디에서도 보기 드뭅니다. 주조 산업을 볼 때 특히, 그는 직원들이 성공할 경로와 개발 기회를 만들려 노력할 뿐만 아니라 유지율 증대도 꾀하고 있습니다."

성과

• 350,000달러 신규 투자
• 50,000달러 비용 절감
• 35,000달러 교육 투자

귀사도 직원 교육 지원으로 혜택을 볼 수 있을까요? 지역 MEP 센터에 문의해 보세요.

Enterprise Minnesota는 미네소타주 MEP 내셔널 네트워크 공식 대표입니다. MEP 내셔널 네트워크는 중소 제조업체가 비즈니스 성과를 창출하고 오늘날 기술 중심 경제에서 번영하도록 돕는 독특한 공공-민간 파트너십입니다. MEP 내셔널 네트워크는 국립표준기술연구소(NIST) 제조 연장 파트너십(MEP)과 50개 주 및 푸에르토리코의 51개 MEP 센터로 구성됩니다.