Stecker Machine 2022 청년 고용 스포트라이트:내일의 인력 역량 강화

청년 직원에 대한 투자는 성공의 발판을 마련합니다. 탄탄한 비즈니스는 파트너십을 기반으로 구축되며, 성공적인 기업은 직원, 고객, 공급업체와의 장기적인 관계를 발전시킵니다. 청소년 직업 경험을 제공하는 것은 초기 단계에서 파트너십을 발전시키는 데 핵심적인 투자입니다.

이번 여름, 우리는 지역 고등학교 출신의 청소년 9명을 고용하는 행운을 누렸습니다. 새로 졸업한 이 학생들은 Stecker Machine에 젊은 전망과 에너지를 가져왔습니다. 이들 청소년과 협력한 지도자들은 강력한 결과를 얻었습니다.

청년 일자리 제공

제조업은 많은 일자리 기회를 제공합니다. 일반적으로 우리는 15~18세 청소년을 대상으로 CNC 가공 청소년 견습 과정과 여름 유지 관리 지원을 제공해 왔습니다. 올해 우리는 새로운 청소년 기회를 창출하기 위해 더욱 노력했습니다.

직업 선택의 폭을 넓혀 일반적인 불만과 고정관념을 뛰어넘자. 우리는 젊은이들에게 우리의 제조업 경력을 보여줄 수 있습니다. CNC 가공을 직접 경험할 수 있는 기회를 얻습니다. 그들에게 기회를 줌으로써 우리는 그들의 강점을 테스트하고 평가하게 됩니다.

자신의 장점을 활용하세요

우리의 청년 직원들은 다양한 관심사와 개성을 갖고 있었고, 우리는 그들의 필요와 관심사에 부응했습니다. 우리는 항상 생산에 대한 도움을 구하고 있지만 지원 부서에서도 기회를 얻었습니다. 다음은 우리가 제공한 채용 정보의 간략한 목록입니다.

• CNC 기계 조작원
• 압력 테스터, 어셈블러
• 워시라인 운영자
• 유지관리 도우미
• 인사 및 마케팅 도우미
• 도구 유아용 침대 재고 전문가

우리는 적합한 직원과 적합한 업무를 연결하기 위해 노력했을 뿐만 아니라 근무 일정을 맞추기 위해 최선을 다했습니다. 일부 청소년 직원은 정규 하루 종일 근무할 준비가 되어 있었고 우리는 이에 대해 기쁘게 생각합니다. 다른 사람들은 다른 약속과 기회를 가졌습니다. 우리는 축구 연습, 여름 캠프, 가족 여행 및 기타 직업을 허용하기 위해 최선을 다했습니다. 요점은 우리가 각 직원을 우리 자녀처럼 대하려고 노력했으며 많은 청소년들이 이곳에서 가족 관계를 맺고 있다는 것입니다.

일을 완수하고 즐겁게 지내기

우리 청년 직원들은 즐겁게 일했습니다. 웃는 모습과 웃는 모습을 쉽게 볼 수 있었습니다. AJ가 가장 좋은 예 중 하나였습니다. 그는 항상 미소를 지으며 재미있는 말을 했습니다. 그들은 행복했을 뿐만 아니라 자신의 노력에 대한 보상도 느꼈습니다. 그들은 우리 팀의 일원이며 좋은 부품 제작부터 냉각수 유출 청소, 인사 프로젝트 완료에 이르기까지 다양한 작업을 함께 수행하면서 성취감을 느낍니다.

보상 받기

여름 지원은 우리 회사에 여러 면에서 도움이 됩니다. 첫째, 각 청소년은 열심히 일하고 자신의 업무에서 생산적이었습니다. 둘째, 많은 청소년들이 여기에 가족 관계를 가지고 있습니다. 그래서 아버지와 아들이 서로의 일을 볼 수 있다는 것은 좋은 일입니다. 또는 Brady와 Sal과 같은 두 친구가 함께 일하면서 시간을 보낼 수도 있습니다. 셋째, 우리의 종신 직원 중 몇몇은 새로운 세대와 함께 일하는 것을 즐겼습니다. Troy, Jeff, Tyler와 같은 많은 멘토들이 좋은 말씀을 많이 해주셨습니다.

• "그(또는 그녀)는 열심히 일하는 사람입니다."
• "그들은 잘 자랐으며 강한 직업 윤리를 갖고 있습니다."
• "나는 그들과 함께 일하는 것을 좋아합니다."
• "분위기가 좋아집니다."

마지막으로 각 청소년 직원은 자신의 경험을 가지고 떠납니다. 그들은 자신의 경험을 친구와 가족에게 말할 것입니다. 일부는 남아서 계속 발전하고 우리와 함께 성장할 것입니다. 다른 사람들은 법 집행 기관과 같은 외부 직업에 관심이 있습니다. 그들은 내년 여름이나 미래에 다시 돌아올 수도 있고, 그렇지 않더라도 우리는 여전히 긍정적인 경험을 공유하고 있습니다.

청소년의 주목과 여정의 지속

소셜 미디어에서 청년 직원 스포트라이트를 꼭 확인해 보세요. 예를 들어 여기에서 Facebook 페이지를 확인하세요. HR 및 여름 마케팅 도우미인 Madeline은 여름 공구 재고 전문가 Tyson의 도움을 받아 이러한 스포트라이트를 만들었습니다. 그들은 9명의 청년 직원을 모두 인터뷰하고 프로젝트를 재미있게 즐겼습니다. 

우리는 항상 직원들의 발전을 위해 노력하고 있습니다. 여기에서 청소년 견습 프로그램에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 우리는 정규 직원을 적극적으로 모집하고 있으며 내년 봄에 새로운 여름 지원 채용 기회를 열 예정입니다.

저자 소개

Matt는 SMC의 인사 및 마케팅 팀을 이끌고 있습니다. 그는 Stecker Machine에서 CNC 제조, 로봇 공학, 인바운드 마케팅 및 리더십을 포괄하는 프로젝트를 진행했습니다. 그는 자신의 엔지니어링 배경을 모든 비즈니스 과제에 적용하는 것을 즐깁니다.