화낙 아메리카와 로크웰 오토메이션, 첨단 제조 분야 견습 프로그램 가속화 연합 출범

화낙 아메리카와 로크웰 오토메이션이 첨단 제조, 로봇, 자동화 분야 일자리를 위한 현직 및 미래 근로자의 역량 강화를 위해 가속화된 일-학습 병행 견습 프로그램 출범 연합을 결성했습니다.

연합에는 화낙과 로크웰 오토메이션 시스템 통합업체인 APT, ISO 프로세스 검증 방법을 사용해 직업 표준의 독립적 평가와 검증을 제공하는 NOCTI 비즈니스 솔루션이 포함됩니다. 프랭클린 어프렌티스십스(Franklin Apprenticeships)도 고용주와 견습생을 위한 견습 지원 구조와 성공 인에이블러를 보장하는 핵심 파트너입니다.

연합은 기초 로보틱스(로봇 오퍼레이터)와 자동화(PLC 오퍼레이터) 자격증을 포함하는 새로운 견습 프로그램을 개발했습니다.

로봇 및 PLC 기술자를 위한 2단계 자격증, 기초 및 기술 역량을 바탕으로 통합 화낙-로크웰 오토메이션 기술을 운용하고 트러블슈팅하는 통합 전문가(Integration Specialist)라는 3단계 자격증도 제공합니다. 모든 새로운 견습 프로그램은 더 많은 사람에게 충만한 커리어를 제공하고 기업이 숙련 인력 수요를 해소하는 데 도움이 될 것입니다.

"우리의 1순위 목표는 사람들이 기술과 미래 소득 잠재력을 높일 뿐만 아니라 제조사가 생산 목표를 달성하고 번영하는 경제를 유지하도록 돕는 인력 파이프라인을 만드는 것입니다."라고 화낙 아메리카 교육 이사 폴 아이엘로는 말했습니다. "대부분의 경우 현직 및 미래 근로자가 1년 이내에 견습 기술 교육을 완료하고 업계 인정 자격증을 취득할 수 있습니다. 프리-어프렌티스십을 포함한 모든 유형의 견습 및 자격증 모델을 지원한다는 점도 중요합니다."

"산업이 신기술을 채택함에 따라 잘 훈련된 인력으로 신속히 적응하는 것이 필수적입니다."라고 로크웰 오토메이션 글로벌 학술 조직 이사 마이클 쿡은 말했습니다. "최신 표준을 갖추면 제조 경쟁력을 높이는 동시에 새로운 직업에 새 인재를 유입하고, 현직 직원의 역량을 강화하며, 기업이 인력 계획에서 더 민첩해질 수 있습니다."

견습 프로그램은 오퍼레이터부터 기술자, 통합 시스템 스페셜리스트까지 모든 수준의 직원을 신속히 업스킬하는 것을 목표로 합니다. 현장 생산 근로자의 기술 향상 외에도, 최신 자동화 기술에 훈련된 신규 직원이 필요한 새로운 자동화 시스템과 공정을 구현하는 엔지니어에게도 이 프로그램은 매우 유용할 것입니다.

"기술이 빠른 속도로 발전함에 따라 기업이 안전하고 생산적이며 지속 가능한 근무 환경을 보장하기 위해 교육에 더 큰 역할을 하는 것이 중요합니다."라고 아이엘로는 말했습니다. "화낙과 우리 연합은 가능한 많은 사람이 이 가속화된 일-학습 견습 프로그램의 혜택을 누리도록 돕길 기대합니다."

다나, 마그나, 타이슨 푸드, 플렉스엔게이트 등 40개 이상의 선도 기업이 자동화 기술 견습을 지원하고 참여하기로 동의해 직원들이 적절한 훈련을 받고 성공할 자격을 갖추도록 했습니다.