직장을 유지하고 성공하는 9가지 방법

그 "꿈의 직업"을 얻는 것은 우리 모두가 성공했다고 느끼게 만드는 것입니다. 그러나 성공으로 가는 길은 취업할 때만 시작됩니다. 직장에서 성공하려면 주도권과 노력이 필요합니다. 전문적인 성장과 업무 성과를 향상시키기 위한 투자와 헌신을 보여주면 승진으로 이어질 수 있습니다. 가장 중요한 것은 현재의 경제 상황에서 귀하가 직장을 유지하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다.

직장에서 성공하기 위해 할 수 있는 일이 많이 있습니다. 다음은 경제적 기복에도 불구하고 직장에서 성공할 가능성을 높일 수 있는 몇 가지 팁입니다.

1. 교육을 받으십시오. 대부분의 고용주는 대학 학위가 있는 직원을 고용하고 승진시키는 것을 선호합니다. 학위를 취득함으로써 승진할 가능성이 더 높다는 것을 안다면 대학 학위를 취득하는 데 시간과 재정적 투자를 할 가치가 있을 것입니다. 학위가 있는 경우 직무 성과를 향상시키기 위해 어떤 기술을 배울 수 있는지 고려하십시오. 대기업은 종종 무료 소프트웨어, 커뮤니케이션 또는 관리 교육을 제공합니다. 회사에서 코스를 제공하지 않는 경우 해당 지역에서 연구 수업을 진행합니다. 귀하가 소송을 제기하면 회사에서 비용을 보조할 수 있습니다.

2. 더 많은 작업을 수행하십시오. 귀하에게 필요한 작업을 수행하는 것 외에도 업계의 동향 및 사건을 조사하여 동료와 공유하십시오. 정보를 전달할 때 그것이 회사에 어떤 영향을 미치는지 고려하십시오. 해당 분야의 전문가가 되십시오. 이 추가 단계를 수행함으로써 당신은 당신이 당신의 산업에 열정적이며 우수한 품질의 작업을 생산하는 데 투자하고 있음을 상사에게 보여줄 것입니다. 새로운 도전에 도전하세요. "숨겨진 재능"을 찾는 가장 좋은 방법 중 하나는 새로운 것을 시도하는 것입니다.

3. 적극적으로 행동하십시오. 직장에서 항상 한발 앞서 나가도록 노력하십시오. 무엇을 요구할지 예상하고 서비스를 제공하십시오. "할 수 있는" 사람으로 인식됩니다. 회사에서 진행 중인 일과 발생할 수 있는 기회에 대해 항상 알고 있는지 확인하십시오.

4. 자신을 홍보하십시오. 당신이 고용되었을 때를 생각해 보십시오. 당신을 시장성 있게 만든 기술은 무엇입니까? 당신의 회사에서 당신을 독특하게 만드는 요소를 기억하고 당신의 기술을 홍보하십시오. 일상적인 업무에 익숙해지기는 쉽지만 회사를 개선하기 위해 기술을 활용할 수 있는 즉시 사용 가능한 방법을 생각해 보세요. 상사가 당신의 아이디어에 동의하지 않더라도 당신의 주도권을 존중해야 합니다.

5. 기대치를 관리하십시오. 첫날부터 당신과 당신의 상사가 당신이 제공할 것으로 기대되는 것과 같은 페이지에 있는지 확인하십시오. 잘 모르겠다면 상사에게 보여줄 기대치를 설정하고 필요에 따라 변경하십시오. 회사 내에서 6개월 또는 연간 평가가 설정되지 않은 경우 몇 달에 한 번씩 상사에게 확인하여 기대치를 충족하는지 확인하십시오. 상사와 동료의 프로젝트 피드백을 포함하여 모든 것을 문서화하여 진행 상황을 측정하는 특정 방법을 사용할 수 있습니다.

6. 실수에서 배우십시오. 우리 모두는 직장에서 실수를 합니다. 가장 나쁜 일은 다른 사람을 비난하거나 실수를 부인하려고 하는 것입니다. 가장 좋은 것은 실수에 대한 책임을 받아들이고 실수로부터 배우는 것입니다. 실수는 동료 및 상사와의 성과 및 의사 소통 기술을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 당신의 상사는 당신이 실수로부터 회복하고 계속해서 개선할 수 있는 것을 보면 매우 감명을 받을 것입니다.

7. 상사와 소통하세요. 당신과 당신의 상사 사이의 의사 소통 라인을 열어 두는 것은 당신에게만 도움이 될 수 있습니다. 그 또는 그녀와 더 많이 의사 소통할수록 사무실의 최신 이벤트에 대해 더 많이 알려줄 것입니다. 상사가 항상 당신을 지켜보고 당신이 무엇을 하는지 알 수는 없습니다. 작업 진행 상황에 대한 업데이트와 확실하지 않은 질문이 있는 이메일을 보내십시오. 당신은 당신이 정말로 확신하지 못하는 것을 "가정"하고 싶지 않으며, 모든 업무 관련 문제에 대해 상사가 어떤 입장인지 아는 것이 항상 중요합니다.

8. 솔루션을 찾으십시오. 문제가 있을 때마다 상사에게 가지 마십시오. 스스로 해결할 수 있는 문제가 많을수록 더 책임감 있고 가치 있는 사람으로 보일 것입니다. 까다로운 문제를 가지고 상사에게 가서 해결 방법을 제안하면 상사에게 깊은 인상을 남길 것입니다. 항상 솔루션을 제공하려고 노력하십시오. 이것은 당신의 평판을 높일 것입니다.

9. 역할을 수행합니다. 첫인상이 가장 중요하며 항상 복장을 하고 항상 전문적인 행동을 하고 싶어합니다. 당신의 옷차림은 당신이 신뢰를 얻기 위해 터무니없이 비쌀 필요가 없습니다. 그것은 당신이 일하는 환경에 적합하면 됩니다. 당신을 편안하게 하고 당신이 원하는 사람을 전달할 수 있는 깨끗한 라인과 의복을 고려하십시오. 그렇게 큰 승진을 하려고 한다면 외모는 물론 업무 성과도 노려라. 동료, 고객, 관리자 및 동료도 당신이 행동하는 방식에서 당신이 자신에 대해 소통하는 것을 알아차릴 것입니다.

현재의 경제 위기에서 해고나 해고에 대한 두려움은 분명히 정당하며 ​​사람들이 실직하는 데에는 다양한 이유가 있습니다. 경력을 발전시키기 위한 올바른 조치를 취하면 해고되거나 해고될 가능성을 줄일 수 있습니다.

이 팁은 경력을 확보하고 회사 내에서 자신을 홍보하는 데 도움이 될 수 있습니다. 하루에 이 모든 팁을 수행할 필요는 없으며 경력 향상을 위해 모든 팁을 수행할 필요도 없습니다. 직장에서 성공할 가능성을 높일 수 있다고 생각되는 팁을 일기나 체크리스트로 유지하십시오. 목표를 기록하면 성취를 확인하고 성공을 위한 계획을 고수하는 것이 더 쉬워질 것입니다.

저자 소개:
Kim Goff는 현재 United Way of York의 커뮤니케이션 디렉터로 활동하고 있는 전문 연사이자 작가입니다. 그녀는 프리랜서 작가일 뿐만 아니라 블로그 "Volunteer Now!"에서도 일하고 ​​있습니다. York Daily Record의 경우 Examiner.com의 필라델피아 특수 아동 검사관입니다. 그녀는 장애물 극복, 삶의 균형, 직장에서의 여성에 대해 이야기하며 "여성 역량 강화 - 개인 여정"의 저자입니다. [email protected]으로 이메일을 보내 그녀에게 연락하십시오.