고급 제조 직업 교육:학생 및 기업용

지난 주 저는 WorkNC에서 주최한 세미나에서 Hurco에 대한 기술 프레젠테이션을 하라는 요청을 받았습니다. 이 행사는 미시간주 그랜드래피즈에 있는 웨스턴 미시간 대학교 캠퍼스에서 열렸습니다. WorkNC와 Hurco 외에도 이 행사에서 발표를 요청받은 회사가 하나 더 있었는데... Expert Tech라는 회사가 있었습니다.

Expert Tech는 제조업을 위한 기술 및 직원 교육 및 개발을 제공하는 회사입니다. 연수생 - 그리고 내가 읽은 일부 평가에 따르면 학생들이 첨단 제조 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 훌륭하게 준비하고 있습니다. 회사 사장인 Ryan Pohl의 프레젠테이션을 들으면서 그가 하는 일에 분명한 열정이 있으며 제조 분야에서 성공적인 경력을 쌓기 위해 이러한 후보자를 모집, 훈련 및 준비하는 것이 그가 하는 일이라는 것이 매우 분명해졌습니다. 합니다.

고용주에게 최고 수준의 직원을 제공하기 위한 노력의 일환으로 200시간의 실습 교육 외에도 다음과 같은 수업이 제공됩니다. 수업, 소개 및 고급 CNC 밀링, HSM 프로세스 개발 – Expert Tech는 또한 모든 잠재적 후보자를 사전 선별합니다. 이러한 선별에는 표준화된 적성 및 성격 평가, 범죄 배경 확인, 신체 건강 및 약물 검사가 포함됩니다.

이제 명백한 질문에 대해 ... 누가 비용을 지불합니까? 우리 모두 알다시피 인생에서 공짜는 없기 때문입니다! 내가 이해하는 거래 방식은 이렇습니다...Expert Tech는 연수생에게 무료로 후보자를 모집, 선별, 교육 및 준비시킨 다음 이러한 후보자와 기꺼이 대화할 회사와 인터뷰 일정을 잡습니다. 이러한 회사 중 하나가 특정 후보자를 고용하기로 결정하면 해당 개인을 교육하는 데 드는 비용의 50%를 Expert Tech에 지불합니다. 신입 사원이 60일 후에도 회사에 계속 남아 있으면 회사는 초기 교육 비용의 나머지 50%를 Expert Tech에 지불합니다. 어쨌든 대부분의 회사는 신입 사원에 대한 교육 비용을 부담하기 때문에 - 그리고 이 과정은 고용주가 사전 심사를 받고 잘 훈련된 개인을 확보하는 데 도움이 되기 때문에 - 전 상점 주인으로서 나에게 윈-윈처럼 보입니다! Ryan은 또한 교육 과정에서 Expert Tech의 이직률이 대략 30%이며 이는 일반적으로 신입사원 채용에 기인하며 이러한 후보자를 고용하는 회사의 유지율은 92% 이상입니다...다시 , 윈-윈.

Expert Tech는 미시간에 있지만 Ryan은 중서부 전역에서 후보자를 교육하고 있으며 온라인 또는 웹 세미나 기반 교육의 가능성으로 인해 장거리 교육의 가능성도 있다고 말합니다. 그는 또한 특정 산업 및 기업을 위한 맞춤형 교육 프로그램을 구성할 수도 있다고 말합니다.

오랫동안 고통을 겪었던 업계에서 자격을 갖춘 직원을 찾으려고 노력하면서 Expert Tech에서 제공하는 서비스는 진정한 실제 가치가 있다고 생각합니다! Expert Tech에 대해 더 알고 싶거나 그들에게 연락하고 싶다면 웹사이트와 연락처 정보를 참조하십시오:www.entry2expert.com