IQ 테스트가 최고의 수행자를 식별하는 데 도움이 됩니까?

IQ 테스트가 최고의 수행자를 식별하는 데 도움이 되나요?우리는 모두 IQ 테스트를 알고 있습니다. 그들을 사랑하거나 싫어하지만 여전히 종종 직장에서 평가의 일부입니다. IQ 테스트에서 좋은 성과를 내는 것은 채용 여부와 승진 여부의 차이일 수 있습니다. 그러나 이것은 기업에게도 위험을 나타냅니다. 잘 이해되지 않는 기본 구성을 측정하는 테스트를 기반으로 중요한 결정이 내려지고 있습니다. IQ 테스트에서 성능에 어느 정도의 가치를 부여해야 합니까? IQ 테스트가 무엇을 측정하는지 이해해야만 그 적합성을 결정할 수 있습니다.

IQ 테스트는 무엇을 측정하나요?
많은 지능 테스트의 핵심은 "이해"하는 능력을 측정합니다. "고양이가 고양이에게 하듯이 강아지가 _____에 있다"와 같은 단어 유추 문제를 생각해 보세요. 이 문제를 해결하려면 새끼 고양이와 고양이, 강아지와 개 사이의 공통된 관계를 이해해야 합니다. "3, 6, 9, 12, _____"와 같은 수열을 푸는 것은 수의 일반적인 패턴을 이해한 다음 이 일반 패턴을 적용하여 수열의 다음 수를 결정하는 것을 포함합니다. 요컨대, 이와 같은 테스트를 잘 수행하려면 다양한 상황에 적용할 수 있는 일반 원칙을 이해해야 합니다.

사무실에 있는 "밝은" 또는 "똑똑한" 사람을 생각해 보십시오. 당신이 그들에게 설명하는 대부분의 아이디어나 개념을 그들이 이해할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 종종 그들은 훈련이 거의 필요하지 않으며 한 상황에서 다른 상황으로 지식을 일반화할 수 있습니다. 모든 작업에 대해 특정 지침을 받을 필요는 없습니다. 대신, 훈련은 몇 가지 추상적인 목표로 구성되며, 그런 다음 유연하게 해당 목표를 달성하기 위해 다양한 상황에서 다양한 조치를 취합니다.

평가 테스트가 다른 사람들에게 주어질 때 어떤 사람들은 지속적으로 이해력이 좋은 것으로 나타났습니다. 이것은 위에 주어진 단어 유추 및 숫자 시리즈 문제와 같이 상황이 상당히 다른 경우에도 사실일 수 있습니다. 단어 유추 문제를 잘하는 사람들은 숫자 시리즈 문제도 잘하는 경향이 있습니다. 인간의 두뇌가 이것을 할 수 있는 방법은 심리학이 직면한 주요 질문 중 하나였습니다. 통계에 따르면 이러한 유형의 항목에 대해 잘 수행하는 사람들은 이해가 필요한 작업 상황에서도 잘 수행하는 경향이 있습니다. 이것이 IQ 테스트를 유용하게 만드는 이유입니다.

뇌 과학의 최근 발전
누군가의 IQ가 높다는 말을 들을 때, 그들의 두뇌에 문제를 이해하거나 해결할 수 있는 "마법 같은" 능력이 있다고 생각하기 쉽습니다. 그러나 성인기의 이해는 뉴런 간의 연결에 기인한다는 것이 밝혀졌습니다. 그러나 단순히 신경 연결이 더 많은 경우는 아닙니다. 사실, 그 반대가 사실입니다. IQ가 더 높은 사람들은 실제로 더 적은 수의 연결을 갖게 됩니다! 연결 수가 적다는 것은 관련 없는 정보를 걸러낼 수 있다는 것을 의미하며, 이를 통해 상황 전반에 걸쳐 공통점을 볼 수 있습니다.

두뇌는 어린 시절 경험을 통해 더 적은 연결을 얻습니다. 연결은 경험에 대한 응답으로 어린 시절에 점차적으로 제거됩니다. 즉, 이해 능력은 학습 과정에 따른 것입니다. 어린 시절 관련 추상화에 대한 경험은 성인이 되어서도 그러한 추상화를 이해하는 능력으로 이어집니다. 어떤 사람들의 두뇌는 다른 사람들보다 이 과정을 더 잘 하며, 이로 인해 IQ가 더 높아집니다.

IQ와 직장에서의 경험
그러나 IQ가 높은 사람이 해당 영역에서 관련 어린 시절 경험이 없다면 어떻게 될까요? 그들은 IQ 테스트에서 높은 점수를 받을 수 있지만, 그들의 두뇌는 도메인을 이해하는 데 올바른 연결이 없습니다. 즉, IQ가 낮고 관련 경험이 부족한 사람처럼 적절한 단계와 절차를 암기해야 합니다.

반대로, IQ가 낮은 사람이 관련 어린 시절 경험을 갖고 있다면 어떻게 될까요? IQ가 낮은 사람이 길모퉁이에서 물건을 팔고 고객과 소통하며 자랐고 어린 시절을 집에서 공부하면서 보낸 IQ가 높은 사람을 상상해 보십시오. 이 경우 IQ가 낮은 사람이 영업 및 마케팅 직책과 고객과의 관계에서 더 나은 성과를 낼 가능성이 높습니다. IQ가 더 높은 어린이가 더 큰 잠재력을 가졌을 수도 있지만 경험 부족으로 인해 이 잠재력을 능력으로 전환할 수 없었습니다. 이러한 경우 IQ 테스트는 최고의 수행자를 식별하는 데 도움이 되지 않습니다.

평가에 대한 시사점
이것이 우리에게 말해주는 것은 IQ가 이해 능력의 직접적인 척도가 아니라는 것입니다. 직업이 학업과 관련된 기술과 같은 기술을 요구할 때 IQ가 높은 사람이 평가에서 더 잘 수행할 수 있습니다. 그러나 다른 상황에서는 현장 작업을 반영하는 평가를 사용하는 것이 특정 작업장 요구 사항과 미래 잠재력을 측정하는 데 가장 정확할 수 있습니다. 따라서 IQ 테스트가 효과적일 수 있지만 사용에 주의해야 합니다. 일부 상황에서만 도움이 됩니다.

저자 정보:
Dennis Garlick은 박사 학위를 받았습니다. 2003년 심리학 박사 학위를 취득했으며 현재 University of California-Los Angeles에서 박사후 연구원으로 재직 중입니다. 그의 새 책 "지능과 두뇌:사람들이 IQ가 다른 이유와 아이가 천재가 될 수 있는 방법에 대한 미스터리 풀기"는 마침내 뇌가 어떻게 작동하고 사람들이 왜 천재가 되는지에 대한 설득력 있는 설명을 제공하는 주요 과학적 발전으로 찬사를 받았습니다. IQ가 다릅니다. 그는 또한 연설과 상담이 가능합니다. 그의 책에 대한 자세한 내용과 연락처는 www.intelligenceandthebrain.com에서 확인할 수 있습니다.