당신의 교육은 얼마나 신뢰할 수 있습니까?

교육은 귀하가 맡은 모든 직책에서 지정된 임무를 수행하기 위한 준비의 근간입니다. 적어도 작업 수행을 향상시키기 위해 일종의 훈련이 필요하지 않은 직업은 세상에 단 한 가지도 없습니다.

그런 다음 질문은 "이 직업을 위해 어떤 종류의 훈련이 필요합니까?"입니다. 수년 동안 저는 다양한 유형의 교육에 참석하고 제공했으며 모든 사례가 달랐습니다. 일부 교육은 부실해 보였고 실제로 소요된 시간에 비해 많은 이점을 제공하지 못한 반면, 다른 교육 세션은 우승 티켓이었습니다.

이것이 신뢰성 엔지니어링과 어떤 관련이 있습니까?

신뢰성 엔지니어는 인간과 관련된 종류를 포함하여 다양한 실패 원인을 처리해야 합니다. 많은 경우 인간과 관련된 실패 원인은 훈련 부족이나 부적절한 훈련의 결과입니다. 너무 자주 우리는 기술자나 운영자에게 더 많은 교육이 필요하다고 말합니다.

나는 이것이 우리 사회의 다른 영역에서 직면하고 있는 동일한 문제라고 생각합니다. 단순히 돈을 던지거나, 이 경우 "훈련"만으로는 문제가 해결되지 않습니다. 작업에 적합한 도구를 찾는 것이 중요합니다.

때때로 신뢰성 엔지니어는 "신뢰성"을 다룰 때 외에는 교육과 아무 관련이 없습니다. 많은 경우 인간과 관련된 문제가 있는 경우가 아니면 관여할 필요가 없습니다. "운영자 오류" 또는 기타 인간과 관련된 원인은 피할 수 없는 거대한 구름이 될 때까지 종종 간과되거나 축소됩니다.

신뢰성 엔지니어로서 인간과 관련된 다양한 문제의 사례와 가장 가능성이 높은 핵심 결함을 기록할 수 있는 장소를 마련하는 것이 좋다고 생각합니다. 이 정보를 바탕으로 회사의 요구에 맞게 교육을 조정할 수 있습니다.

교육 결정을 위해 정보를 사용하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

교육 유형이 모두 같지는 않으며 해당 분야와 관련이 있다고 해서 선택만 한다고 해서 성공하는 것은 아닙니다. 특정 문제와 관련된 교육이 없는 경우 적절한 교육을 식별하기 위해 일부 조사를 수행해야 합니다.

이미 교육이 제공되는 경우 교육을 검토하여 가장 효과적이고 효과적인 교육인지 확인해야 하며, 그렇지 않은 경우 다른 가능성은 무엇입니까?

신뢰성 엔지니어는 수행해야 하는 유지 관리를 위해 거래, 도구 및 부품 요구 사항에 직접 입력합니다. 안정성 엔지니어가 이러한 모든 영역에 영향을 미치는 교육에 직접 입력하도록 하지 않는 이유는 무엇입니까?