인더스트리 4.0 구현의 핵심 열쇠: 근로자 교육

오늘 발표 연사들에 따르면, 근로자 교육이 제조업의 인더스트리 4.0 구현 핵심 열쇠가 될 전망이다.

"근로자 동기 부여 유지가 매우 중요하다"며, 테네시주 채터누가 스마트 제조 연구소(Smart Manufacturing Institute) 메리 베스 허드슨(Mary Beth Hudson) 전무이사는 말했다. "교육은 근로자에게 지속적으로 이뤄져야 한다."

인더스트리 4.0은 기계 간 통신, 근로자가 스마트폰과 태블릿으로 모니터링하는 기술로 구성된다. 예방 정비를 예측하고 수행할 수 있다.

허드슨의 그룹은 테네시주 스머나(Smyrna) 닛산 자동차 공장에서 웨비나를 진행했다. 주제는 인더스트리 4.0 기술 도입의 관리 과제였다.

웨비나 연사들은 기술 효과를 극대화하기 위해 교육이 필수적임을 강조했다.

"기술에만 매몰되기 쉽다"며, 테네시대 채터누가 캠퍼스 UC 재단 심리학 교수 크리스 커닝햄(Chris Cunningham)은 말했다. 적절한 교육 없이는 "투자 수익률(ROI)이 기대만큼 높지 않을 것"이라고 경고했다.

교육의 일환으로, 커닝햄은 제조사가 직원들에게 "새로운 기술을 습득할 수 있음을 보여줘야 한다"고 덧붙였다. 직원들에게 전하는 메시지는 "우리는 당신들에게 투자하고 있다"는 것이다.

웨비나의 또 다른 주제는 중소 제조업체도 인더스트리 4.0을 도입해야 한다는 점이다.

"아무것도 하지 않는 데 드는 부정적 비용이 있다"며 허드슨은 말했다. "인더스트리 4.0을 도입하지 않으면 매우 해롭다."