제23회 제조업 임원 컨퍼런스, 필라델피아 리더들로 만석

5월 14일, 필라델피아 제조 커뮤니티의 100명 이상의 리더들이 Manufacturers' Country Club에 모여 제23회 제조업 임원 컨퍼런스에서 제조업의 현황과 미래를 논의했습니다.

DVIRC가 주최한 이 행사에는 국제적 리더십 전문가이자 Attention Pays™ 저자인 Neen James가 참석해 수익성, 생산성, 책무성을 이끌기 위해 사람들의 관심을 끄는 방법을 다루었습니다. Scott Clemens, Brown Brothers & Harriman 수석 투자 전략가가 인기리에 다시 초청되어 제조업 트렌드와 관련된 경제 상황을 논의했습니다. 제조업체들이 직면한 만연한 인력 이슈를 다루기 위해 DVIRC는 Greater Philadelphia Veterans Network 창립자 Alex Archawski가 모더레이팅하는 패널 토론을 추가하여 제조업 일자리를 위한 퇴역군인, 주방위군, 예비군 채용의 중요성을 다루었습니다.

Neen James, 국제 리더십 전문가이자 "Attention Pays"™ 저자

행사 중 James는 제조 리더들이 타인의 관심을 얻고 유지하기 위한 전략을 발견하는 인터랙티브 세션을 이끌었습니다. 세션은 전국적 인력 부족이라는 맥락에서, 리더들이 경쟁력을 유지하기 위해 숙련된 인재를 채용, 고용, 유지해야 하는 상황 속에서 진행되었습니다.

"인재를 유치하고 유지하려면 우리가 하는 일을 남들에게 매력적으로 표현하여 그들의 관심을 유지할 수 있어야 합니다."라고 James는 조언했습니다. "이 산업의 리더로서 우리의 역할은 우리가 항상 해왔던 방식의 사고에 도전하는 것입니다. 과거에 효과가 있었던 것들의 유산을 존중하면서도 새로운 방식에 주의를 기울이기 시작해야 합니다."라고 James는 말했습니다.

Brown Brothers & Harriman의 Scott Clemens는 건조하거나 복잡할 수 있는 주제를 쉽게 소화되고 재미있는 것으로 만들었습니다. 그는 최근 경제 활동 개요, 시장에 영향을 미치는 요소들을 강조하고, 산업 지형의 향방을 예측했습니다. 그는 지난 10년간의 경제적 번영을 주로 개인 소비에 기인한다고 보았으며, 개인 소비의 긍정적 상태를 강력한 노동시장과 연결했습니다.

"사람들은 재정적 안녕감에서 돈을 씁니다. 노동시장은 직업 안보감을 만들어 사람들이 기꺼이 돈을 쓰게 만듭니다."라고 Clemens는 설명했습니다. "104개월 연속 일자리가 추가되었습니다. 이는 전례 없는 고용 창출 기간입니다. 실업률을 3.6%로, 50년 만의 최저치로 낮췄습니다. 노동시장이 얼마나 강한지에 대한 놀라운 진술입니다."

Clemens는 미국에 일자리가 근로자보다 약 100만 개 더 많다는 공급-수요 이슈로 임금 상승을 이끌고 있다고 지적했습니다. "그 임금은 사람들의 주머니로 들어가 경제 활동과 기업 수익으로 재순환됩니다. 정말 유익한 사이클이었고 계속될 가능성이 높습니다."라고 그는 말했습니다. 그는 2020년에는 더 많은 완화가 필요할 것이며, 경제 성장과 강한 노동시장에도 불구하고 연준이 금리를 인하할 수 있다고 경고했습니다.

매년 DVIRC는 제조 네트워크 그룹 회원들을 위한 혜택으로 저명한 연사와 경제학자들을 초청해 제조업 임원 컨퍼런스를 개최합니다. DVIRC 네트워크 그룹은 경쟁하지 않는 기업의 지역 C-레벨 리더들이 공통 과제와 수익성 있는 성장을 위한 모범 사례 솔루션을 공유하는 기밀 환경을 제공합니다. 회원들은 강력한 자문 네트워크, 비즈니스 개발 기회, 모범 사례 프레젠테이션, 산업 리소스를 얻습니다.

"매년 우리 회원들을 위해 이 행사를 열 수 있어 매우 기쁩니다."라고 DVIRC Barry Miller 사장 겸 CEO는 말했습니다. "우리 회원들은 제조 산업의 핵심 리더들이며, 이 행사는 제조업을 다음 단계로 끌어올리는 방법을 논의하기 위해 그들이 모일 기회를 줍니다." Miller는 회원들이 동료들을 게스트로 초청한 것을 기쁘게 생각했습니다. "배울 것이 너무 많고, 이 행사가 게스트들에게 DVIRC 네트워크가 얼마나 특별한지 볼 기회를 주었기를 바랍니다."

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