2007년 유지보수 직원 임금 인상률 1.31%로 하락

미국 제조 시설 유지보수 직원 임금이 올해 평균 1.31% 인상돼, 2006년 평균 2.90%와 이전 4년간 평균 2.93%에서 크게 떨어졌습니다. 이는 Reliable Plant 매거진을 위해 전국 보상 조사 및 컨설팅 회사 컴프데이터 서베이즈(Compdata Surveys)가 작성한 데이터 보고서에 따른 것입니다.

캔자스주 올라시에 본사를 둔 컴프데이터 서베이즈가 올 봄 2,370개 제조 기업에서 직원 임금 및 복리후생 데이터 수집. 이 기업들은 미국 내 885,290명 근로자 고용 중이며, '플랜트 유지보수'로 엄격히 정의된 직함 12,901명 포함. RP 연구 대상 직함: 플랜트 엔지니어링 매니저, 유지보수 매니저, 선임 유지보수 감독자, 유지보수 감독자, 선임 유지보수 전기기사, 선임 유지보수 정비공, 유지보수 전기기사, 유지보수 정비공.

컴프데이터 서베이즈에 따르면 제조사들이 올해 플랜트 직원 대상 3.48% 인상 예산 책정. 그러나 유지보수 근로자 평균 인상은 예산 평균의 37.6% 조금 넘는 수준. 유지보수 시간제 직위 평균 2.01% 인상, 감독직 0.97%.

컴프데이터 서베이즈의 2002-2006년 5년간 유지보수 데이터 검토 시 8개 유지보수 직함 평균 연간 인상률 2.93%, 플랜트 엔지니어링 매니저(3.75%)와 선임 유지보수 전기기사(3.65%) 주도. 2006년 조사에서 평균 플랜트 유지보수 근로자 2.90% 인상. 최저 평균 인상률 2.21%(유지보수 정비공), 최고 3.81%(플랜트 엔지니어링 매니저).

그러나 2007년엔 오직 한 직함만 2.0% 초과 - 유지보수 매니저 2.02%. 그 뒤 선임 유지보수 정비공(1.86%), 선임 유지보수 전기기사(1.68%), 유지보수 정비공(1.56%), 유지보수 전기기사(1.46%), 유지보수 감독자(1.41%), 플랜트 엔지니어링 매니저(0.25%), 선임 유지보수 감독자(0.21%).

플랜트 규모별 분석 시 총 직원 101-200명 시설 유지보수 근로자가 보고서 최고 평균 인상률 1.47%. 뒤이어 201-500명(1.37%), 1,001-5,000명(1.32%), 501-1,000명(1.25%), 5,000명 초과(1.20%), 100명 이하(0.68%).

지역별로 중부 주(central states) 근로자 평균 1.59% 인상. 타 지역: 남부 1.55%, 서부 1.00%, 동부 0.52%.

테레사 워먼(Theresa Worman) 컴프데이터 비즈니스 개발 부사장은 여러 요인이 2007년 데이터에 영향 줬다 말합니다.

"평균 연간 인상이 2006년보다 낮은 건 신규, 덜 경험 있는 직원 유입 탓일 가능성이 큽니다."라고 그녀는 말합니다. "신입은 통상 동일 직책 현 직원보다 낮은 비율로 시작해 평균 보상 감소 야기. 이 상황에서 이직 광범위하면 고용주가 낮은 급여 기반으로 인상 지급해 실제 보상 하락 가능. 보너스와 초과근무 수당은 평균 기본급에 미포함. 기업들이 생산성 장려와 유지율 제고 위해 흔히 활용. 입사 보너스가 신입 유지 유용한 도구로 자리잡아 근무 월수 연계해 더 일반화될 전망."

미래 보상?
워먼은 숙련 노동자 부족이 기업 채용/보상 관행에 점점 더 큰 영향 미칠 것 예측.

 

"숙련 직원 시장이 점점 경쟁적이 되면서 제조사들은 자사 전체 보상 패키지가 주 및 지역 채용 시장에서 타사와 어떻게 비교되는지 인식해야 합니다."라고 그녀. "제조업은 숙련·전문 직위 다수로 베이비붐 세대 은퇴 충격 다른 산업보다 더 크게 받을 것. 고용주들은 유연 근무제와 휴가 확대 등 새 세대 직원 유치 혁신적 방법 찾아야 함.

"숙련 기술직 이탈이 장기적으로 그 직위 보상에 반대 효과 낼지 지켜볼 일. 베이비붐 세대 퇴직과 지원자 부족으로 평균 기본급 상승 가능. 고용주들이 소수 지원자 관심 끌려 큰 기본급과 견고한 복리후생 패키지로 경쟁할 수도."

 

인상률: 상위 5개, 하위 5개
인구통계 조합으로 2007년 인상률 기준 상위 5개 유지보수 직함:

 

1. 유지보수 매니저, 서부 지역, 501-1,000명 직원 플랜트, 13.67% 인상
2. 유지보수 감독자, 서부, 100명 이하, 13.01%
3. 유지보수 매니저, 서부, 100명 이하, 8.35%
4. 유지보수 전기기사, 남부, 1,001-5,000명, 8.11%
5. 선임 유지보수 전기기사, 동부, 1,001-5,000명, 7.85%

올해 인상률 기준 최하위 5개 유지보수 직함:

1. 선임 유지보수 전기기사, 서부, 5,000명 초과 플랜트, -10.85% 감소
2. 유지보수 감독자, 남부, 100명 이하 플랜트, -10.59%
3. 선임 유지보수 감독자, 동부, 501-1,000명, -7.03%
4. 유지보수 전기기사, 중부, 501-1,000명, -6.39%
5. 선임 유지보수 정비공, 서부, 201-500명, -6.03%

 

직함별 임금
2007년 8개 직함별 최고 평균 임금:

 

• 플랜트 엔지니어링 매니저: $92,879, 서부, 1,001-5,000명 플랜트
• 유지보수 매니저: $78,941, 서부, 501-1,000명
• 선임 유지보수 감독자: $66,296, 서부, 5,000명 초과
• 유지보수 감독자: $56,572, 서부, 5,000명 초과
• 선임 유지보수 전기기사: $58,130, 서부, 501-1,000명
• 선임 유지보수 정비공: $48,777, 동부, 100명 이하
• 유지보수 전기기사: $47,766, 서부, 501-1,000명
• 유지보수 정비공: $39,638, 서부, 501-1,000명

조사 데이터 기준 최저 평균 임금:

• 플랜트 엔지니어링 매니저: $76,960, 중부, 100명 이하 플랜트
• 유지보수 매니저: $65,862, 중부, 100명 이하
• 선임 유지보수 감독자: $56,534, 중부, 501-1,000명
• 유지보수 감독자: $45,135, 남부, 100명 이하
• 선임 유지보수 전기기사: $42,120, 남부, 101-200명
• 선임 유지보수 정비공: $39,920, 남부, 101-200명
• 유지보수 전기기사: $34,810, 동부, 100명 이하
• 유지보수 정비공: $32,311, 남부, 100명 이하

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