2008년 플랜트 유지보수 임금 인상률 3.06%로 2004년 이후 최고

미국 제조업체들이 2008년 유지보수 직원에게 평균 3.06% 임금 인상을 지급했습니다. 이는 2007년 1.31%에서 급등한 수치로 2004년 3.09% 이후 최대 상승폭입니다.

이 결과는 선도적 보상 연구 기업 컴프데이터 서베이(Compdata Surveys)에서 나왔으며 Reliable Plant 잡지를 위해 편집되었습니다.

봄에 컴프데이터는 미국 전역 2,164개 제조 기업에서 급여와 복리후생 데이터를 수집했습니다. 이 기업들은 885,616명 근로자를 고용하며, 이 중 10,673명이 유지보수 중심 역할을 맡습니다. 연구는 플랜트 엔지니어링 매니저, 유지보수 매니저, 선임 유지보수 슈퍼바이저, 유지보수 슈퍼바이저, 선임 유지보수 전기기사, 선임 유지보수 정비사, 유지보수 전기기사, 유지보수 정비사를 유지보수 직함으로 정의합니다.

제조업체들은 2008년 플랜트 직원 임금 인상 예산을 3.36%로 잡았으나, 유지보수 직원 실제 평균 인상률은 그 목표의 91%에 달했습니다—2007년 유지보수 전문가들이 3.48% 예산 평균의 37.6%만 받은 것과 비교해 인상적인 개선입니다.

시간제 유지보수 직책 평균 인상률 3.28%(2007년 2.01%), 감독직 2.84%(2007년 0.97%). 플랜트 엔지니어링 매니저 제외 시 유지보수 리더들은 올해 3.72% 인상을 기록했습니다.

"조직이 풍부한 경험과 전문성을 가진 이들에게 보상하고 있습니다."라고 컴프데이터 서베이 비즈니스 개발 부사장 테레사 워먼은 말합니다. "감독직 평균 인상률이 작년 대비 거의 3배로 뛰었습니다. 힘든 경제 시기에도 감독자들은 회사가 다른 곳 축소하며 더 많은 책임을 떠안기에 종종 더 높은 인상을 받습니다."

역사적 맥락
2002~2007년 유지보수 직군 평균 연간 인상률 2.45%, 선임 유지보수 전기기사 3.02%로 선도. 2007년 평균 1.31%, 최저 직함 선임 유지보수 슈퍼바이저 0.21%, 최고 유지보수 매니저 2.02%.

2008년 8개 직함 중 6개가 3% 초과 인상:

• 유지보수 슈퍼바이저 – 4.24%
• 선임 유지보수 슈퍼바이저 – 3.78%
• 선임 유지보수 정비사 – 3.66%
• 유지보수 정비사 – 3.44%
• 유지보수 매니저 – 3.15%
• 유지보수 전기기사 – 3.03%

선임 유지보수 전기기사만 2.99%로 3% 미달. 이 이정표는 2002년 이후 처음.

공장 규모별 인구통계 분석
공장 규모가 인상 폭 강한 예측 변수:

• 501~1,000명 – 3.88% (최고)
• >5,000명 – 3.55%
• 201~500명 – 3.09%
• ≤100명 – 2.96%
• 1,001~5,000명 – 2.49%
• 101~200명 – 1.73%

지역별 차이
동부 – 4.02%
중부 – 3.82%
남부 – 2.46%
서부 – 1.45%

최고 인상률 상위 5개 직함

1. 유지보수 전기기사, 동부, 501~1,000명 – 17.87%
2. 유지보수 전기기사, 동부, ≤100명 – 15.28%
3. 선임 유지보수 전기기사, 서부, >5,000명 – 13.14%
4. 선임 유지보수 슈퍼바이저, 동부, >5,000명 – 12.49%
5. 선임 유지보수 정비사, 서부, 501~1,000명 – 11.49%

최저 인상률 하위 5개 직함

1. 선임 유지보수 전기기사, 동부, 101~200명 – –12.25%
2. 유지보수 전기기사, 동부, 101~200명 – –11.09%
3. 유지보수 전기기사, 서부, 101~200명 – –8.88%
4. 선임 유지보수 슈퍼바이저, 서부, 1,001~5,000명 – –7.16%
5. 선임 유지보수 슈퍼바이저, 서부, >5,000명 – –5.64%

직함별 평균 임금 (2008)

최고:

• 플랜트 엔지니어링 매니저 – $98,035 (동부, 1,001~5,000명)
• 유지보수 매니저 – $82,187 (서부, 501~1,000명)
• 선임 유지보수 슈퍼바이저 – $67,866 (동부, 501~1,000명)
• 유지보수 슈퍼바이저 – $59,015 (서부, >5,000명)
• 선임 유지보수 전기기사 – $56,231 (서부, 501~1,000명)
• 선임 유지보수 정비사 – $49,898 (서부, 501~1,000명)
• 유지보수 전기기사 – $46,068 (서부, 501~1,000명)
• 유지보수 정비사 – $41,317 (중부, >5,000명)

최저:

• 플랜트 엔지니어링 매니저 – $79,422 (중부, ≤100명)
• 유지보수 매니저 – $70,565 (동부, ≤100명)
• 선임 유지보수 슈퍼바이저 – $57,733 (남부, 101~200명)
• 유지보수 슈퍼바이저 – $47,540 (남부, ≤100명)
• 선임 유지보수 전기기사 – $46,178 (중부, 101~200명)
• 선임 유지보수 정비사 – $41,066 (동부, 101~200명)
• 유지보수 전기기사 – $37,268 (남부, 101~200명)
• 유지보수 정비사 – $35,581 (남부, ≤100명)

워먼이 2008년 이후 핵심 요소로 강조:

• 공급 비용: 유가, 철강, 목재, 구리 가격 상승이 제조업체 마진 압박, 임금 성장 제한 가능.
• 베이비붐 세대: 많은 경험직이 높은 건강보험 비용과 수명 연장으로 더 오래 근무, 전체 인력 경험치 상승.

컴프데이터 서베이 2008 임금·복리후생 전체 보고서 구매 또는 차기 조사 참여는 www.compdatasurveys.com 또는 800-300-9570.

당신은 어디에 속하나요?
Reliable Plant에서 무료 2008 조사 요약 요청. 편집자 폴 아놀드 parnold@noria.com로 제목 "PAY SURVEY REQUEST" 이메일 발송. 맞춤 보고서 이메일로 발송.

인상률 순위 (2002~2008)

• 선임 유지보수 전기기사 – 3.33%
• 선임 유지보수 정비사 – 3.11%
• 유지보수 매니저 – 2.95%
• 유지보수 전기기사 – 2.92%
• 유지보수 슈퍼바이저 – 2.73%
• 플랜트 엔지니어링 매니저 – 2.58%
• 유지보수 정비사 – 2.35%
• 선임 유지보수 슈퍼바이저 – 2.19%