Fiix는 이제 인증된 B Corp:B Corp이란 무엇이며 이것이 우리에게 어떤 의미가 있습니까?

Fiix의 기업 사회적 책임 관리자인 Katie Allen 작성

“훌륭한 회사는 물론 돈을 벌기 위해 일하지만 방법을 선택할 때 지속적인 기관을 구축하는 방법을 생각합니다. 그들은 사람과 사회를 건설할 필요성을 인식하면서 미래에 투자합니다.”라고 Harvard Business School의 경영학 교수인 Rosabeth Moss Kanter가 Harvard Business Review 2011년 11월호에서 밝혔습니다.

6년이 지난 지금, 이 진술은 사실일 뿐만 아니라 그 어느 때보다 관련성이 높습니다. 기업은 사회의 핵심 기둥이며 기업은 직원, 파트너, 고객 및 사회 전반에 심각한 영향을 미칠 수 있는 능력이 있습니다.

Fiix에서는 이러한 영향력을 활용하여 진정한 사회적 및 환경적 변화를 위한 대리인이 되는 것이 항상 우리의 사명이었습니다. 그래서 1년 반 전에 우리는 기업의 사회적 책임(CSR)을 우리 비즈니스의 핵심 임차인으로 만들기 위한 길을 걷기 시작했습니다.

그 이후로 우리는 CSR을 우리 회사의 DNA에 짜넣고 사람, 지구 및 이익의 3가지 기본 라인을 채택했습니다. 우리의 희망은 이 프로세스에 대해 개방적이고 투명하게 공개함으로써 다른 비즈니스, 특히 기술 분야의 비즈니스가 이 운동에 참여하도록 영감을 주고 우리 세대가 직면한 가장 큰 문제를 함께 해결할 수 있도록 유사한 원인을 취하는 것입니다.

진행 상황을 확인하고 개선할 영역을 식별하는 데 도움이 되도록 B Corporation 인증을 추구하기로 결정했습니다. Fiix는 지난 7월에 공식적으로 인증된 B Corporation이 되었습니다.

B Corporation이란 정확히 무엇입니까?

B Corp은 시간과 자원을 사용하여 사회 및 환경 문제를 해결하는 영리 기업을 위한 제3자 인증입니다. LEED 인증은 기업 소유의 다양성, 환경 발자국, 직원 급여 및 혜택, 자선 기부, 지역 사회 참여 등 비즈니스의 모든 측면에 적용됩니다.

조직의 웹사이트에 따르면 “개인적으로 B군은 검증된 사회 및 환경 성과, 대중의 투명성, 법적 책임을 강조하고 시장의 힘을 사용하여 사회 및 환경 문제를 해결하기를 열망합니다.”

이 인증을 받으려면 기업이 엄격한 평가를 거쳐 사회적 및 환경적 성과, 책무성 및 투명성에 관한 엄격한 표준을 충족해야 합니다. 결론을 넘어 우리의 관행이 직원, 커뮤니티, 환경 및 고객에 미치는 영향을 평가했습니다.

Fiix가 B Corporation이 된 이유는 무엇입니까?

전적으로 이익을 기반으로 성공을 측정하는 것만으로는 충분하지 않으며, 기업이 점점 더 예측할 수 없는 세상에서 진화, 성장 및 적응하려고 함에 따라 현재 전 세계 이사회에서 포괄성과 지속 가능성에 대한 대화가 일어나고 있습니다.

인력 자체의 변화도 이러한 대화를 촉진하고 있습니다. 2025년까지 노동력의 75%가 밀레니얼 세대가 될 것입니다. 고용주에게 단순한 급여 이상을 요구하는 인구 통계입니다. 그들은 일상 업무에서 더 깊은 의미와 목적 의식을 찾고 있습니다. 이를 제공할 수 있는 고용주는 최고의 인재를 유치 및 유지하고 더 나은 결과(더 나은 대중 이미지, 투자자 관계 및 직원 참여도는 여기에서 몇 가지 예에 불과함)를 생성하고 궁극적으로 수익을 창출할 것입니다.

우리는 사회가 직면한 중요한 문제를 해결하기 위해 사전 예방적이고 신중한 접근을 원했으며 B Corp은 이러한 영역에서 진행 상황을 측정할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 이 인증은 우리가 직원, 지역 사회 및 지구를 돌봄으로써 기업이 일하는 방식을 바꾸기 위해 기업을 선을 위한 힘으로 사용하고 있음을 보여줍니다.

우리는 이 여정을 이제 막 시작했지만 다른 사람들도 우리와 함께 하도록 격려하고 영감을 주어 우리의 행동이 확대되고 지속적이고 긍정적이고 측정 가능한 영향을 미치고자 합니다.

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