VR 및 AR로 제조 교육을 재구성할 수 있음

가상 현실(VR) 및 증강 현실(AR) 기술을 통해 개인은 자신이 있는 방에 컴퓨터 생성 그래픽 또는 정보 오버레이를 추가할 수 있습니다. 사용자는 완전한 디지털 대화형 환경으로 이동할 수도 있습니다.

과거에는 기술이 학술 및 연구 용도로 제한되었지만 최근에는 소비자 기술이 비디오 게임 및 가상 채팅 플랫폼과 같은 애플리케이션에 사용됩니다.

VR/AR 산업의 엄청난 성장과 하드웨어 가격의 급격한 하락으로 인해 기술에 대한 접근성이 훨씬 높아졌습니다. 이제 비즈니스에서 기술을 사용하는 것이 훨씬 더 일반적입니다. 개발자들은 제조 산업에서 VR 및 AR 기반 교육을 가능하게 하는 새로운 플랫폼과 소프트웨어를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

기술이 작동하는 방식과 기업에서 VR 및 AR을 사용하여 제조 교육 세션을 보다 효과적이고 안전하게 만든 방법은 다음과 같습니다.

VR과 AR이 교육을 혁신하는 방법

증강 현실을 통해 사용자는 실제 환경에 그래픽 인터페이스 또는 컴퓨터 생성 이미지를 오버레이할 수 있습니다. 스마트폰 또는 이와 유사한 장치만 있으면 됩니다.

가상 현실은 더 하드웨어 집약적입니다. 헤드 마운트 디스플레이와 고성능 컴퓨터의 사용을 통해 VR 설정은 사용자를 사운드, 영상 및 올바른 컨트롤러와 함께 햅틱 피드백이 완벽하게 제공되는 디지털 환경으로 완전히 이동할 수 있습니다.

두 기술은 때때로 확장 현실 또는 XR이라고 합니다. 둘 다 실제 교육 설정에 대한 추가 정보를 오버레이할 수 있습니다. 또한 트레이너가 완전히 가상 환경에서 가르칠 수 있습니다.

교육은 위험 물질 교육 또는 공장 장비 교육에 매우 유용할 수 있습니다. 관련 영상은 세션을 더 효과적으로 만드는 데 도움이 되며 훈련생이 위험한 상황에 노출되지 않기 때문에 훈련도 덜 위험합니다.

제조 부문이 노동력 부족에 직면해 있는 지금 당장은 교육 효율성을 높이는 것이 특히 중요합니다. 기존의 교육 방법을 사용할 경우 신규 작업자는 운영 요구 사항을 충족할 만큼 빠르게 자신의 작업을 이해하지 못할 수 있습니다. 훈련과 이해의 부족은 스트레스를 유발하고 더 많은 이직으로 이어질 수 있습니다. 새로운 기술을 구현하여 교육을 최적화함으로써 작업자가 교육을 완료하고 원활한 운영을 유지할 수 있습니다.

제조 교육에서 VR 및 AR의 주요 이점

확장된 현실 교육을 통해 역량 구축 시간을 단축하고 정보 보존을 개선할 수 있습니다. 디지털 환경은 연수생이 배우는 내용에 대한 구체적인 예나 추가 컨텍스트를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

전통적으로 머신 트레이닝은 일반적으로 아날로그 형식이나 PDF 패킷으로만 사용할 수 있습니다. 이것은 장기간의 연구가 필요할 수 있습니다. 이는 프로세스가 직관적이 되기 전에 상당한 시간 투자가 될 수 있습니다. 그러나 확장된 현실은 관련 정보와 지침을 화면에 표시하여 교육 시간을 단축할 수 있습니다. 또한 부품을 강조 표시하고 교육 과정을 간소화할 수 있는 시스템 디스플레이에 주의를 끌 수 있습니다.

강사는 특정 기계를 사용하는 방법을 빠르게 설명할 수 있습니다. 또한 많은 경우에 훈련생이 긴 훈련 매뉴얼을 읽지 않아도 이 작업을 수행할 수 있습니다.

마찬가지로 VR 환경은 훈련생에게 실제 상황의 시뮬레이션을 제공하여 안전 훈련을 보다 구체적으로 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

이것은 훈련을 덜 추상적이고 더 효과적으로 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 교육에 사용할 수 있는 기계가 없으면 어떻게 합니까? VR을 사용하면 훈련생은 여전히 ​​캔의 작동 방식과 사용 방법을 배울 수 있습니다. 이 가까운 실습 경험은 텍스트 기반 교육 방법에 대한 학습을 ​​향상시킬 수 있습니다. 시각 및 촉각 학습자도 개념을 더 빨리 이해할 수 있습니다.

VR과 AR을 훈련에 구현하기 위한 여러 연구와 프로젝트가 이미 수행되었습니다. 그들 중 다수는 기술이 전통적인 방법보다 이점을 제공할 수 있음을 보여주었습니다.

AR과 VR은 단순히 교육 과정을 단순화하지 않습니다. 더 효과적인 프로그램을 만들 수 있다는 증거도 있습니다. 메릴랜드 대학의 한 연구에 따르면 몰입형 헤드 마운트 디스플레이를 사용하면 데스크톱 기반 교육의 경우 78%에 불과한 반면에 90% 이상의 리콜이 발생했습니다.

리텐션을 높이면 교육 프로세스의 속도가 빨라지고 불량한 리콜로 인한 실수의 위험이 줄어듭니다. 이것은 또한 강사가 비용을 크게 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

현재 제조 교육에 VR 및 AR을 사용하는 기업

제조 및 교육 산업의 여러 기업은 이미 이 기술로 초기에 몇 가지 중요한 성공을 거두었습니다. 이러한 사용 사례는 다른 제조업체가 이 기술을 어떻게 사용할 수 있는지 보여주고 새로운 플랫폼과 교육 도구를 위한 길을 열 것입니다.

가장 좋은 예는 Strivr, Th3rd Coast 및 PIXO VR과 같은 회사로, 포트폴리오의 일부로 VR 교육을 제공합니다.

정확한 교육 플랫폼 기능은 회사마다 다릅니다. 일부는 제조업체와 협력하여 공장에서 사용하는 기계 및 시스템을 기반으로 하는 교육 프로그램을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이것은 신입 직원이 대화형 디지털 환경에서 장비를 사용하는 방법을 배우는 데 도움이 됩니다. 다른 사람들은 강사가 좋은 안전 관행을 가르치는 데 도움이 되는 범용 교육 모듈을 만듭니다.

이 기술의 기존 사용 사례에는 공장 위험 식별, 잠금/태그아웃, 추락 방지 및 제한된 공간 교육이 포함됩니다. 이러한 프로그램은 작업자가 교육을 마치고 현장에 출근한 후 안전을 보장하는 데 도움이 됩니다.

VR 및 AR 기반 교육 구현을 위한 모범 사례

이러한 모범 사례는 XR 기술을 가능한 한 원활하게 훈련 요법에 통합하는 데 도움이 될 수 있습니다.

먼저 기업은 VR을 사용할지 AR을 사용할지 결정해야 합니다. 또한 하드웨어에 지출할 비용과 사용할 소프트웨어 플랫폼도 결정해야 합니다.

하드웨어 비용은 교육 프로그램에서 VR 기술을 사용하는 데 장애가 될 수 있습니다. 현재 가장 저렴한 VR 헤드셋인 Oculus 2의 소매가는 약 299달러입니다. 더 저렴한 VR 옵션을 사용할 수 있습니다. 스마트폰 주위에 판지 껍질을 사용하여 일종의 VR 헤드셋을 만드는 Google Cardboard와 같은 플랫폼은 훨씬 저렴합니다.

AR 교육은 더 저렴한 옵션일 수도 있습니다. 사용하는 특정 훈련 기술에 따라 훈련생은 자신의 스마트폰으로 AR 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 이는 교육 프로그램 비용을 크게 줄이는 데 도움이 됩니다.

프로그램이 준비되면 강사는 정기적으로 피드백을 수집해야 합니다. 이는 향후 교육 운영 방식을 조정하는 데 도움이 될 것입니다.

올바른 메트릭을 추적하면 트레이너가 새로운 AR 또는 VR 기반 프로그램이 잘 작동하는지 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 트레이너가 비효율성을 발견하는 데 도움이 될 수도 있습니다. 많은 학습 및 개발 전문가는 학생의 참여도, 이해도 및 역량 달성 속도를 측정할 것을 권장합니다.

교육이 회사의 수익을 어떻게 개선했는지 보여줄 수 있는 일종의 결과 지표를 측정하는 것도 좋습니다. 경영진과 잠재 고객이 볼 수 있도록 이 구체적인 정보를 제공하는 것이 도움이 됩니다.

모든 새로운 교육 전략과 마찬가지로 사업주는 단계적 도입 기간을 준비해야 합니다. AR 및 VR 교육의 사용을 천천히 늘리면 기술이 실제로 어떻게 작동하는지 알 수 있습니다. 또한 플랫폼에서 다루지 못할 수 있는 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다.

제조업을 위한 VR 및 AR 교육 채택

VR 및 AR 플랫폼을 통해 제조업체는 안전 교육을 위한 기술을 사용할 수 있습니다. VR 및 AR 기술 교육은 기존 방법보다 몇 가지 주요 이점을 제공합니다. 예를 들어 역량 개발 시간이 단축되고 교육 비용이 절감됩니다. 이는 증가하는 산업 기술 격차에 대응하여 프로세스를 간소화하려는 제조업체에게 매력적이었습니다. 회사는 직원들이 신속하고 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 해야 하며 XR이 이에 적합합니다.

VR 또는 AR 교육 기술을 도입하려는 기업은 세션을 최대한 활용하기 위해 모범 사례에 집중해야 합니다. 플랫폼을 신중하게 선택하고, 올바른 교육 지표를 측정하고, 단계적 도입 기간을 준비하면 교육 프로세스의 채택이 원활하게 진행될 수 있습니다. 이러한 유형의 교육을 통해 직원은 자신의 직무를 철저히 배우고 자신감을 갖고 업무를 수행할 수 있으므로 생산성이 향상되고 제조업체가 앞서 나갈 수 있습니다.

이미지 제공:ali pazani; 픽셀