제조업에서 로봇과 사람을 동시에 추가할 수 있습니까?

자동화는 생산성과 품질의 정량화 가능한 이득 외에도 불안을 증가시키는 것으로 일관되게 입증되었습니다. 부분적으로 인공 지능(AI)의 부상 덕분에 로봇 공학은 자동화될 직업을 예측하려는 이야기로 일반 대중과 주류 미디어의 의식에 들어가 다음과 같은 헤드라인을 촉발했습니다.

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로봇:당신의 직업이 위험에 처해 있습니까?

로봇이 일자리를 없애고 임금을 낮추는 것으로 밝혀졌습니다.

로봇은 우리가 면역이 있는 사람들의 직업에도 어떻게 영향을 미칠까요?

최근 자동화 논의의 전반적인 분위기를 감안할 때 국제 로봇 공학 연맹(IFR)의 최근 보도 자료 헤드라인이 내 관심을 끈 이유를 이해할 수 있습니다.

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로봇이 일자리 창출 - 새로운 연구

그래서, 예, 출처를 고려하십시오. IFR은 확실히 이 싸움에서 개를 가지고 있습니다. 그러나 이 발표는 독일 연방 교육 연구부(BMBF)를 대신하여 위임된 유럽 경제 연구 센터(ZEW)의 보고서와 관련이 있습니다. 후자는 아마도 로봇 공학이 독일 경제에 미친 영향에 대한 편견 없는 평가에 관심이 있을 것입니다.

2017년 독일의 로봇 밀도(로봇 수/직원 10,000명)는 309대로 전 세계에서 세 번째로 높습니다. 한편 2017년 독일 고용은 4400만 명으로 통일 이후 최고치를 기록했다. IFR의 Junji Tsuda 사장은 이 보도자료에서 독일의 자동화 경험이 해당 국가를 넘어 적용된다고 말했습니다.

“생산의 현대화는 위험하고 건강에 해롭고 단조로운 작업을 기계로 전환합니다. 대부분의 경우 직원의 업무 전체가 아닌 특정 작업 활동만 자동화됩니다."

ZEW 보고서는 또한 자동화로 인해 일자리가 사라지면 직원의 5%가 5년 이내에 교체되기 때문에 고용 손실은 전체적으로 새로운 일자리로 보상된다고 언급했습니다. 앞으로 ZEW는 제조 분야의 자동화 및 디지털화가 2021년까지 1.8% 증가할 것으로 예상합니다.

그 사례를 더욱 강화하기 위해 IFR 릴리스는 직장에서의 로봇이라는 제목으로 최근에 발표된 런던 정경대(LSE) 연구에 대해 언급했습니다. . 1993년에서 2007년 사이에 17개 선진국의 산업용 로봇 사용을 조사한 결과, 그 연구는 그 기간 동안 산업용 로봇으로 인해 생산성이 약 15% 개선된 반면 저숙련 노동의 비율은 감소하고 급여는 약간 증가한 것으로 나타났습니다.

자동화 채택이 전 세계적으로 가속화됨

2월에 IFR은 전 세계의 자동화 수준을 파악하는 설문조사를 발표했습니다. 전 세계적으로 로봇 밀도는 직원 10,000명당 74개로 2015년 66대에서 증가했습니다. 지리적으로 유럽의 평균 로봇 밀도는 99대인 반면 미주에서는 84대, 아시아에서는 63대로 증가했습니다.

2010년과 2016년 사이에 아시아의 로봇 밀도의 연평균 성장률은 9%였고, 미주 지역은 7%, 유럽은 5%였습니다. 아시아에서 중국의 로봇 공학 활용은 2013년 25대에서 2016년 68대로 급증하면서 비약적으로 성장하고 있습니다. 중국의 로봇 밀도는 현재 전 세계적으로 23위이지만 정부의 목표는 세계에서 가장 집중적으로 자동화된 10위 안에 드는 것입니다. 2020년까지.

미국의 로봇 밀도는 2016년 189개로 급증하여 세계 7위에 올랐습니다. 앞으로 미국의 로봇 판매는 2020년까지 계속 증가할 것이며 매년 평균 15% 이상의 성장이 예상됩니다. 나는 자동화의 성장이 로봇에 대한 공포를 조장하는 헤드라인의 증가와도 상관관계가 있다고 생각합니다.