기업이 데이터 기반 문화를 육성할 수 있는 5가지 방법

정확하고 시기적절한 비즈니스 결정을 내려야 한다는 조직의 압박으로 인해 데이터는 비즈니스에 중요한 전략적 자산으로 바뀌었습니다.

오늘날의 역동적인 시장에서 기업이 데이터를 사용하여 문제를 식별하고 기회를 포착하며 민첩하게 변화에 적응하는 능력은 생존과 장기적인 성공에 매우 중요합니다. 따라서 기업은 데이터를 분석하고 더 빠르고 정확한 의사 결정 프로세스를 촉진하기 위해 데이터에서 추출한 통찰력을 사용하는 데 필요한 기능과 기술을 직원에게 부여하는 객관적이고 데이터 중심적인 문화를 구축하는 것이 절대적으로 필요합니다. .

참조: 빅 데이터 분석이 클라우드보다 더 중요합니까?

많은 사람들이 생각하는 것과 달리 데이터 기반 문화를 육성하는 것은 일회성 변환이 아닙니다. 대신 직원의 노력과 관리자와 경영진의 지시가 필요한 여정에 더 가깝습니다. 이 기사에서는 기업이 데이터 기반 기업으로의 전환을 가속화할 수 있는 5가지 방법을 공유하고 있습니다.

#1. 명확한 비전 수립

데이터를 조직의 DNA에 담기 위해서는 명확한 비전을 수립하는 것이 중요합니다. 경영진, 가급적이면 CIO나 CDO는 직원들에게 비전을 제시하고 이러한 문화와 혜택의 변화에 ​​대한 근거를 제시해야 합니다. 이것은 차례로 앞으로 작업을 위한 무대를 마련하고 오해를 푸는 기회를 제공할 것입니다.

#2. 데이터에 대한 쉽고 안전한 액세스 보장

데이터의 정확성이 신뢰할 수 있고 출처가 잘 확립되어 있으며 보안이 보장될 때 데이터는 자산으로 간주될 수 있습니다. 반면에 데이터를 최적으로 활용하려면 거버넌스와 개방성이 필요합니다. 이를 보장하려면 보안, 거버넌스 및 기밀성이 손상되지 않는 방식으로 데이터를 사용할 수 있도록 계층화된 접근 방식을 고려해야 합니다.

#3. 데이터를 깨끗하고 최신 상태로 유지

잘못 조직되고 부정확하며 날짜가 표시된 정보에서 가치 있는 것을 분석하고 추출하는 것은 매우 어렵습니다. 따라서 데이터 수집, 저장 및 분석과 관련하여 명확한 메커니즘을 개발해야 합니다. 쉬운 통합과 정기적인 업데이트를 위해 모든 데이터 입력이 단일 위치에 집중되어 있는지 확인하십시오. 이렇게 하면 직원들이 한 곳에서 최신 정보를 수집하고 보다 정확한 결정을 내릴 수 있습니다.

#4. 민첩한 다분야 팀 만들기

도구가 아닌 사람이 기업 문화를 주도합니다. 따라서 사실 중심의 업무 환경을 조성하기 위해 기업은 직원의 기술에 투자해야 합니다. 각 팀에는 데이터 분석에 능숙하고 경험이 풍부한 구성원이 한 명 이상 있어야 합니다.

데이터 기반 여정을 위해서는 직원들이 데이터 기반 의사 결정이 어떻게 내려지고 회사의 성장과 성과에 기여하는지 이해할 수 있도록 분석 기술과 사고 방식에 대한 직원의 재교육이 필요합니다. 간단히 말해서 빅데이터 및 분석 교육 및 교육은 데이터 기반 문화를 구축하는 데 필수적입니다.

올바른 데이터 분석 및 시각화 도구를 선택하면 직원의 데이터 능력도 향상됩니다. Hadoop과 Spark는 빅 데이터 기술과 관련하여 시장을 주도하고 있지만 큰 가치를 제공할 수 있는 다른 분석 솔루션도 있습니다. 여기에는 SAS, R, Python 및 Tableau가 포함됩니다. 선택한 플랫폼에 관계없이 사용 가능한 데이터 분석 리소스를 최대한 활용하는 방법에 대한 직원 교육을 제공하는 것이 중요합니다.

#5. 보상 메커니즘 개발

데이터 성공을 공유하는 것은 다른 사람들에게 영감을 주고 건강하고 경쟁력 있는 데이터 중심 문화를 개발하는 데 중요합니다. 팀 또는 개인이 달성한 결과를 공유하기 위해 비디오 및 블로그와 같은 다양한 커뮤니케이션 도구를 사용하거나 특별 모임을 조직하거나 회사 포털에서 결과를 공유할 수 있습니다. 회사의 장기 전략과 일치하는 이니셔티브를 선택해야 합니다. 예를 들어, 목표가 새로운 시장에 진출하거나 대상 고객에 대한 더 많은 정보를 수집하는 것이라면 이러한 전략적 목표를 향해 나아가는 데 도움이 되는 이니셔티브를 인정하고 보상해야 합니다.

예를 들어, 목표가 새로운 시장에 진출하거나 대상 고객에 대한 더 많은 정보를 수집하는 것이라면 이러한 전략적 목표를 향해 나아가는 데 도움이 되는 이니셔티브를 인정하고 보상해야 합니다.
조직 전체에 전달되지 않는 한 데이터는 가치가 없습니다. . 정형 및 비정형 데이터에서 올바른 정보와 통찰력을 추출하려면 데이터를 활용하고 적시에 올바른 정보를 얻는 데 필요한 리소스와 기술을 직원에게 부여하는 데이터 기반 문화를 육성하는 데 노력을 집중하는 것이 중요합니다. 더 정확한 결정을 내리기 위해.

정형 및 비정형 데이터에서 올바른 정보와 통찰력을 추출하려면 데이터를 활용하고 적시에 올바른 정보를 얻는 데 필요한 리소스와 기술을 직원에게 부여하는 데이터 기반 문화를 육성하는 데 노력을 집중하는 것이 중요합니다. 더 정확한 결정을 내리기 위해.