엔지니어 부족으로 사업 기회를 놓친 적이 있으신가요? 높은 동기를 가진 인재를 유치하고 유지하는 데 어려움을 겪고 계신가요?
혼자가 아닙니다.
글로벌 제조업의 핵심 축인 공작기계 시장은 급속한 성장이 예상됩니다. 항공우주, 자동차, 신에너지, 석유·가스, 금형, 기계, 전자·반도체, 의료기기 등 다양한 산업에서 고정밀 제품에 대한 강한 수요가 이를 견인하고 있습니다.
이러한 산업군은 제조 공정에 CNC 공작기계와 다양한 생산 시스템을 도입하고 있습니다. CNC 공작기계 조작원부터 기계 엔지니어, 생산 엔지니어, 프로그래머, 설계자에 이르기까지 다양한 숙련 인력이 이러한 장비와 통합 시스템을 운영하는 데 필요합니다.
제조업 일자리에 대한 수요가 증가함에도 불구하고, 엔지니어와 생산 기술 인력 부족 현상은 여전하며 해당 직위를 채우는 일은 여전히 큰 과제로 남아 있습니다.
엔지니어와 생산 인력 부족으로 인해 CNC 제조업체는 생산 및 비즈니스 목표 달성, 신기술·신공법 도입에 다양한 어려움을 겪고 있습니다.
은퇴하는 숙련 인력을 젊은 엔지니어로 대체하는 것도 과제입니다. 신입 엔지니어는 현대 제조 공정에 필요한 기술을 검증하고, 현재와 미래의 생산 수요를 모두 충족할 역량을 갖춰야 합니다.
CNC 제조업계에 수많은 기회가 있음에도 불구하고, 왜 더 많은 젊은 엔지니어가 이 분야로 오지 않을까요?
주요 원인은 다음과 같습니다.
CNC 제조업은 수작업 위주이고 기술적으로 뒤처져 있으며, 바이오테크나 AI처럼 급속한 혁신과 현대성을 자랑하는 분야에 비해 화려하지 않다는 인식을 받곤 합니다.
젊은 엔지니어는 CNC 제조업 직무와 연관된 육체적 고단함을 기피할 수 있습니다. 기름기 많고 시끄러운 중장비로 가득한 덥고 습한 '현장(shopfloor)' 환경에서 땀 흘려야 한다는 잘못된 선입견을 가질 수 있습니다.
젊은 구직자는 이 업계를 경력 성장과 승진 기회가 제한적이라고 여길 수 있습니다. 다른 역동적인 분야에 비해 선형적이고 느린 경력 경로를 제공한다는 인식은 인재 유출로 이어질 수 있습니다.
이러한 요인을 해소하려면 현대 CNC 제조업에 대한 오해를 가질 수 있는 젊은 인력의 관심사와 행동 양식을 이해하는 것이 중요합니다.
젊은 세대는 성장을 위한 도전, 새로운 시도의 기회, 커리어에서 빠르게 두각을 나타낼 방법을 찾습니다. 그들은 단순한 '일자리'가 아닌 '커리어 패스'를 원합니다.
많은 젊은이가 기술 혁신의 최전선에 있는 첨단 산업에서 일하길 희망합니다.
CNC 제조업을 더 넓은 제조 산업의 일부로 재정립함으로써(사실 그것이 맞습니다), 글로벌 경제에서의 중요성과 혁신·발전·커리어 패스의 무한한 잠재력을 부각할 수 있습니다.
CNC 제조업이 '습하고 먼지 나는 곳'이라는 편견을 깨고, 자동화와 스마트 기술 시대에 어떻게 변모했는지, 어떤 커리어 패스와 선택지가 있는지 보여줘야 합니다.
👉 CNC 제조업은 사양 산업인가? 절대 아닙니다.
오늘날 CNC 가공 산업은 속도, 정밀도, 복잡성 면에서 끊임없이 진화하고 있습니다. 엔지니어와 제조업체는 이곳에서 모든 기술 혁신과 발전을 주도하는 핵심 역할을 수행하며, 세계 경제와 사회에 지대한 영향을 미칩니다. 예를 들어 더 정밀한 신체·치과용 임플란트, 더 안전한 교통수단, 개선된 에너지 자원, 현대 IT 기기 등이 대표적입니다.
질문: 그 세련된 새 스마트폰은 어디서 와서 어떻게 만들어질까요?
젊고 유능한 엔지니어를 유치하고 유지하려면 투명한 정보와 직무에서 가치를 창출하고 창의성을 발휘할 충분한 기회를 제공해야 합니다. CNC 제조업 내 다양한 직무 전망과 경력 성장 가능성에 대한 인지도를 높이는 것 역시 젊은 엔지니어 유치에 필수적입니다.
교육과 역량 강화 기회, 명확한 경력 발전 경로를 제공함으로써 '차세대 팀'을 육성·개발·유지하는 데 효과적으로 투자할 수 있습니다.
CNC 제조업의 독특한 점 중 하나는 매우 다양한 커리어 패스가 존재한다는 것입니다. 젊은 엔지니어는 프로그래밍, 가공, 생산, 엔지니어링뿐만 아니라 제품 설계·개발 분야에서도 전문성을 쌓을 수 있습니다.
또한 CNC 공작기계를 활용하는 자동차, 항공우주, 에너지, 석유·가스, 금형, 전자·반도체, 의료기기 등 다양한 산업군에서 일할 수도 있습니다.
제조업 전반에서 가능한 커리어 패스 몇 가지 예시입니다:
이러한 특정 직무 외에도, 재능 있고 성실한 엔지니어는 사내 여러 부서와 제조업 전반에서 교차 교육(cross-training)을 통해 경험을 쌓을 수 있습니다.
사실 많은 CNC 제조업체 오너와 임원들이 금형 제작, 프로그래밍, 생산 현장에서 도제나 산업 현장 실습으로 커리어를 시작해 귀중한 지식과 경험, 기술을 쌓으며 성장했습니다.
👉 CNC에 미래가 있는가? 의심할 여지없이 그렇습니다!
기술은 끊임없이 진화하고 발전합니다.
CNC 가공에서 속도, 파워, 정밀도를 향한 추구는 끝이 없습니다. 더 나은 부품을 더 생산적이고 극도로 정확하게 만들기 위한 첨단 기능과 신기술을 탑재한 최신형 CNC 공작기계가 전 세계 거의 모든 산업에서 요구되고 있습니다.
젊은 엔지니어를 유치하고 유지하려면 CNC 제조업체가 인력에게 적절한 기술을 갖추게 하고 커리어를 개발하는 데 투자하는 것이 중요합니다.
CNC 제조업체가 인재를 유치, 교육, 개발, 업그레이드, 최종적으로 유지하기 위해 사용할 수 있는 구체적 전략입니다:
👉 젊은 엔지니어의 열망은 무엇인가? 대다수는 신기술을 배우고 탐구하길 원합니다.
인더스트리 4.0, AI, 로봇, 스마트 팩토리 등 현대 제조 기술의 도입은 설계·엔지니어링·생산 수직 계열 간 제품 관련 정보 교환을 가능케 하며, 젊은 엔지니어를 끌어들일 매력적인 기술 사례입니다.
CNC 제조업체는 최신 CNC 공작기계와 시스템에 투자해 긍정적이고 창의적인 근무 환경을 조성할 수 있습니다. 다축, 자동화 시스템, CNC 소프트웨어, 모바일 애플리케이션이 통합된 최첨단 CNC 공작기계는 젊은 엔지니어에게 흥미롭고 매력적인 작업 환경을 제공합니다.
예를 들어 화천의 '하모니(Harmony)'는 올인원 솔루션을 갖춘 스마트 HMI(사용자 인터페이스)입니다. 다양한 CNC 솔루션을 단일 플랫폼에 결합한 현대적이고 편리하며 사용하기 쉬운 인터페이스입니다. 자세한 내용은 영상을 참고하세요:
또 다른 예로 화천 M1-5AX가 있습니다. 다양한 복잡한 형상과 윤곽을 가공할 수 있는 고성능의 현대적이고 콤팩트한 사용자 친화적 5축 머시닝 센터입니다. 작업 준비·스케줄링용 CNC 프로그램, 기계 모니터링·유지보수 등 자동화 시스템 장착이 가능합니다. 젊은 엔지니어는 고가의 소재 블록을 정밀 사양의 복잡한 부품으로 깎아내는 과정에서 성취감을 느낄 수 있습니다.
👉 기업가 정신을 가진 유망한 젊은 엔지니어가 새 CNC 회사를 설립하는 사례도 있습니다.
자사의 엔지니어링·기술 인재 파이프라인을 구축하는 좋은 방법은 기술 교육 기관과 협력하는 것입니다. 공과대학, 폴리텍, 엔지니어링 또는 기술 과정을 제공하는 직업교육기관 등이 해당됩니다.
인턴십, 산업 현장 실습 같은 도제 프로그램은 CNC 제조업의 미래 숙련 인력을 양성·개발하는 훌륭한 방법입니다. 고등교육기관 학생들에게 숙련 근로자로부터 배우고 최신 기계·기술로 실무 경험을 쌓을 기회를 제공합니다.
도제 프로그램을 제공함으로써 기업은 젊은이들에게 이 업계에서 배우고 성장할 기회가 있음을 보여줄 수 있습니다. 또한 업계가 수작업 위주이고 더러우며 '쿨하지 않다'는 구시대적 인식을 깨뜨릴 수 있습니다.
CNC 제조업체와 기술 교육 기관은 졸업생을 위한 투어를 공동 기획해 전시 부스와 시설을 견학하게 할 수 있습니다. 이는 실제 제조 공정의 다양성을 보여줄 절호의 기회입니다.
CNC 제조업에 초점을 맞춘 세미나를 개최하는 것도 졸업생 인지도 제고에 효과적입니다. 이러한 세미나에는 커리어 토크와 상담이 포함되어 졸업생과 직접 소통하고 다가갈 수 있습니다.
월드스킬은 다양한 직종과 전문 분야에서 젊은이들의 기술을 뽐내는 연례 국제 행사입니다. 화천은 2005년부터 한국에서 월드스킬을 지원해 왔으며, 참가자들에게 CNC 공작기계, 교육, 기술 서비스를 제공해 왔습니다. 영상 보기:
이러한 국가(및 국제) 기능 대회의 중요성은 다양합니다:
첫째, 젊은이들에게 자신의 기량을 뽐내고 세계 최고 엔지니어 전문가들에게 배울 기회를 제공합니다.
둘째, 직업 교육의 중요성을 알리고 숙련 인력 보유의 이점을 홍보합니다.
셋째, 최신 기술과 장비를 보여줌으로써 젊은이들이 숙련 직종 커리어를 추구하도록 독려합니다.
넷째, 입상자들은 엔지니어링 중심의 선도 기업에서 미래 커리어 기회를 얻습니다.
이러한 기술 기반 경진 대회는 우승자뿐만 아니라 업계 전체에 윈윈(win-win)입니다.
마지막으로, 디지털 미디어의 힘을 빌려 자사의 긍정적 브랜드를 구축하고 젊은 엔지니어에게 다가가는 방안을 고려해 보세요.
페이스북, 링크드인, 인스타그램 같은 소셜 미디어 채널은 잠재적 젊은 엔지니어에게 도달하는 강력한 수단이 될 수 있습니다. 기업은 소셜 미디어를 통해 제품·서비스 정보 공유, 채용 공고 홍보, 젊은 엔지니어와의 개인적 소통을 할 수 있습니다.
예를 들어 화천은 다양한 산업에서 사용되는 자사 CNC 공작기계의 영상, 사진, 팁, 가이드를 소셜 미디어로 공유합니다(링크드인 / 페이스북 / 인스타그램).
기업은 CNC 가공과 제조 주제로 블로그 포스트를 작성할 수 있습니다. 이러한 포스트는 젊은 엔지니어에게 현재와 미래의 기술, 다양한 커리어 기회를 교육하고 알리는 데 활용됩니다.
무한한 기술과 혁신으로 구동되는 제조업은 새로운 차원의 성장을 경험하고 있습니다. 그러나 이 성장은 인력 부족으로 위축될 수 있습니다. 제조업체는 젊은 세대를 유치하고 교육해 부족분을 메우는 시급한 과제를 안고 있습니다.
가장 오랜 지식과 경험, 기술을 가진 은퇴 인력은 은퇴 단계에 접어든 반면, CNC 제조업을 택하는 젊은이는 적습니다. 이 기술 격차로 많은 핵심 기술이 소멸될 위기입니다.
동등하게 중요한 것은 상당한 기여와 지식을 보유했으며 기초부터 시작할 필요가 없는 젊은 준숙련 근로자들입니다. 적절한 자질과 기회가 주어진다면 이들은 재교육과 업스킬링을 통해 더 책임 있고 도전적인 직무를 맡을 수 있습니다.
기술 발전과 혁신적 접근을 수용하면 젊은 엔지니어의 관심을 사로잡아 CNC 제조업에서 보람찬 커리어를 추구하도록 영감을 줄 수 있습니다.
기업의 성공은 사람에게 달려 있습니다. 적절한 인재 유치가 필수적이며, 현대적이고 진보된 제조 환경을 구축하는 것이 올바른 인재를 끌어들이고, 이들이 다시 비즈니스를 발전시키는 선순환을 만듭니다.
더 많은 자료:
https://hwacheonasia.com/cnc-machining-cost-calculation-what-you-need-to-know/
https://hwacheonasia.com/what-is-a-foundry-and-why-do-they-matter/
https://hwacheonasia.com/how-to-increase-machine-shop-productivity/
CNC 기계
워터젯 절단기 구매 전 무엇을 알아야 할까요? 사실 꽤 많습니다. 첫째, 대형 브랜드가 자동으로 귀사에 맞는 솔루션을 가지고 있을 거라 기대하지 마세요. 둘째, 필요 없는 옵션과 기능에 과도하게 영업당하지 마세요. 셋째, 기계를 찾기 전에 무엇이 필요한지 논의하고 결정하세요. 이 기본적인 DO와 DONT만 알아도 수만 달러와 수년의 좌절을 아낄 수 있습니다. 그렇다면 워터젯 세계에 뛰어들기 전(말장난 의도) 정말로 알아야 할 것은 무엇일까요? 지저분합니다 - 워터젯 절단은 연마재(가넷)와 고압수를 혼합해 소재를 갈아냅니다. 결과는
사필로(Safilo), 3D 프린팅 OXYDO 컬렉션으로 안경을 착용 가능한 조각품으로 변신 디오르(Dior), 펜디(Fendi), 엘리 사브(Elie Saab) 등 아이코닉 브랜드의 크리에이티브 포스인 이탈리아 안경 강자 사필로가 2017 봄/여름 캡슐로 OXYDO와 협업했습니다. 이 협업은 클래식 이탈리아 미학을 조각 예술로 승화시킨 신세대 3D 프린팅 안경을 선보였습니다. 3D 프린팅은 가볍고 복잡한 구조물 생산으로 유명합니다 — 이미 여러 산업에서 기능과 형태 모두로 활용되는 장점입니다. OXYDO는 이 능력을 활용해 착용
