Fanuc과 Rockwell Automation, 로봇 및 자동화 견습 프로그램 출시

Fanuc America와 Rockwell Automation은 "첨단 제조, 로봇 및 자동화 분야의 직업을 위해 현재 및 미래 근로자의 기술 향상"을 위해 설계된 신속 작업 및 학습 견습 프로그램을 도입하기 위해 연합을 구성했습니다.

연합에는 Fanuc 및 Rockwell Automation 시스템 통합업체인 APT와 공인된 ISO(International Organization for Standardization) 프로세스 검증 방법을 사용하여 직업 표준 및 검증에 대한 독립적인 평가를 제공하는 NOCTI 비즈니스 솔루션이 포함됩니다.

Franklin Apprenticeships는 또한 연합의 핵심 파트너로서 고용주와 견습생을 위한 견습 지원 구조와 성공 요인을 보장합니다.

노동부(DOL)가 2020년 10월 Fanuc-Rockwell Automation 연합을 SRE(Standard Recognized Entity)로 지정했을 때 연합은 기업이 첨단 제조 분야의 경력을 지원하는 견습 프로그램 생성에 참여하도록 장려하는 즉각적인 조치를 취했습니다.

연합은 기본 로봇 공학(로봇 운영자) 및 자동화(PLC 운영자)를 포함하는 자격증을 취득할 수 있는 기회를 제공하는 새로운 IRAP(Industry Recognized Apprenticeship Programs)를 개발했습니다.

이 프로그램은 로봇 및 프로그래머블 로직 컨트롤러(PLC) 기술자에게 두 번째 수준의 자격 증명을 제공합니다.

통합 전문가라고 하는 세 번째 자격 증명 수준은 사람들이 통합 Fanuc-Rockwell Automation 기술을 작동하고 문제를 해결하는 방법을 가르치는 기본적이고 기술적인 기술을 기반으로 합니다.

모든 새로운 견습 과정은 더 많은 사람들에게 만족스러운 경력을 제공하고 기업이 숙련 노동자에 대한 수요를 연결하는 데 도움이 될 것입니다.

Fanuc America의 교육 이사인 Paul Aiello는 다음과 같이 말합니다. 경제.

“대부분의 경우 현재 및 미래의 근로자는 도제 과정을 완료하고 1년 이내에 업계에서 인정하는 인증을 취득할 수 있습니다. 또한 이러한 프로그램은 등록된 도제 프로그램(RAP)과 새로운 IRAP를 포함한 모든 유형의 도제 모델을 지원한다는 점에 유의해야 합니다.”

로크웰 오토메이션(Rockwell Automation)의 글로벌 학술 기관 이사인 마이클 쿡(Michael Cook)은 다음과 같이 말했습니다.

"가장 최신 표준을 갖추면 제조 경쟁력이 향상되고 동시에 이러한 새로운 직종에 대한 새로운 인재가 성장하고 현재 직원의 기술이 향상되며 기업이 인력 계획에 보다 민첩하게 대처할 수 있습니다."

견습 프로그램은 기업이 운영자에서 기술자, 통합 시스템 전문가에 이르기까지 모든 수준에서 직원의 기술을 빠르게 향상시킬 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

현재 생산 작업자의 기술을 향상시키는 것 외에도 이러한 프로그램은 최신 자동화 기술에 대한 교육을 받은 신입 직원을 필요로 하는 새로운 자동화 시스템 및 프로세스를 구현하는 엔지니어에게 매우 유용할 것입니다.

Aiello는 "기술이 빠른 속도로 발전함에 따라 기업이 안전하고 생산적이며 지속 가능한 작업 환경을 보장하기 위해 교육에서 더 큰 역할을 하는 것이 중요합니다.

"Fanuc와 우리 연합은 가능한 한 많은 사람들이 이러한 가속화된 작업 및 견습 프로그램을 이용할 수 있도록 돕기를 기대합니다."

Dana, Magna, Tyson Foods 및 Flex-N-Gate를 비롯한 40개 이상의 선도 기업이 자동화 기술에 대한 견습 과정을 지원하고 참여하여 직원이 적절한 교육을 받고 성공할 수 있는 자격을 갖추도록 하기로 합의했습니다.

고객 의견

• Heidi Koedam, 관리자, 엔지니어링 학습 조직, Dana Incorporated :“경쟁력이 있는 미국 제조 기반에는 자동화가 필수적입니다. 자동화 확장에 대한 우리의 요구를 충족시키기 위해 로봇 오퍼레이터, 로봇 기술자 및 통합 시스템 전문가와 같이 기술적으로 주도적인 높은 수요를 충족할 숙련된 후보자가 필요합니다."
• Paul Myles, 정부 인력 개발 및 교육 프로그램 수석 관리자, Magna International :"제조 자동화의 확장을 지원하고 직원을 위한 성장 및 개발 기회를 만들기 위해 우리는 이 프로젝트 팀에 합류하여 숙련된 후보자를 참여시키고 로봇 운영자, 로봇 기술자 및 통합 시스템 전문가와 같은 기술 중심 직위를 채우도록 돕습니다. Magna Seating은 2021년에서 2023년 사이에 많은 유지 보수 기술자 훈련생을 지원할 것으로 예상합니다.”
• Mike Rogers, Tyson Foods의 유지보수 및 냉장 선임 이사 :“Tyson Foods는 현재 미국 DOL Industrial Maintenance Apprenticeship을 진행 중이며 우리는 성공적으로 팀원을 개발하고 있습니다. Fanuc은 우리의 국가 계정을 획득했으며 이러한 레벨 1, 2 및 3 IRAP 표준에 대해 Fanuc 및 Rockwell/Allen-Bradley와 같은 다른 공급업체와 협력하는 것이 합리적입니다. 저는 중등 및 고등 교육 기관에서 전국적으로 인력 개발에 대한 Fanuc의 지원에 박수를 보냅니다.”
• Bill Beistline, Flex-N-Gate 금속 제조 및 조달 담당 부사장 :“Flex-N-Gate는 직원들이 만족스러운 경력을 쌓도록 돕는 데 자부심을 느낍니다. 확장하면서 우리는 우리 팀을 위해 자격을 갖추고 야심 찬 사람들을 찾고 있으며, 높은 가치의 견습 과정이 사람들이 경력을 시작하거나 확장하는 데 도움이 되는 이상적인 방법이라고 생각합니다."

Fanuc과 Rockwell Automation은 지난 10년 동안 교육, 인증, 교육 및 교육 제공 네트워크를 개발하기 위해 협력해 왔습니다.

Fanuc의 교육 파트너 네트워크에는 1,200개 이상의 고등학교 및 고등 교육 기관 Fanuc 인증 교육 기관과 이 업계 팀과 관련된 150개 이상의 대학 및 직업 기술 교육 파트너가 포함됩니다.

로크웰 오토메이션의 교육 파트너와 결합된 Fanuc의 학교 네트워크는 거의 1,600개 학교를 대표하며 회사는 이 학교가 "기술 격차를 줄이기 위해 노력하는 업계와 교육의 전국 최대 규모의 협력"이라고 말합니다.