미국이 제조 산업을 지배하는 방법

중국이 비용 및 규제 측면에서 매력적인 제조 전망인 반면 쉽게, 미국은 로봇과 같은 기술에서 큰 발전을 이루고 있습니다 ...

중국은 비용 및 규제 용이성 측면에서 매력적인 제조 전망이지만, 미국은 로봇 공학, 3D 프린팅 및 자동화와 같은 기술에서 큰 발전을 이루며 업계를 지배할 것으로 보고 있습니다.

그러나 적절한 고도로 숙련된 인력을 찾는 데 어려움이 있습니다. Manufacturing Global은 Advanced Technology Services의 채용 담당 이사인 Pat Dean과 이야기를 나누었습니다. 그는 미국이 적절한 사람들의 도움으로 제조업 분야에서 다시 회복할 수 있기를 희망하고 있습니다.

숙련된 제조 역할을 채우기가 어려운 이유는 무엇입니까?

점점 더, 제조 역할에는 강의실 및 현장 실습 교육을 통해서만 얻을 수 있는 매우 구체적인 기술 지식과 경험이 필요합니다. 인구가 고령화됨에 따라 기계 기술을 보유한 많은 기존 근로자(최근에 기술에 기술 기술을 추가했거나 추가하지 않았을 수 있음)가 은퇴하기 시작하거나 곧 은퇴할 예정입니다. 동시에, 최근 세대에는 STEM 분야에 집중하는 학생들이 많지 않았고, 그렇게 한 고졸 졸업생들은 직업 연구와는 반대로 2년제 및 4년제 대학 학위를 추구하는 경향이 있습니다. 이로 인해 경험 많은 근로자들이 퇴직으로 인해 제조업을 떠나게 되었고, 제조업을 경력을 위한 실행 가능한 선택으로 고려하는 젊은이들이 줄어들었습니다. 바로 여기에 오늘날 제조 산업의 "기술 격차"가 있습니다.

제조업의 기술 격차에 기여하는 요인은 젊은이들과 때로는 그들을 이끄는 사람들이 보유한 산업에 대한 인식입니다. 이 젊은이들은 "디지털 네이티브"이고 기술에 완전히 익숙하지만 제조 시설과 공장을 낡고 어둡고 더럽고 지저분한 곳에서 일하고 싶지 않은 것으로 인식합니다. 그러나 오늘날의 첨단 기술 내에서 시나리오는 제조 시설은 세계에서 가장 정교한 기술 플랫폼이 운영하는 밝고 깨끗하며 효율적인 환경이라는 인식에서 벗어날 수 없습니다.

사람들이 업계에 합류하도록 장려하기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?

먼저 고등학교 수준에서 직업 연구에 다시 초점을 맞춰야 합니다. 불행히도 학교 시스템이 비용 절감을 모색할 때 상점 및 산업 수업이 가장 먼저 진행되는 경우가 많습니다. 이러한 유형의 과정은 이를 이용하고자 하는 학생들을 위해 고등학교 수준에서 유지 및 제공되는 것이 중요합니다.

둘째, 고등학교 지도상담사는 전통적인 2년제 및 4년제 학위 분야의 대안으로 직업 경력의 장점을 홍보해야 합니다. 모든 사람이 대학 트랙에서 제외되는 것은 아니며 그래야 하는 것도 아닙니다. 직업 경력을 향한 트랙을 따라가면 대학에서와 마찬가지로 상향 이동성을 제공하는 보람 있는 경력을 얻을 수 있다는 사실을 고등학교 수준에서 강조해야 합니다.

마지막으로 제조업체는 현대적인 공장 환경에서 작업할 때의 이점을 더 잘 홍보해야 합니다. 이러한 이점에는 높은 시간당 임금, 훌륭한 직원 혜택, 지속적인 첨단 기술 기회, 혁신적인 작업 환경 및 미국 경제의 성장 엔진인 산업의 일부가 되는 것이 포함됩니다.

제조업체는 점점 더 첨단화되는 산업에 대해 미국을 준비하기 위해 어떤 조치를 취해야 하나요?

첫째, 제조업체는 어둡고 더럽고 위험한 제조라는 고정관념에서 벗어나 진정으로 혁신적이고 하이테크한 환경인 제조의 새로운 면을 시장에 내놓아야 합니다.

둘째, 제조업체는 점점 더 첨단화되는 환경에서 탁월하도록 훈련될 수 있는 인재 풀을 식별하고 추구해야 하며, 그런 다음 지속적인 훈련 철학에 전념해야 합니다. 기꺼이 인력을 배치하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 제조 경영진은 지속적으로 일관된 교육 프로그램을 유지하기 위해 노력해야 하며 이러한 프로그램이 불안정하고 단기적인 시장 요인의 압력으로 인한 사후 비용 절감의 희생양이 되지 않도록 해야 합니다. 그들이 그 약속을 한다면 장기적으로 여러 가지 결과를 얻을 수 있고 국가 전체가 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

어떤 회사가 준비를 위해 가장 큰 진전을 이루고 있습니까?

기술 격차를 인정하고 이를 극복하기 위한 조치를 취하는 기업은 현재와 미래의 첨단 제조 환경에서 성공할 수 있는 최적의 위치에 있습니다.

이를 극복하고 현재 업계 리더가 되기 위한 두 가지 중요한 요소가 있습니다. 첫째, 필요한 기술 적성을 갖춘 인재 풀을 식별하고 추구하는 것이 중요합니다. 둘째, 장기적으로 혁신적이고 지속적인 교육 프로그램을 통해 인재 풀을 향상시키는 것이 필수적입니다. 지금 기꺼이 그러한 진전을 이루고자 하는 기업들은 머지않아 글로벌 수준에서 미국 경제 리더십의 새로운 물결을 이루는 중추가 될 것입니다.

@ManufacturingGL 및 @NellWalkerMG 팔로우