직원 보호: 고용주를 위한 실용적 코로나19 대응 전략

고용주는 코로나19와 싸우면서 직원과 작업장을 어떻게 보호할 수 있을까요?

제조업체가 시설 안전 계획을 수립하려면 전체 인력과 모든 방문객을 고려해야 합니다. "완벽히 건강해 보이는 사람이 무증상 보균자이자 전파자일 수 있다고 가정해야 합니다."라고 CMTC 컨설턴트이자 제조 운영/안전 전문가 엘리엇 드라치(Eliot Dratch)는 말합니다.

리스크 완화를 위한 통제 수단

고용주는 각 작업장에 가장 현실적이고 효과적이며 지속 가능한 통제 수단을 구현해야 합니다. 단일 방법으로 직원 완전 보호가 안 될 땐 통제 수단을 조합해야 합니다.

OSHA는 직장 안전을 위해 우선순위 순으로 세 가지 관행을 권장합니다: 공학적 통제(최선), 관리적 통제(양호), 개인보호장비(PPE, 최후 방어선).

관행 #1: 공학적 통제

선호되는 방법인 공학적 통제는 근로자와 위험 사이에 물리적 장벽을 둡니다. 예를 들어 한 회사는 각 근로자 옆에 아크릴 칸막이를 설치해 물리적 거리를 확보했습니다. 다른 예로는 바닥 경계 재설계로 물리적 인계 제거, 휴게실·실제 작업공간·출입구에서 직원 간 간격 확대가 있습니다.

관행 #2: 관리적 통제

두 번째 방어선인 관리적 통제는 업무 방식을 변경해 가장 흔한 노출 지점에 초점을 맞춥니다. 노출 지점은 시설 내 사람들이 바이러스와 물리적으로 접촉할 수 있는 장소입니다. 바이러스 수명이 표면 유형에 따라 3시간~3일로 다양하므로, 최대 위험도에 따라 안전 계획 노력을 집중해야 합니다. 흔한 노출 지점은 휴게실인데, 관리적 통제로 회사 리스크를 줄일 수 있습니다. 예를 들어 휴식·점심 시간 시차 운영으로 직원 간 밀접 접촉 감소. 기타 관리적 해결책으로는 타임클록 물리적 거리두기, 탈의실·화장실 구역 변경이 있습니다.

관행 #3: PPE 솔루션

최후 방어선인 개인보호장비(PPE)는 근로자를 보호해 바이러스 노출을 최소화합니다. 기업은 직원에게 안면 커버를 제공해야 합니다. 위험 분석으로 직원에게 필요한 안면 커버 유형을 결정합니다. 새 PPE 도입이나 새 상황에서의 필수 착용 시 착용법, 사용법, 벗는 법, 폐기·세척법, 관리법 교육을 제공해야 합니다. 위험 평가 결과 필요할 수 있는 PPE 예시: 안면 보호대(특정 상황 예방적), 장갑(공용 표면 소독 담당자 외 권장 안 함), N-95 미립자 호흡기(특정 직무용, 다수 테스트 요건과 문서화 필요).

캘리포니아 전역에 PPE 주요 부족 사태가 있어 CMTC가 제조업체 지원을 위한 추천 매칭 사이트 3곳을 확인했습니다. 자세한 내용은 CMTC의 Need PPE? 사이트 방문.

직원 확진 시: 대응 방법

코로나19 검사는 진단(바이러스) 검사, 항체(혈청학) 검사, 신속 항원 검사(아직 미출시) 등으로 나뉩니다. 신디 비어드(Cindy Beard, Constant Associates)는 "첫째, 증상 있는 직원은 아예 출근하지 않아야 합니다. 고용주는 복귀를 만류해야 하지만 검사를 강제할 순 없습니다."라고 말했습니다.

직원 확진 시 고용주는 접촉자 추적 책임이 생깁니다. 또한 해당 직원의 작업장은 심층 청소해야 합니다.

관련 리소스

• 코로나19 직장 안전 가이던스 웨비나 시리즈:
  • 2020년 7월 27일 - 온디맨드 시청 가능
  • 2020년 8월 26일 - 등록 오픈
• CMTC 코로나19 도움 사이트