운영자를 Industry 4.0의 중심에 두는 이유는 무엇입니까?

Industry 4.0은 연결된 기술의 대량 통합이 특징입니다. 후자는 분명히 의사 결정 및 디자인 위치에 초대되지만 기계와 직접 접촉하는 남성과 여성과 함께 현장에서도 필수적입니다. 다양한 워크스테이션의 이러한 가속화된 현대화를 통해 운영자는 산업 및 기동의 중심에 있는 반면 비교적 최근까지는 자동화 장치로 인간을 순수하고 단순하게 대체하는 경향이 주를 이루었습니다.

새로운 기술이 운영자의 역할을 재정의하고 있습니다.

워크스테이션의 자동화 및 컴퓨터화는 현장 직원에게 이익이 되는 동시에 위험으로 여겨졌습니다. 기계와 소프트웨어는 특정 고통스럽고 벅차고 심지어 위험한 작업을 덜어주는 데 도움이 되었지만 동시에 이를 대체하기 위해 왔고 따라서 효율성, 실행 속도 측면에서 훨씬 능가하는 공장에서의 존재에 의문을 제기했습니다. 및 데이터 분석.

오늘날 현대 기술이 인간을 위한 워크스테이션을 제거하지 않는다고 생각하는 것은 다소 순진할 수 있지만 그럼에도 불구하고 작업자를 다시 한 번 마음에 더 가까이 가져옴으로써 작업자의 역할을 재정의하고 있다고 말해야 합니다. 업계.

최신 하드웨어 및 소프트웨어 도구는 더 이상 정교함의 정도에 관계없이 모든 조직의 핵심인 인적 요소를 대체할 의도가 아니라 더 많은 역할을 합니다.

현장에서 디지털화 진행

정보의 디지털화는 인더스트리 4.0을 특징짓는 주요 발전 중 하나입니다. 오늘 우리는 더 빠르고 더 안전한 정보 교환 및 계속 증가하는 양을 촉진하기 위해 플랜트 구성 요소의 압도적이고 더 많은 부분을 디지털화하고 연결하는 조직인 Smart Industry에 대해 이야기하고 있습니다.

이러한 변화는 이전에 주로 엔지니어와 의사 결정자를 중심으로 설계되고 지향된 시스템이 이제 작업자가 개선된 작업 조건의 혜택을 받는 동시에 각자의 작업에서 보다 효율적이고 효과적일 수 있도록 설계되었다는 중요한 발전을 동반합니다.
점점 더 많은 회사에서 현장의 남성과 여성에게 업무를 지원하기 위해 모바일 지원을 제공하고 있습니다. 회사 시스템에 연결된 태블릿 및 기타 터미널에는 임무에 대한 중요한 정보가 있습니다. 기술 문서의 디지털화 외에도 , 여기에는 다른 워크스테이션 및 부서와의 커뮤니케이션을 위한 운영 절차, 역사적 요소 및 도구도 포함됩니다.

산업계에서 인적 요소를 배제하거나 가장 단순한 표현으로 줄이는 것은 비현실적이고 상상할 수도 없는 일입니다. 인간 지능은 생산 수단이 아무리 발전하더라도 지원, 모니터링, 공급 및 운영하는 데 항상 필요합니다. industry 4.0은 새로운 세대의 디자이너, 관리자 및 이에 투자하는 운영자의 특성과 요구 사항을 고려하여 현장 직원을 회사 전략의 핵심 요소에 배치하여 점진적으로 가치를 재평가하고 있습니다.

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