2020 제조 기술 격차: 고용주가 찾는 10가지 필수 기술 역량

2020 제조 기술 격차: 고용주가 찾는 10가지 필수 기술 역량

제조 리더들은 기술 격차가 현실임을 알고 있습니다. 2028년까지 거의 240만 개 직책이 열릴 것으로 예상되면서, 기업은 새로운 기술 전문성을 요구하는 역할을 채우기 위해 고군분투하고 있습니다. 주요 산업 변화에는 다음이 포함됩니다:

• 사물인터넷(연결된 장비)
• 첨단 자동화 및 협업 로봇
• AI 및 머신러닝 통합
• 현대화된 공장 유지보수 관행
• 전략적 인력 교육 및 유지 이니셔티브

이 격차를 해소하기 위해 고용주는 딱딱한 기술 지식과 부드러운 대인 관계 강점을 결합한 인재가 필요합니다. 아래에서 가장 수요가 많은 7가지 하드 스킬과 3가지 소프트 스킬을 상세히 설명합니다.

하드 스킬

1. 컴퓨터 자동화 기술(CAT): 연결된 기계의 설정, 프로그래밍, 유지보수 전문성이 인더스트리 4.0 도입을 이끕니다.
2. 협업 자동화 프로그래밍: 협업 로봇 프로그래밍 및 운영 숙련도로 안전성과 생산성 향상.
3. 전통적 생산 기술: 용접, 가공, 제조는 자동화 증가에도 여전히 기초입니다.
4. 인력 개발 및 교육: 새로운 기술에 대한 동료 멘토링 능력으로 타이트한 노동 시장에서 경쟁력 유지.
5. AI 및 머신러닝: 이 분야가 자율 시스템과 데이터 기반 공정 개선을 뒷받침합니다.
6. 자동화 시스템 개발: 자동화 솔루션 설계, 통합, 확장이 운영 효율성에 필수적입니다.
7. 데이터 사이언스: 센서 데이터를 실행 가능한 통찰로 전환하는 것이 예측 유지보수와 품질 관리에 중요합니다.

소프트 스킬

1. 비판적 및 창의적 사고: 새로운 아이디어를 테스트하는 혁신가가 신기술의 잠재력을 최대한 발휘합니다.
2. 적응력: 빠른 학습과 변화 관리가 기술 파괴 속에서 팀을 민첩하게 유지합니다.
3. 팀워크: 교차 기능 협업으로 다양한 기술 세트가 효과적으로 활용되도록 합니다.

이러한 최고 기술을 가진 인재를 찾는 것은 어려울 수 있습니다. ATS는 고품질 공장 유지보수 및 자동화 서비스를 제공할 준비된 검증된 인력을 제공합니다. 오늘 문의하십시오 자세한 내용은.