고용에 문제가 있을 때 산업 유지 보수 기술자를 모집하는 방법

지난 10년 동안 제조 산업을 괴롭혀온 독특한 문제는 특히 이 범위에서 거의 발견되지 않는 문제입니다. , 다른 분야에서. 그 문제는 제조 기술 격차입니다. 제조업체 및 기타 산업 기업이 숙련된 기술 일자리를 자격을 갖춘 인력으로 채우는 데 어려움을 겪습니다.

기술 격차는 기계 작동에서 유지 보수에 이르기까지 제조의 모든 기술 영역에 영향을 미칩니다. 유지 보수에서 특히 격차가 두드러지며 운영에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 한 자리를 채우는 데 어려움이 몇 주 또는 몇 개월로 측정될 수 있는 다른 분야와 달리 제조 분야의 숙련된 유지 보수 자리를 채우는 데 1년 이상이 소요될 수 있습니다. 제조업체가 향후 10년 동안 250만 개의 일자리가 채워지지 않을 것으로 예상한다는 사실과 이를 결합하면 제조 기술자의 필요성이 심각하다는 것이 분명합니다.

유지 보수 직위를 채우는 것이 특히 중요한 이유는 무엇입니까? 산업 유지 관리는 생산성, 가동 시간, 효율성 및 안전을 포함하여 제조 시설의 거의 모든 성공 지표에 영향을 미칩니다. 이러한 위치를 채우지 않으면 더 적은 수의 작업자가 더 많은 작업을 완료해야 하므로 시설의 전체 용량이 감소하고, 자격이 없는 인재로 채워지면 장비 손상 위험과 함께 허용할 수 없는 안전 위험이 발생합니다.

이 기사의 나머지 부분에서는 유지 관리 기술자를 모집하는 방법을 살펴보고 기술 격차가 존재하는 몇 가지 이유에 대해 이야기합니다. 또한 기업이 기술자를 고용하는 방법 문제를 해결할 때 취하는 보다 혁신적인 접근 방식을 살펴보겠습니다.

유지보수 기술자를 모집하는 방법

기술자를 모집하는 방법에 대한 요소에 대해 이야기하면서 기술 격차의 많은 이유도 분명해질 것입니다. 요컨대, 대부분의 직책에 필요한 기술, 인증 및 경험을 찾기가 어렵습니다. 직원 측면에서 기대치가 회사가 제공할 수 있는 것과 항상 일치하는 것은 아닙니다. 이러한 문제를 극복하는 방법에 대해 읽어보십시오.

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하드 트레이닝과 함께 "소프트 스킬" 검색: 유지 보수 위치에서 효과적이고 생산적이기 위해 기술 교육은 이야기의 시작일 뿐입니다. 가장 숙련된 산업 기술자는 문제의 원인을 파악하기 위해 의사 소통과 같은 능력에 의존하는 문제의 원인을 파악하기 위해 과학이자 예술인 문제 해결과 같은 분야에 숙련되어 있습니다. 이러한 기술은 이력서에 항상 나타나는 것은 아니지만 그럼에도 불구하고 찾아야 합니다.

지식이 이력서의 내용과 일치하는지 테스트: 구직자가 이력서에 전문 분야를 나열하는 것은 쉽지만 이러한 주장을 뒷받침할 지식이 없다는 것은 너무나 흔한 일입니다. 잠재적인 직원이 자신이 가지고 있다고 주장하는 기술을 입증할 수 있는지 확인하기 위한 질문을 던지고 테스트를 제공하는 것이 중요합니다.

직무 설명이 귀하의 요구에 맞게 유지되도록 합니다. 자리를 채우기가 특히 어려운 경우 더 많은 지원자를 유치하거나 고용하기 위해 요구 사항을 낮추고 싶은 유혹을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 최고의 유지 보수 기술자는 기계 수리, 전기, PLC 유지 보수 경험 및 네트워킹과 같은 일련의 영역에 걸쳐 지식이 있습니다. 종종 이러한 지식의 폭은 직장 경험을 통해서만 얻을 수 있습니다. 다만, 장기간 공석이 없을 경우 핵심역량으로만 자리를 잡을 수 있다. 다른 분야의 유지 관리 요구 사항이 계속 채워지지 않고 있기 때문에 이는 고용인과 회사 모두에게 어려울 수 있습니다.

지리적으로 검색 확장: 가까운 지리적 영역으로 검색을 제한하는 것은 알려진 가용 인재의 부족을 감안할 때 채용 프로세스에 매우 불리한 것으로 판명될 수 있습니다. 지리적으로 검색을 확장하고 재배치 자금을 제공하면 인재 풀 확장이라는 측면에서 상당한 이익을 얻을 수 있습니다.

이러한 점에서 알 수 있듯이 숙련된 유지 관리 직책을 채우기 위한 기준은 상당히 높으며 검색에는 막대한 리소스가 소모될 수 있습니다. 검증된 인재로 빠르게 자리를 채우기 위해 많은 시설에서 다른 방법을 모색하고 있습니다.

기술 인력 솔루션

기술 인력 솔루션은 시설의 모든 요구 사항을 충족하기 위해 일련의 유지 보수 서비스를 제공할 준비가 된 숙련되고 경험이 풍부하며 인증된 유지 보수 기술자에게 접근할 수 있는 가장 빠르고 효율적인 방법입니다. ATS는 다음을 통해 최고 수준의 기술을 보장하면서 미국 전역의 제조 시설에 이러한 솔루션을 제공합니다.

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지속적인 기술 교육 및 인증

전담 기술 지식 기반

주제 전문가의 온콜 시스템

강력한 채용 전략

ATS의 기술 인력 솔루션을 사용하면 귀하가 찾고 있는 숙련된 유지 보수 인력의 교육, 인증 및 HR을 처리하는 동안 고유한 유지 보수 전략을 소유할 수 있습니다. 숙련된 유지보수 직원과 30년 이상의 제조 유지보수 전문 지식을 통해 지금 시설의 기술 격차를 해소할 수 있습니다.

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