공급업체 다양성 파트너십으로 가치 창출 – WBENC 인증과 Cheryl Elafi 인터뷰

여성기업인증국가위원회(WBENC) 인증은 다양한 업계의 뛰어난 여성들과 강력한 네트워크를 형성하는 등 많은 혜택을 제공합니다. 최근 WBENC와 공급업체 다양성에 집중하며 Diverse Supply Chain Partner, LLC의 Cheryl Elafi를 인터뷰하여 다양한 공급업체와 기업을 연결해 가치 있는 파트너십을 형성하는 그녀의 역할을 들었습니다.

WBENC 생태계에서의 역할

Cheryl: 25년 역사의 WBENC 조직 지형 탐색은 독특합니다. 5년 이상 WBENC 인증 기업으로서 인증 기업들에게 비즈니스 개발 전략 코칭을 제공합니다. 주로 CEO와 핵심 팀원들에게 포춘 1000대 기업 대상 성공적 마케팅을 조언합니다. 동맹과 파트너십을 포함한 견고한 시장 진입 전략은 확장성뿐 아니라 오늘날 글로벌 경제에서 성공의 필수 조건입니다.

또한 1차 공급업체와 기업을 코칭하여 2차 프로그램 및 공급업체 성과 개선을 지원합니다(WBENC 인증 공급업체 중심). 3단계 프로세스:

1. 1차 기업에서 전략적 적합성 파악: 상위 비즈니스 카테고리 내 공급업체 성장 기회 탐색
2. 공급업체에서 운영적 적합성 파악: E2E 시스템·프로세스 평가로 성장 갭 식별
3. 기업에서 케미스트리 적합성 파악: 팀 미팅으로 성장 지표 설정 및 분기별 보고

모든 당사자(기업, 1차 공급업체, WBE 공급업체) 니즈에 맞춘 맞춤형 코칭을 제공합니다.

WBENC 인증 기업의 혜택

Cheryl: 미국 기업은 사고의 다양성 가치를 인식하며 형평성 장벽 허물기에 박차를 가하고 있습니다. 여성 소유 기업 매출이 2007년 대비 35% 증가, 미국 기업 38%가 여성 다수 소유(출처: 여성 소유 기업 현황 보고서).

인증 기업은 14,000개 이상 WBENC 인증 기업에 접근 가능해 파트너/고객으로 엔드투엔드 솔루션 구축. Ford, Toyota, Honda의 공급업체 다양성 프로그램과 연계하여 혁신 주도 및 공급망 최적화에 기여. 멘토링, 교육, 역량 개발 기회, 장학금/보조금(예: Dorothy B. Brothers 장학금) 이용 가능. Tuck School of Business at Dartmouth 입학 등 강의·세미나 참여 기회. Tuck-WBENC 임원 프로그램(EP)의 SGP 커리큘럼은 유기적 성장, M&A, 전략적 제휴 등 성장 전략에 초점. 재무제표 의사결정, 성장 전략/실행, 혁신을 통한 성장, 재무 전략 실행, 성장 마케팅, 전략적 인수, 고객과 공급업체, 리더십 등 다룸.

창업 도전 과제를 이해하는 여성 비즈니스 커뮤니티의 강력한 지원, 연구 논문과 패널 등 강력한 옹호 활동, 여성 비즈니스 이슈의 중요 정치 포럼 대표성도 확보.

Project Boost와 비전

Cheryl: Boost는 제 회사가 제공하는 기업 코칭 프로그램. 마케팅, 인재 확보, 공급업체 코칭, 관계 관리가 제 역할. 전략적 파트너 Toi Clarke Jones가 마케팅 공유, 직접 고객 상호작용, 프로그램/보고 전달 담당. 비즈니스 코치 Nancy Conner가 기업 측 프로그램 개발과 공급업체 코칭 담당.

Boost는 WBENC 기업이 1차 공급업체와 협력하여 WBENC 인증 공급업체 성장/확대를 돕는 리소스 파트너. 공급업체 개발 구체적 보고로 투자 대비 하드 ROI 제공. 수요가 예상보다 크며 자동차 산업 내 전국적 성장 기회 포착.