내가 RTI에 합류한 이유

새로운 관점에서 글을 쓸 수 있다고 생각했습니다. RTI(Real-Time Innovations, Inc.)라는 실리콘 밸리의 작은 회사에 대해 들어본 적이 없을 것입니다. RTI는 산업 인터넷 혁명을 위한 가장 중요하고 기본적인 도구 중 하나가 될 수 있는 DDS라는 기술을 조용히 연구해 왔습니다. 아직 들어보지 못했다면, 산업용 인터넷 또는 산업용 사물 인터넷(IIoT)은 산업 혁명 이후 우리가 보지 못한 방식으로 세상을 변화시킬 것입니다. 나의 조부모님은 통신 기술이 말과 수레에서 자동차와 인터넷의 확산으로 변하는 것을 보았습니다. 이 다음 혁명은 훨씬 더 큰 일이 될 것입니다.

저는 LocalGrid Technologies를 운영하면서 RTI에서 3년 동안 일했습니다. 나는 RTI를 벤더로 선택한 것에 대한 크레딧을 받을 수 없습니다. 그러나 나는 우리 CTO가 숙제를 했고 기술적 이점과 제품의 품질과 신뢰성에 대한 회사의 헌신 때문에 RTI와 Connext DDS를 선택했다고 생각합니다. 그 수준의 제품 관리는 부분적으로 미 국방부와 같은 가장 어려운 문제와 함께 일한 오랜 역사에서 비롯됩니다. 여기에서 이에 대한 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.

그래서 내가 RTI에 합류한 이유는 무엇입니까? 처음 동기는 회사, 제품과의 관계였습니다. RTI의 Connext ^® DDS 툴킷과 Connext DDS Secure를 통해 DDS는 스마트 그리드 시장에서 LocalGrid의 노력에 기본적이고 매우 중요한 기술이 될 것이 분명했습니다. 확장 가능하고 사용이 간편하며 강력한 통신 솔루션을 만들기 위해 고군분투한 많은 시스템 통합 프로젝트에서 작업하면서 이 미들웨어가 얼마나 중요한지 알았습니다. 하지만 이 작은 회사의 영향력과 리더십이 저를 정말로 매료시켰습니다. 처음에는 파트너로, 그 다음에는 고용주로 일하게 되었습니다.

그래서 내가 다음 직업 기회를 찾고 있음을 알았을 때 나는 흥미로운 기술 분야에서 성장하는 회사를 원한다는 것을 알았습니다. 제품과 회사가 아주 잘 어울리는 것 같았습니다. 하지만 인터뷰를 시작했을 때 정말 인상 깊었던 것은 모두가 함께 일하는 것처럼 보였습니다. 회사의 강점, 이점 및 동기 부여에 대한 이야기는 회사의 모든 그룹에서 일관되었으며 모든 사람을 포함했습니다. 모두가 "함께 당기고" 있었습니다. 팀이 얼마나 훌륭한지 나에게 말하는 대신 회사의 각 그룹은 영업, 엔지니어링 또는 마케팅이 얼마나 잘하고 있는지에 대해 이야기했습니다. 회사는 약 100명 정도로 작지만 여러 산업 분야에서 분명히 그들의 무게를 능가합니다. 그것은 서비스 문화를 가지고 있습니다. "우리는 고객을 실패하게 하지 않을 것입니다."는 인터뷰 과정에서 여러 번 들었던 구절입니다. 이것은 팀워크와 주인의식의 증거일 뿐입니다.

입사 첫 주는 우연히 회사 시작 주간과 겹쳤습니다. 이번 주 동안 전 세계의 모든 RTI 직원이 캘리포니아주 서니베일에 있는 본사에서 직접 만납니다. 회사에서 많은 사람들을 직접 만나야 했다. 이는 직원의 50%가 원격으로 일하는 회사에서 중요합니다. 그 첫 주에 내가 가장 중요하게 생각했던 것은 회사 문화에 대한 훌륭한 관찰이었습니다. 이는 많은 질문과 많은 피드백으로 이어집니다. 물론 작은 회사와 마찬가지로 성장통도 있습니다. 그리고 그들은 무제한의 자원이나 자금을 가지고 있지 않습니다. 그러나 분명히 이러한 팀워크와 특히 정의되지 않은 새로운 시장에서 RTI는 성공적으로 "성공을 향한 실패"를 하고 있습니다. 그들은 회사와 제품을 전면에 내세우고 고객과 시장에 대해 배우는 것을 두려워하지 않기 때문에 좋습니다. 팀워크가 있으면 효과가 있습니다.

복잡한 제품을 보유한 엔지니어링 회사로서 나는 그들이 매우 '괴짜' 친화적인 문화를 가지고 있음을 확인할 수 있습니다. 하지만 그 이상으로 사람들이 자유롭게 소통하고 표현하는 문화입니다. 나는 내 자신의 회의를 운영했고 질문이 불가피할 때 "질문이 있습니까?"하고 침묵만 있는 다른 많은 회의에 참석했습니다. RTI에서는 절대 고요. 항상 질문이나 의견이 있으며 이는 주제가 무엇이든 상관없이 엔지니어링, 영업, 마케팅, 운영 등 회사의 모든 부서에서 나옵니다. 모두가 RTI가 하는 일의 중요성을 이해하고 있는 것 같고 모두가 관심을 갖고 있습니다. 회사에 존재하는 명확한 존중과 신뢰를 추가하면 많은 질문, 피드백 및 협업으로 변환됩니다. 이것이 바로 이러한 소규모 그룹이 Google 및 GE와 같은 회사를 제치고 해당 분야에서 가장 영향력 있는 회사가 될 수 있는 방법입니다.

많은 실리콘 밸리 기업들과 달리 사람들은 이곳에 오래 머무릅니다. 회사의 기술이 변화하고, 진화하고, 성숙해지면서 15년 이상 근무한 엔지니어들을 만났습니다. 그들은 엔지니어링에서 영업 또는 마케팅으로, 그리고 그 과정에서 관리로 이동합니다. 사람들은 주인의식과 문화에 큰 영향을 미칩니다. 나는 이 놀라운 작은 회사의 일원이 된 것을 매우 기쁘게 생각하며 모든 사람들이 RTI를 주시할 것을 제안합니다. 우리 사회, 기업, 경제에 미치는 영향은 당신이 전혀 알지 못하더라도 엄청날 것입니다.

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