5G 및 에지, 2021년에 새로운 사이버 보안 과제 제기

2021년 5G 및 에지에 대한 가장 중요한 사이버 보안 초점은 AI 기반 보안과 같은 새로운 솔루션과 인간의 전문 지식을 결합하는 것입니다.

에지 컴퓨팅의 발전과 5G의 가용성은 새로운 실시간 애플리케이션을 가능하게 합니다. 또한 2020년부터 기업이 혼란에 대응하여 원격 운영으로 전환하는 데 도움을 주고 있습니다. 오프프레미스 컴퓨팅이든 원격 인력이든 운영을 분산화하는 움직임은 수년간 업무에 대한 생각을 바꿀 수 있습니다. 그러나 이러한 발전과 함께 새로운 사이버 보안 과제가 등장하고 있습니다.

결과적으로 사이버 보안은 작업 환경의 이러한 변화를 해결하기 위해 진화해야 하며 이는 기업 운영에만 해당되는 것은 아닙니다. 소규모 기업이라도 가능한 한 중단을 최소화하기 위해 사이버 보안 발전에 주의를 기울여야 합니다. 2021년에 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

참조: 5G 시대에 사이버 보안이 사후 고려 사항이 될 수 없는 이유

사이버 보안이 부활하는 이유

사이버 보안은 항상 비즈니스 운영의 중요한 구성 요소였습니다. 그러나 네트워크 기능의 새로운 발전으로 기업은 사이버 보안에 대해 새로운 방식으로 생각해야 합니다. 새로운 분산 시스템과 더 많은 개인용 장치에서 원격 작업이 발생함에 따라 생각할 것이 많습니다.

Enterprise Technology Research의 설문 조사에 따르면 2021년에는 원격 근무가 두 배로 증가할 것으로 예상되는 반면 기술 예산은 증가할 것으로 예상됩니다. 이 조합은 조직이 심각한 혼란의 1년 후에 보안 가능성에 대해 더 면밀히 생각하고 있음을 보여줄 수 있습니다.

5G에는 보안의 진화가 필요합니다

5G는 오프프레미스 컴퓨팅을 전환할 수 있는 많은 잠재력을 가지고 있습니다. 과거에는 온프레미스가 민감한 데이터가 있는 기업에게 가장 안전했지만 더 이상은 그렇지 않습니다. 이제 기업은 분산 컴퓨팅, 에지 및 IoT 적용 범위를 통해 규모와 정확성을 혼합할 수 있습니다.

이 힘의 단점은 해커와 악의적인 행위자가 이 새로운 네트워크 연결을 사용하여 더 복잡하고 파괴적인 공격을 시작할 수도 있다는 것입니다. 5G는 네트워크에 대한 완전히 새로운 솔루션이지만 5G로의 경쟁에 내재되어 있는 것은 사이버 보안에 대한 우리의 생각을 바꾸고 있습니다.

국방수권법조차도 향후 사이버 보안 강화에 중점을 두고 있습니다. 이 중 대부분은 5G에 "허브 앤 스포크" 설계가 없기 때문에 기업이 일관된 보안 관행을 구현하기가 더 어렵습니다. 대역폭의 증가와 에지 장치의 사용 또한 잠재적인 새로운 공격 수단을 제공합니다.

우리는 이러한 새로운 보안 과제에도 불구하고 5G로의 경쟁을 중단하지 않습니다. 그 대신 기업은 보다 혁신적이고 포괄적인 관리를 담당하게 될 것입니다. 이는 정부 기관의 새로운 사이버 보안 규정 및 지침과 함께 작동하지만 비즈니스는 다음에 중점을 둡니다.

• 모범 사례 준수(NIST 지침 고려)
• 사이버 보안 구조에 대한 더 많은 투자
• 머신 러닝 또는 AI 보안 프로토콜 배포

기업은 CISO 직책에 집중할 것입니다.

CIO(Chief Information Security Officer)는 사이버 보안을 위한 엔터프라이즈급 솔루션의 큰 부분을 차지할 것입니다. 5G가 새로운 사이버 보안 요구 사항을 도입한다면 기업은 네트워크와 민감한 데이터를 유지하기 위한 집중적이고 창의적인 접근 방식이 필요합니다.

소규모 기업은 독립형 직위를 고용할 능력이 없을 수 있지만 타사 또는 SaaS 옵션이 이 역할을 채울 수 있습니다. 애플리케이션 보안 공급업체와 오픈 소스 커뮤니티도 이 개발의 꾸준한 부분입니다.

이 최고위급 직위의 목적은 비즈니스 컨텍스트 내에서 보안을 이해하는 것입니다. 보안은 지속적인 전략이 될 것이며 기업은 새로운 위협에 빠르게 대응하고 진화해야 합니다. 이 모니터링은 고객과의 신뢰를 구축하고 규제 요구 사항을 탐색합니다.

인간의 개입과 전문 지식은 기업이 새로운 보안 위협에 대처하는 보안 우선 솔루션을 구현할 수 있는 더 나은 기회를 제공할 것입니다. 전용 소프트웨어 솔루션은 당신을 더욱 편안하게 만들어 드립니다. 인적 전문성을 구현하는 것은 기업이 앞으로 나아가기 위해 필요한 누락된 부분입니다.

재능 격차가 여전히 문제

CISO에 대해 말하자면, 보안 분야의 인재 격차를 채우기 위한 경쟁은 전염병의 먼지가 진정된 2021년에 시작될 수 있습니다. AI는 모든 영광을 얻을 수 있지만 비즈니스에는 실용적인 전문가도 필요합니다.

소규모 기업에도 보호가 필요한 민감한 데이터가 있습니다. 이러한 움직임은 사전 예방적이며 많은 양의 데이터를 보유한 기업, 특히 B2B에 도움이 될 것입니다. 그리고 더 많은 기업이 원격 운영 또는 유연 근무로 전환하고 있기 때문에 사람의 개입 없이 기존 시스템이나 반짝이는 소프트웨어에 의존하는 것보다 인재를 확보하는 것이 그 어느 때보다 중요합니다.

서비스 또는 제품으로서의 데이터에 중점을 두지 않는 회사는 보안 우선 이니셔티브를 처리하는 데 훨씬 뒤쳐져 있다고 느낄 수 있습니다. 보안 직책을 고용하면 기업이 주요 보안 문제를 무시함으로써 발생하는 위험과 수익 손실을 따라잡고 피할 수 있습니다.

그렇다면 기업은 인재 격차를 어떻게 메울 수 있습니까? 다른 팀 삭감에도 불구하고 회사가 이러한 위치를 우선시하는 것처럼 보이기 때문에 정리해고 또는 구조 조정에서 나오지 않을 것입니다. 대신 다음을 고려할 수 있습니다.

• 원격 보안 작업자 고려
• 현재 팀원을 재교육하고 그들의 전문적 성장에 투자하십시오.
• 개발자가 인재를 유치하기 위해 협업을 고려합니다.

무엇이든 사이버 보안이 최우선입니다.

5G로 전환하고 데이터 시스템의 잠재력을 최대한 실현하려면 보안 우선 접근 방식을 구축해야 합니다. 이 접근 방식을 취하는 기업은 고객에게 중요한 데이터에 대한 액세스를 제공하는 데 필요한 신뢰를 제공하고 기업이 보안 위반과 관련된 위험과 처벌을 피할 수 있도록 합니다.

2021년의 가장 중요한 초점은 AI 기반 보안 솔루션과 같은 새로운 솔루션과 인간의 전문 지식을 결합하는 것입니다. 이는 우리가 이 새로운 작업 시대로 전환함에 따라 기업이 창의적이고 혁신적인 보안 요구 사항을 지속적으로 충족할 수 있는 최선의 선택이 될 것입니다. 5G가 도래하고 원격 작업이 앞으로 몇 년 동안 유지됨에 따라 사이버 보안은 거의 뒤쳐질 것입니다.