산업기술
지난 몇 년간 많은 미국 제조업체가 인건비 절감과 원자재 소스와의 근접성을 위해 해외로 사업장을 이전했습니다. 이는 이익을 늘리는 효율적인 방법일 수 있지만, 단점도 있습니다. 더 복잡한 공급망, 납품 문제, 문화 및 언어 장벽, 운영지까지의 긴 거리 등 여러 가지로, 일자리를 추적하고 발생하는 문제를 신속하게 해결하기 어렵게 만듭니다.
이러한 이유와 기타 이유로, 리쇼어링(사업을 미국 본토로 복귀)은 제조 및 산업 기업 사이에서 점점 더 흔해지고 있습니다.
편집자 주: 이 기사는 2018년에 작성되었습니다. 2020년 이후 미국 제조업 리쇼어링 현황에 대한 업데이트된 내용은 이 페이지를 방문하세요: 2020년 이후 제조업체를 위한 리쇼어링 기회 창출
지난 반다즌 년간 제조업 리쇼어링으로 수십만 개의 일자리가 미국 땅으로 돌아왔습니다. 미국에 고임금 제조업 일자리를 되찾아오려는 비영리 단체인 리쇼어링 이니셔티브는 2016년 데이터 리포트에서 그 일자리가 어디서 오고 업계가 어떻게 혜택을 보는지 살펴보았습니다.
보고서에 따르면, 운송 장비 부문이 특히 134,000개에 육박하는 일자리 추가로 이 성장의 라이온스 셰어를 차지했습니다. 전기 장비, 가전, 부품 부문에서 35,000개 이상의 일자리가 추가되었습니다. 플라스틱 및 고무 제품, 가공 금속 제품, 컴퓨터 및 전자 제품, 의류 및 섬유, 화학, 기계 부문도 각각 수천 개의 새로운 포지션으로 미국에 일자리를 되가져왔습니다.
출처: 리쇼어링 이니셔티브 2016 데이터 리포트
그렇다면 이 일자리는 어디에서 오고 어디로 갈까요? 다음 국가들에서 가장 많은 일자리가 미국 본토로 돌아왔습니다: 중국(약 80,000개), 독일(54,000개 이상), 일본(35,000개 이상), 멕시코(19,000개 이상). 캐나다, 스위스, 한국, 스페인, 영국, 덴마크에서도 일자리가 쏟아져 들어오고 있습니다.
출처: 리쇼어링 이니셔티브 2016 데이터 리포트
거의 모든 미국 주가 리쇼어링 노력으로 일자리 성장을 보고 있지만, 가장 큰 유입을 본 주는 사우스캐롤라이나(51,000개 이상), 테네시(36,000개 이상), 조지아(약 24,000개)입니다.
출처: 리쇼어링 이니셔티브 2016 데이터 리포트
왜 지금일까요? 오늘날의 리쇼어링 노력을 자극하는 여러 요인이 있습니다. 첫째, 많은 대표적인 오프쇼어링 지역이 더 이상 저렴하지 않습니다. 오늘날 중국과 인도 같은 국가에서 인건비가 꾸준히 상승하고 있습니다. 여전히 저개발 상태로 저렴한 해외 인건비를 허용하는 국가들의 경우, 허술한 인프라가 복잡한 제조 운영을 지원할 수 없는 경우가 많습니다. 잠재적 전력망 문제, 혼란스럽거나 복잡한 현지 정치, 특정 지역의 자연재해 가능성 등을 고려하면, 위험하고 잠재적으로 자금을 빨아들이는 운영이 될 수 있습니다.
소비자의 포퓰리즘과 애국심 정서도 여기 작용합니다. 많은 제조업체에게 해외 제조 운영은 단순히 수익과 전반적인 회사 평판에 해로울 수 있습니다. 제품을 '미국산'이라고 말할 수 있는 것은 오늘날의 변화하는 환경에서 큰 도움이 됩니다.
게다가 미국이 최근 환태평양경제동반자협정(TPP)에서 탈퇴하면서, 점점 더 많은 기업이 해외 인건비 지속의 장단점을 저울질하고 있습니다. 이러한 지정학적 요인과 기타 요인은 원자재 소싱부터 제품 운송까지 운영의 모든 측면에 영향을 미칠 수 있습니다.
리쇼어링은 비용을 낮게 유지해야 할 필요가 자동화, IoT(사물인터넷), 로봇공학 발전을 지속적으로 주도하여 상품이 소비 지점 또는 그 근처에서 생산될 수 있게 함으로써 혁신에 대한 큰 잠재력을 가져옵니다. 시장에 대한 이러한 근접성은 운송 및 배송에서 비용이 많이 들고 시간 소모적인 합병증의 위험도 줄여줍니다.
공급망은 글로벌로 남겠지만, 현지 소싱이 선호될 것입니다. 사실, Thomas가 실시한 최근 구매자 설문조사에 따르면 구매자의 72%가 '항상 또는 일반적으로' 현지 소싱을 선호합니다. 이는 공급망에 대한 더 큰 통제권을 주고 회사 평판을 향상시키기 때문입니다. 그러한 기회를 위해 스스로를 포지셔닝하려는 기업은 리쇼어링으로부터 큰 혜택을 볼 수 있습니다.
궁극적으로, 우리나라가 제조업 기술 격차를 극복하는 능력이 오늘날 리쇼어링 이니셔티브의 성공을 결정하는 데 도움이 될 것입니다. 기술에 정통한 인력은 오늘날 점점 더 혁신적인 글로벌 시장에서 우리가 곡선보다 앞서 나가는 것을 보장하는 데 필수적입니다.
리쇼어링은 부활하는 미국 제조업의 신호이며, Thomas는 그 일부가 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 매일 우리는 미국 제조업체의 성장을 돕는 솔루션을 제공하여, 그 과정에서 더 많은 일자리 기회와 매출을 창출합니다. 비즈니스 성장에 도움이 필요하다면, 우리 전문가들과 상담하세요.

산업기술
목표가 인건비 절감, 대량 생산 기회 활용, 확장성 개선 중 무엇이든 많은 미국 기업이 이제 해외 제조에 의존합니다. 이들 기업이 생산을 타국으로 이전해 단기적 이득을 볼 수 있지만, 미국에서 제품을 만드는 것의 이점을 놓치게 됩니다. 왜 미국에서 제조해야 할까요? 제조를 미국으로 되돌리거나 애초에 생산 운영을 해외로 이전하지 않을 때 누릴 수 있는 많은 이점이 있습니다. 미국인 일자리 창출: 저렴한 해외 인건비는 제조 운영의 수익성에 매력적입니다. 하지만 이 아웃소싱은 대학 학위나 동등한 임금을 벌 수 있는 다른 훈련이 없는
샨트 알렉사니안(Shant Alexanian), 키 어카운트 매니저, 패스트 래디우스(Fast Radius) 자동차 제조 산업이 직면한 가장 큰 과제 중 하나는 더 가볍고, 더 강하며, 더 저렴한 부품을 생산할 수 있는 기술에 대한 끊임없는 요구입니다. 이로 인해 많은 제조업체가 변화하는 소비자 및 업계 수요를 더 효과적으로 충족할 수 있는 혁신적인 신소재와 방법을 찾게 되었습니다. 전기차 수요를 예로 들어보죠. 현재 시장 수요가 소비자가 접근 가능한 가격대로 전기차를 공급하는 자동차 산업의 능력을 앞지르고 있습니다. 부분적으로