골든 아티스트 컬러, 창의적 혁신으로 성장 견인

골든 아티스트 컬러스(Golden Artist Colors, Inc.), 통칭 GOLDEN은 1980년 설립되어 뉴욕 뉴벌린에 본사를 둔 미술 재료용 물감 제조업체입니다. 역사적 안료 재현 아크릴 컬러 라인, 윌리엄스버그 아티스트 오일 페인트, QoR 수채화, 장식·건축용 페인트와 미디움을 생산합니다. 2002년 직원 소유 기업이 되었으며 현재 234명 근무.

GOLDEN은 생산 효율성과 효과 개선 프로젝트에 착수하며, MEP 전국 네트워크™ 소속 뉴욕 제조 연장 파트너십 산하 제조 기술 연합(AM&T)에 린 및 지속적 개선 교육 지원을 요청했습니다. 회사는 인력 개발 연구소 보조금으로 비용 일부를 충당했습니다.

AM&T가 골든 아티스트 컬러에 제공한 교육과 지원은 완벽했습니다. 첫 현장 방문부터 우리의 니즈를 충족할 제안을 진심으로 고민한다는 확신을 얻었습니다. 프로젝트 매니저/트레이너는 지속 가능한 노력과 프로그램 지속 발전에 초점을 맞춘 모델로 린 도구, 리소스, 이해를 제공했습니다. 프로그램 3년 차인 지금도 직원 오너들과 함께 배우고 참여하며 비용 절감과 처리량 증대를 이어가고 있습니다. 지속 가능한 지속적 개선 프로그램의 빌딩 블록을 얻었고 AM&T와의 관계를 소중히 여깁니다.

—Matt Asma, 교육 및 개발 전문가

골든 아티스트 컬러스와 AM&T는 회사 운영을 검토해 가장 유익한 린 및 지속적 개선 교육을 결정했습니다. 그 결과 AM&T는 2017년 2월부터 10월까지 전 직급 직원을 참여시키는 일련의 교육 이벤트를 제공했습니다. 첫째, 전 운영 직원을 대상으로 표준 작업, 5S, 시각적 작업장에 초점을 맞춘 린 개념 개요 교육. 둘째, 페인트 제조와 충전 공정에서 두 차례 5일 카이젠 이벤트를 실시해 표준 작업, 5S, 시각 시스템을 활용한 팀 단위 개선 설계·구현법 학습. 직원들은 카이젠 이벤트 촉진법(기획·준비·실행·후속 조치)과 기본 촉진 도구, 고성과 팀 역학을 배웠습니다. 8단계 문제 해결 교육으로 GOLDEN 팀원이 시간·비용·자원을 아끼며 문제를 효과적으로 해결·예방하는 법을 익혔습니다. 마지막으로 AM&T는 GOLDEN과 함께 지속 가능한 지속적 개선 프로그램을 구축했습니다.

성과

• 33개 일자리 창출, 14명 내부 승진
• 40,000달러 신규 설비 투자
• 대상 셀에서 조각당 비용 50% 절감

귀사도 지속적 개선 지원으로 혜택을 볼 수 있을까요? 지역 MEP 센터에 문의하세요.

뉴욕 제조 연장 파트너십 은 뉴욕주의 공식 MEP 전국 네트워크 대표입니다. MEP 전국 네트워크는 중소 제조업체가 비즈니스 성과를 내고 기술 중심 경제에서 번영하도록 돕는 독특한 공민 파트너십입니다. MEP 전국 네트워크는 국립표준기술연구소 제조 연장 파트너십(NIST MEP)과 50개 주 및 푸에르토리코의 51개 MEP 센터로 구성됩니다.