해군 및 해병대 창설 250주년을 기념하는 3일간의 혁신관 주요 내용

2025년 10월 9일부터 11일까지 필라델피아의 체리 스트리트 피어(Cherry Street Pier)는 미 해군 및 해병대 250주년 혁신 파빌리온이 국방, 제조, 학계 및 정부의 지도자들을 한자리에 모으면서 혁신, 협력 및 축하의 허브가 되었습니다. DVIRC와 해양 산업 기지의 파트너가 주최한 3일간의 행사에서는 협력과 신기술이 미국의 차세대 산업 역량을 어떻게 촉진하는지 보여주었습니다.

1일차 – 중소기업의 날

파빌리온은 소규모 비즈니스의 날을 맞아 목요일에 개장했습니다. , 제조업체, 공급업체, 혁신가를 성장과 회복력을 촉진하는 프로그램으로 연결하는 데 전념하는 오후입니다.

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크리스 스카파리오 DVIRC의 사장 겸 CEO인 는 첨단 제조 및 혁신을 위한 도약대로서 필라델피아의 역할이 커지고 있음을 강조하는 개회 연설로 하루를 시작했습니다.

Scale What Works로 하루가 이어졌습니다. , Josh Sturgill 소개 , 해양 산업 기지의 펜실베니아 인력 책임자 및 Beth Deuermeyer , BlueForge Alliance 이사. 연사 데이브 레아 , Catalyst Connection의 조직 개발 전무 이사; 아린 클레먼스 , Polaris의 인력 관리자; 크리스틴 구델 , Polaris의 조직 리더십 개발 수석 컨설턴트; 리차드 홉스 , MRC의 사장 겸 CEO; 및 앰버 모리스 인력 이니셔티브 전문가인 는 측정 가능한 인력 영향을 달성한 지역 이니셔티브의 성공 사례를 공유하여 검증된 솔루션이 협업을 통해 확장될 때 무엇이 가능한지 보여주었습니다.

오후 내내 연사들은 해양 산업 기반을 발전시키는 기술과 파트너십에 대해 탐구했습니다. . 스터길 및 듀어마이어 혁신 촉진:미래 해양 산업 기반을 위한 파트너십 발표 , 지역 협력을 통한 국방 공급망 강화에 대한 해군의 접근 방식을 간략하게 설명합니다. Matt Bilsky 박사, PE, Flx Solutions 창립자 겸 CEO 및 Mike Hiller, Laboratory Testing, Inc. 이사 , Deuermeyer와 함께 중소 제조업체의 운영을 현대화하는 데 도움이 되는 실용적인 도구와 프로그램에 대해 논의했습니다.

빈스 조던 , TMG Inc.의 인력 성공 책임자이자 미 해군 인재 파이프라인 프로그램의 프로젝트 책임자는 숙련된 인재를 방위 산업 기반에 연결하는 국가 인력 개발 모델에 대한 업데이트를 공유했습니다. 이날은 미래는 지금이다:AiCE(AI Center of Excellence)의 AI 및 기술 통찰력으로 마무리되었습니다. , Brian Deal이 주도한 토론 , Sylvia Wower가 출연하는 DVIRC의 비즈니스 전략 고문 , DVIRC 최고 운영 책임자; 켄 존스 , Claritee AI의 공동 창립자; 샘 테바나야감 , Parts Life Inc. 및 Delval Lifecycle Support의 CEO; 롭 크로세트 , DVIRC 지역 사업 개발 부사장; 및 니코 드 수사 세로 , DVIRC 지속적 개선 컨설턴트, 인공 지능과 데이터 기반 통찰력이 제조 경쟁력을 어떻게 변화시키고 있는지 설명합니다.

2일차 – 공급업체 개발의 날

금요일 공급업체 개발의 날 기술, 혁신 및 리더십에 초점을 맞춘 하루 종일 프로그램을 위해 해군, 국방장관, 지역 제조업체의 고위 지도자들을 한자리에 모았습니다.

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젠 길버그 , 펜실베니아 지역사회 및 경제 개발부 기술 혁신부 차관 및 Antonio Merlo , 드렉셀 대학교 총장은 산업 성장을 촉진하는 기술 생태계 육성에 있어 펜실베이니아주의 리더십을 강조하며 이날을 시작했습니다.

첨단 해양 제조 기술에 관한 오전 패널 , Jonathan Spanier 진행 , Drexel 대학교 교수, Nigel Thijs 특집 , 해군 수상전센터 필라델피아 사업부 기술 이사; 욜란다 맥(Yolanda Mack) 박사 , Rowan University 산업 파트너십 부학장; 샤리 스털링 , Lockheed Martin 고급 제조 기술 이사; 및 돈 헤어스턴 , AUSTAL USA의 잠수함 및 첨단 기술 담당 부사장. 그들은 함께 해군의 현대화 우선순위와 생산 능력 향상에 있어 민관 파트너십의 역할을 검토했습니다.

Dr.의 통찰력을 바탕으로 토론이 계속되었습니다. 마이클 윈터 , RTX의 수석 과학자; 맷 설교 , 해양산업기지 프로그램 전무이사; 그리고 데이비드 김 , Hanwha Ocean USA의 CEO가 글로벌 협력, 공급망 탄력성 및 혁신에 대해 설명합니다.

제이슨 포터 , 해군 연구, 개발 및 획득 담당 차관보가 해군의 산업 미래 도표화라는 제목으로 기조 연설을 했습니다. , 보다 강력하고 민첩한 산업 기반을 위한 해군의 우선순위를 간략하게 설명합니다.

나중에 David Marquet , 퇴역한 미 해군 대위이자 Turn the Ship Around의 베스트셀러 작가입니다. , 리더십과 권한 부여에 대한 교훈을 공유하고 조직이 통제 문화에서 협업 및 의도 기반 리더십 문화로 전환하도록 장려했습니다.

그날은 Sturgill이 이끄는 인력 개발 패널로 마무리되었습니다. , Stephanie Montejano가 합류 , General Dynamics Electric Boat의 고위 인력 개발 HR 담당자; 빈스 조던 TMG Inc.의; 및 조셉 웰시 , 필라델피아 커뮤니티 칼리지의 공무 담당관은 교육, 정부, 업계 전반의 협력이 미래의 인재 양성에 얼마나 중요한지 강조했습니다.

3일차 – 인력 개발의 날

토요일 인력 개발의 날 실습 학습과 영감의 날을 위해 학생, 교육자 및 대중에게 파빌리온의 문을 열었습니다. 방문객들은 FIRST Robotics의 전시회를 둘러보았습니다. , 조 윌리엄스 용접 재단 , NJMEP 및 BuildSubmarines , 대화형 시연을 통해 현대 제조업에 생기를 불어넣었습니다.

캐리 커티스 , 해양 산업 기지의 교육 및 인력 시스템 책임자, 신화 파괴자:학교의 멋진 점 주최 , 첨단 제조업 분야의 교육 자원과 진로를 강조합니다.

오후에는 Charles Lentz  STEM 상어 탱크 대회 개최 에서는 학생 팀이 업계 전문가에게 혁신 아이디어를 제시하여 차세대 제작자와 문제 해결자의 창의성과 독창성을 보여주었습니다.

3일에 걸쳐 Innovation Pavilion은 업계, 정부, 교육 기관이 함께 모여 혁신을 가속화하고 미국의 미래 인력을 준비할 때 무엇이 가능한지 보여주었습니다.

DVIRC는 협력을 통해 제조업체의 혁신, 성장, 번영을 지속적으로 지원하여 미국 방위 산업 기반의 기반을 강화하고 미래의 인력에게 영감을 주고 있습니다.