해군·해병대 250주년 기념 3일 혁신 파빌리온 핵심 시사점

2025년 10월 9~11일, 필라델피아 체리 스트리트 피어가 혁신, 협업, 축제의 허브가 되었습니다. 해군 및 해병대 250주년 기념 혁신 파빌리온이 국방, 제조, 학계, 정부의 리더들을 한자리에 모았습니다. DVIRC와 해양 산업 기반 파트너들이 주최한 3일 행사는 협업과 신기술이 어떻게 미국 산업 역량의 차세대를 견인하는지 보여주었습니다.

1일차 – 중소기업의 날

파빌리온은 목요일 중소기업의 날로 개막, 제조사, 공급업체, 혁신가들을 성장과 회복력을 이끄는 프로그램들과 연결하는 오후로 시작되었습니다.

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크리스 스카파리오, DVIRC 회장 겸 CEO가 필라델피아의 첨단 제조와 혁신의 발사대로서 커지는 역할을 강조하는 개회사로 하루를 열었습니다.

이후 효과적인 것 확장하기(Scale What Works) 세션이 조시 스터질, 펜실베이니아 해양 산업 기반 인력 리드와 베스 듀어마이어, 블루포지 얼라이언스 디렉터의 소개로 진행되었습니다. 연사 데이비드 레아, 캐털리스트 커넥션 조직개발 매니징 디렉터; 아린 클레몬스, 폴라리스 인력 매니저; 크리스틴 구델, 폴라리스 조직 리더십 개발 수석 컨설턴트; 리처드 홉스, MRC 회장 겸 CEO; 앰버 모리스, 인력 이니셔티브 전문가가 검증된 솔루션들이 협업을 통해 확장될 때 가능한 것들을 보여주는 지역 이니셔티브들의 측정 가능한 인력 임팩트 성공 사례들을 공유했습니다.

오후 내내 연사들은 해양 산업 기반(Maritime Industrial Base)을 발전시키는 기술들과 파트너십들을 탐구했습니다. 스터질과 듀어마이어가 미래를 위한 혁신 연료: 해양 산업 기반 파트너십 발표, 해군의 지역 협력을 통한 국방 공급망 강화 접근법 개요. 매트 빌스키 박사(Ph.D., PE), 플렉스 솔루션즈(Flx Solutions) 창업자 겸 CEO와 마이크 힐러, 래버러토리 테스팅 디렉터가 듀어마이어와 함께 중소 제조사들이 운영을 현대화하는 데 도움되는 실용적 도구들과 프로그램들 논의.

빈스 조던, TMG Inc. 인력 성공 책임자 겸 미 해군 인재 파이프라인 프로그램 프로젝트 리드가 숙련된 인재를 국방 산업 기반과 연결하는 국가 인력 개발 모델 업데이트 공유. 하루는 미래는 지금: AI 우수센터(AiCE)의 AI와 기술 인사이트로 마무리, 브라이언 딜, DVIRC 비즈니스 전략 고문이 주도, 실비아 워워, DVIRC 최고운영책임자; 켄 존스, 클라리티 AI 공동창업자; 샘 더바나야감, 파츠 라이프 Inc. 및 델발 라이프사이클 서포트 CEO; 롭 크로셋, DVIRC 지역 비즈니스 개발 부사장; 니코 드 수사 세로, DVIRC 지속적 개선 컨설턴트가 인공지능과 데이터 기반 인사이트가 제조 경쟁력을 어떻게 변화시키는지 논의.

2일차 – 공급업체 개발의 날

금요일 공급업체 개발의 날은 해군 고위 지도자들, 방산 프라임들, 지역 제조사들을 기술, 혁신, 리더십에 초점을 맞춘 종일 프로그램으로 모았습니다.

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젠 길버그, 펜실베이니아 커뮤니티 및 경제개발부 기술혁신 부장관과 안토니오 메를로, 드렉셀 대학 총장이 펜실베이니아의 산업 성장을 견인하는 기술 생태계 조성 리더십 강조하며 하루를 열었습니다.

조나단 스패니어, 드렉셀 대학 교수가 진행한 첨단 해양 제조 기술 오전 패널에 나이젤 티즈, 해군 수면전투센터 필라델피아 사업부 기술국장; 욜란다 맥 박사(Ph.D.), 로완 대학 산업 파트너십 부학장; 샤리 스털링, 록히드 마틴 첨단 제조 기술 디렉터; 돈 헤어스톤, 오스탈 USA 잠수함 및 첨단 기술 부사장이 참여. 함께 해군의 현대화 우선순위들과 생산 역량 발전에 있어 공공-민간 파트너십의 역할 검토.

마이클 윈터 박사, RTX 수석과학자; 맷 서먼, 해양 산업 기반 프로그램 디렉터; 데이비드 킴, 한화 오션 USA CEO로부터 글로벌 협업, 공급망 회복력, 혁신에 대한 인사이트 이어짐.

제이슨 포터, 해군 연구개발조달 차관보가 해군의 산업적 미래 차트 그리기 제목의 기조연설로 해군의 더 강하고 민첩한 산업 기반을 위한 우선순위들 개요.

이후 데이비드 마르케, 퇴역 미 해군 대령이자 베스트셀러 배를 돌려라(Turn the Ship Around) 저자가 리더십과 권한 부여의 교훈 공유, 조직들이 통제 문화에서 협업과 의도 기반 리더십으로 전환하도록 독려.

하루는 스터질이 주도한 인력 개발 패널로 마무리, 스테파니 몬테하노, 제너럴 다이내믹스 일렉트릭 보트 수석 인력 개발 HR 대표; 빈스 조던, TMG Inc.; 조셉 웰시, 필라델피아 커뮤니티 칼리지 정부 업무 담당관이 교육, 정부, 산업 간 협업이 내일의 인재 구축에 필수적임을 강조.

3일차 – 인력 개발의 날

토요일 인력 개발의 날은 파빌리온 문을 학생들, 교육자들, 대중에게 열어 실습 학습과 영감의 날로 만들었습니다. 방문객들은 FIRST 로보틱스, 조 윌리엄스 용접 재단, NJMEP, 빌드서브마린즈(BuildSubmarines)의 전시들 탐구하며 인터랙티브 시연들을 통해 현대 제조를 생생하게 경험했습니다.

캐리 커티스, 해양 산업 기반 교육 및 인력 시스템 리드가 미신 깨기: 학교에서 뭐가 멋진가 진행, 교육 리소스들과 첨단 제조 진로 경로들 강조.

오후 찰스 렌츠가 STEM 샤크 탱크 경진대회 진행, 학생 팀들이 산업 전문가들에게 혁신 아이디어 피칭 — 차세대 메이커들과 문제 해결사들의 창의성과 독창성 보여줌.

3일간 혁신 파빌리온은 산업, 정부, 교육이 함께 모여 혁신을 가속화하고 미국의 미래 인력을 준비시킬 때 가능한 것들을 보여주었습니다.

협업을 통해 DVIRC는 제조사들이 혁신하고, 성장하고, 번영하도록 지속적으로 돕습니다 — 미국 국방 산업 기반의 기초를 강화하고 내일의 인력에 영감을 줍니다.