제조업에 대한 잘못된 통념의 폭로

로렌 플릭

제조 직업은 평판이 좋으며 종종 무료가 아닙니다.

제조업 직업의 진부한 이미지는 더럽고 힘들고 저임금 노동입니다. 그리고 여성은 지원할 필요가 없습니다. 남성이 지배하는 산업입니다. 그러나 용접공의 마스크 뒤에 있고 조립 라인에 있는 실제 사람들에 대한 허구와 사실을 구분하는 것은 까다로울 수 있습니다.

위의 진술 중 하나는 사실이지만 단 하나입니다. 무엇인지 아십니까?

현실: 2013년 합동경제위원회(Joint Economic Committee)의 의회 보고서(데이터가 제공되는 가장 최근 연도)에 따르면 시간당 보상은 제조업에서 다른 산업보다 17% 더 높습니다.

평균 연봉으로 환산하면 얼마입니까? 당신이 생각하는 것보다 더. NAM(National Association of Manufacturers)에 따르면 2013년 기준으로 미국의 평균 제조업 근로자는 급여와 복리후생을 포함하여 연간 77,506달러를 벌었습니다.

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의회 보고서는 또한 “제조업은 서비스 부문 일자리보다 의료 및 퇴직 수당을 포함한 혜택을 받을 가능성이 더 큽니다. 그들은 또한 경제의 다른 부문에 있는 직업보다 현장 교육이 필요할 가능성이 더 큽니다.”

의회 보고서를 주도한 Amy Klobuchar 상원의원(민주당)은 이메일 성명에서 미국 제조업이 국내총생산(GDP)의 12%를 차지하고 있으며 전국적으로 1,200만 명의 근로자를 고용하고 있다고 밝혔습니다.

오해 2:제조업 일자리는 기회가 제한적이지만 유사한 저숙련 프로필을 가지고 있습니다.

현실: Klobuchar 상원의원은 이메일에서 "오늘날의 제조 노동자들은 렌치처럼 로봇을 작동하고 근육보다 수학을 더 많이 사용하는 것이 현실입니다. 이곳은 할아버지의 공장 현장이 아닙니다."라고 말했습니다.

딜로이트와 제조업 연구소가 올해 2월에 발표한 보고서에 따르면 제조업 임원의 84%가 이 부문에 상당한 인재 부족이 있다고 말했다. 지금부터 2022년 사이에 제조 부문은 생산 근로자를 위해 220만 개의 일자리를 채워야 합니다. 그 중 50만 개는 엔지니어를 위한 것이며 무수히 많은 일자리가 새롭게 떠오르는 직업을 위한 것입니다.

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이러한 부족을 해결하고 제조 기술을 개선하기 위해 오바마 대통령은 제조 혁신을 위한 전국 네트워크(NNMI)를 만들었습니다. 그것은 정부 기금과 민간 매칭 기금을 받고 대학과 연결되어 자동차 항공 또는 직물에 관계없이 기술 근로자를 교육하고 훈련시키는 제조 허브 네트워크에서 NIST(National Institute of Standards and Technology)와 협력합니다. 미래를 위해 필요합니다.

제조 혁신을 위한 국가 네트워크를 관리하는 AMNPO(Advanced Manufacturing National Program Office)의 부국장 Frank W. Gayle 박사는 다음과 같이 말했습니다. 물론 도움이 되지만. 우리는 아이들이 이러한 일자리가 있고 일자리가 풍부하며 보람 있고 신뢰할 수 있는 직업으로 이어진다는 것을 알았으면 합니다.”

Gayle은 현재 운영 중인 지역 센터가 몇 개 없지만 이 계획은 전국적으로 확대되고 있으며 향후 10년 동안 45개 센터를 계획하고 있다고 말했습니다.

팀 보일 | 블룸버그 | 게티 이미지

오해 3:제조업은 남성이 지배하는 산업입니다.

현실: 제조는 입니다 남성이 지배하는 산업입니다.

GM CEO Mary Barra는 유명한 제조 회사의 유명 책임자일 수 있지만 그녀는 예외입니다. 의회 보고서에 따르면 현재 여성이 제조업 분야에서 차지하는 비중은 27%에 불과하며 이사회는 17%, 임원은 12%, CEO는 6%에 불과합니다.

많은 기회를 제공하는 직업에 대해 이 분야에 여성이 더 많지 않은 이유는 무엇입니까?

2014년 8월 WiM(Women in Manufacturing)은 직업을 선택하는 젊은 여성과 제조업 경험이 있는 여성 간의 격차를 밝히기 위해 877명의 여성을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 17-24세 범위의 여성 중 10% 미만이 상위 5개 직업 분야에서 제조업을 선택했으며, 그 일이 흥미롭거나 도전적일 것이라고 생각한 여성은 절반 미만이었습니다.

이미 제조업 분야에 종사하고 있는 여성 중 82%는 자신의 분야가 흥미롭고 도전적인 일을 제공한다고 생각한다고 말했습니다. 또한 여성의 74%는 실제로 여러 직업 기회를 제공한다고 생각했습니다.

“더 많은 여성과 소녀들이 이 분야를 볼 수 있도록 멘토링 프로그램을 확장하고 인력 훈련을 개선하며 과학, 기술, 공학 및 수학 교육을 강화해야 합니다. "라고 Klobuchar 상원의원이 말했습니다.

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