더 나은 결과를 만드는 제조 커뮤니티

Michael Garner와 Phillips Corp. 직원에게 미국 제조는 공작 기계가 아니라 사람에서 시작됩니다.

Phillips 웹사이트를 간단히 살펴보면 몇 가지 인상적인 수치를 알 수 있습니다. 메릴랜드주 하노버에 기반을 둔 제조 기술 제품 및 서비스 공급업체는 미국 내 19,080개의 공작 기계 설치(및 계속 증가하고 있음), 10개의 Haas Factory Outlet(HFO) 쇼룸 및 400개 이상의 Haas 기술 교육 센터(HTEC)와의 파트너십을 자랑합니다. 12개 주. Phillips의 인도에서의 광범위한 입지와 중국 본토에서의 성장하는 발자취에 대해서도 유사한 수치가 존재하여 세계에서 가장 큰 HFO라는 부러운 칭호를 얻었습니다.

그러나 회사의 많은 성공에도 불구하고 필립스 커머셜 사업부 사장인 Michael Garner가 이야기하고 싶은 것은 아닙니다. 전화나 Zoom 통화로 그와 몇 분을 보내면 그의 열정이 공작 기계, 자동화 및 3D 프린터에 관한 것이 아니라는 것을 곧 알게 될 것입니다. 그보다는 업계의 모든 사람을 괴롭히는 문제인 숙련 노동자의 부족을 해결하는 것입니다. 더 중요한 것은, 그 일자리를 채우는 데 필요한 젊은이들에게 그가 30년이 지난 지금, 직업에 뛰어들었을 때와 동일한 기회를 제공하는 것입니다.

오리 소리와 디젤 역학

“1989년에 고등학교를 졸업하고 전기 공학 학위를 받고 싶었습니다.”라고 그는 말했습니다. “당시 컴퓨터 전자 산업은 호황을 누리고 있었고 그것은 좋은 직업 선택처럼 보였습니다. 문제는 아버지가 직업을 구해서 대학 등록금을 마련하는 게 낫다고 하셨고, 여름에 조부모님 댁에서 일을 돕는 것 외에는 시장성 있는 기술이 거의 없었다는 것입니다.”

다행스럽게도 아버지의 친구 중 한 명이 플라스틱 사출 성형 공장을 운영하고 있어 대학생 지망생에게 기계 조작자 자리를 제공하겠다고 제안했습니다. 젊었을 때부터 열렬한 사냥꾼이자 스포츠맨이었던 Garner는 인터뷰에 응했고 즉시 매료되었습니다. “그들은 모든 것의 오리 콜을하고있었습니다. 6개월 이내에 나는 대학 계획을 접어두고 금형 제작 견습생으로 일하고 있었습니다. 저는 제조업과 사랑에 빠졌습니다.”

Garner는 여러 면에서 운이 좋았다고 말했습니다. 제조업 취업 기회 외에도 그는 고등학교에서 자동차 정비 수업을 들었습니다. 그의 아버지는 다품종 유지 보수 정비공이었기 때문에 일찍부터 용접과 기계에 노출되었습니다. 그러나 직업 훈련의 감소와 4년제 대학 교육에 대한 열정 덕분에 오늘날 대부분의 젊은이들은 직업에 대해 배울 기회를 똑같이 얻지 못하고 있습니다. 그리고 그는 그것이 돌아와서 우리 모두를 물 것이라고 주장합니다.

"아무도 더 이상 문제를 해결할 수 없을 때 우리는 무엇을 할 것인가?" 그는 물었다. “세탁기가 고장났을 때, 집을 짓고 싶거나 차가 길가에 앉았을 때 그런 일을 할 수 있는 사람이 아무도 없을 때 누구에게 전화하시겠습니까? 우리 경제는 기계공, 전기공, 배관공, 디젤 정비공, 건설 노동자 등 손으로 일할 수 있는 사람들에 달려 있으며, 이러한 인력 부족 문제를 해결하기 시작하지 않으면 우리나라는 결국 심각한 문제가 있습니다."

생산적인 파트너십

Garner와 Phillips Corp.은 이를 피하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 65년의 역사를 지닌 이 회사는 30년 전 설립자인 Albert와 Jean Phillips의 리더십 하에 시작된 교육 이니셔티브인 미국 동부 전역에서 수백 개의 HTEC를 지원하고 파트너 관계를 맺고 있습니다.

Garner가 금형 제작 견습생으로 근무한 공장은 Arkansas로 가기 위해 세 번째 Haas CNC 머시닝 센터를 구입했습니다. 그때가 1991년이었고 Garner는 브랜드와 일반 공작 기계에 대한 친밀감을 느꼈고 곧 지역 Haas 대리점에서 서비스 기술자로 일하게 되었습니다. 잠시 후 라인이 Phillips로 이동했을 때 Garner도 함께 했습니다.

"저는 고객, 수리 담당자 또는 비즈니스 파트너로서 업계에 있는 동안 Haas와 연결되어 있습니다."라고 그는 말했습니다. “회사가 성장하는 것을 지켜보고 그들이 미국 제조업을 위해 한 모든 일에 참여하는 것은 매우 재미있었습니다. 우리는 놀라운 관계를 맺었습니다.”

그 관계의 큰 부분은 HTEC 프로그램을 추가로 개발하기 위해 캘리포니아 Oxnard에 기반을 둔 기계 제작업체와 협력하고 있습니다. 오늘날 필립스 지역 네트워크에는 434개의 고등학교, 직업 기술 센터, 커뮤니티 칼리지 및 기타 교육 시설이 포함되어 있으며, 모두 Haas 장비를 사용하고 학생들에게 제조 산업에 진출하는 데 필요한 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다.

구 자치령에서 배우기

또한 지난 15년 동안 댄빌 커뮤니티 칼리지(Danville Community College) 및 그 계열사인 버지니아의 IALR(Institute for Advanced Learning and Research) 기관과 함께한 필립스의 작업이 있습니다. 여기에서 중학교 수준까지의 학생들은 다양한 고급 제조 분야를 소개받고 졸업 시 3년차 캡스톤 프로그램을 이수하게 됩니다.

Garner는 "IALR는 계획 및 프로그래밍에서 품질 관리 및 생산 관리에 이르기까지 생산 현장과 같이 작동합니다. "모든 것이 연결되어 있으므로 각 학생은 이러한 다양한 역할을 수행하고 약 100개의 CNC 공작 기계에 액세스할 수 있습니다. 6년 또는 7년 동안 이러한 훈련 기회에 노출되는 이 젊은이들을 생각해 보십시오. 놀랍습니다.”

Danville과 IALR는 매우 효과적이어서 Phillips Corp.가 ATDM(Accelerated Training in Defense Manufacturing) 개발을 지원한 미 국방부(DOD)의 관심을 끌었습니다. Garner는 "이 모든 것은 DOD의 산업 정책 및 산업 기반 분석 유지 사무국(IBAS)으로 돌아가며, 그의 임무는 우리 군용 장비의 설계, 제조 및 수리에 필요한 인력을 확보하는 것입니다."라고 Garner가 말했습니다. "이 모든 과정을 주도한 사람은 Project MFG의 배후이기도 했던 Adele Ratcliff였습니다."

무역 충돌

Garner는 Project MFG를 그가 가장 좋아하는 스포츠 팀 중 하나인 University of Arkansas Razorbacks와 연관시킵니다. 미시시피 주립 불독인 Ratcliff가 사우스이스턴 컨퍼런스(SEC) 풋볼 챔피언십과 같은 열정으로 이 주간 첨단 제조 경쟁에 접근하기 때문입니다. Project MFG는 지역 학교의 "엘리트 기계공 리그를 그루밍"하여 우호적인 경쟁에 참여하고 매년 전국 챔피언십으로 절정에 이르도록 돕습니다. 이 프로그램은 Phillips와 Haas Automation이 쉽게 뒤처지는 것으로 나타났습니다.

“Adele이 우리에게 아이디어를 제안했을 때 우리는 즉시 동의하여 위탁 장비, 애플리케이션 지원 및 교육을 제공했습니다.”라고 그는 말했습니다. "우리는 항상 Project MFG에 참여하게 되어 매우 자랑스럽습니다. 하지만 특히 올해는 전국 결선 진출자 4명 중 3명이 HTEC 학교 출신이었기 때문에 더욱 그렇습니다."

당연히 이 프로그램은 이 지역 전체에서 첨단 제조 교육의 필요성을 강조했습니다. Garner는 대부분이 기본 CNC 선반 및 밀링 작업만 가르치는 지역의 많은 학교에서 이제 5축 머시닝 및 밀링 턴 센터에 대해 묻고 있다고 말했습니다.

Garner가 예측하는 기술인 3D 프린터에 대한 문의도 증가하고 있습니다. 이 기술은 제조 분야에 더 많은 젊은이들을 끌어들일 뿐만 아니라 근본적인 방식으로 변화시킬 것입니다. 그는 "와이어 EDM이 처음 공구 및 금형 공장에 등장하기 시작했을 때와 매우 흡사합니다. 이는 작동 방식에 혁명을 일으켰습니다."라고 말했습니다. "이것이야말로 적층 제조 및 하이브리드 적층이 업계에서 할 일입니다."

무역에 대한 자부심

필립스는 또 다른 교육 프로그램에 참여하고 있습니다. 가너는 그의 마음에 소중하고 소중하게 간직하고 있습니다. Be Pro Be Proud라고 하며, 혈액형이 무엇인지를 혈액형 드라이브로 전환하는 것입니다. Arkansas State Chamber of Commerce와 그 비영리 단체인 Associated Industries in Arkansas에 의해 설립된 Be Pro Be Proud는 젊은이들에게 대학 교육 이상의 직업 옵션에 대해 교육하고자 합니다.

가상 현실 시뮬레이터 및 기타 교육 도구가 탑재된 트랙터 트레일러를 사용하여 교육자는 주 전역에서 지역 학교로 운전하고 그곳에서 학생들에게 Garner가 철강 무역이라고 부르는 여러 "블루 칼라" 직업에 대해 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 한 곳. 여기에는 중장비 작동, 상업용 트럭 운전, 용접, 배관, HVAC, 건설 작업은 물론 CNC 가공 및 프로그래밍이 포함됩니다.

아이디어가 떠올랐습니다. Garner는 사우스 캐롤라이나가 유사한 프로그램을 도입했으며 국가 트럭 운송 조직이 지원을 보이고 있다고 말했습니다. "그것은 내 위대한 열정 중 하나입니다."라고 그는 말했습니다. “저는 Be Pro Be Proud의 이사회에 있습니다. Phillips는 데스크탑 CNC를 기증했으며 모두가 그것을 확인하도록 권장합니다. 훌륭한 프로그램입니다.”

Garner는 불편한 사실을 말하면서 결론을 내렸습니다. “약 40년 전에 미국 사람들은 아주 영리한 일을 했습니다. 그들은 모두가 대학 학위를 취득해야 한다고 결정했습니다. 어떻게든 그들은 우리에게 전기공, 기계공, 자동차 정비사가 필요하다는 사실을 잊어버렸고, 그래서 중학교와 고등학교에서 그 프로그램을 가져갔습니다. 결과적으로 젊은이들은 이러한 중요하고 보수가 좋은 직업 경로를 소개받지 못했습니다. 그러나 Phillips, Gene Haas Foundation, IALR, Danville 및 Project MFG의 직원들은 이러한 직업과 젊은이들이 미국의 미래를 대표한다는 것을 알고 있습니다. 다른 사람들도 이를 깨닫도록 돕는 것이 우리의 목표입니다.”