NHS, 레인버드 자동화 코로나19 위험 평가 도구로 직장 안전 강화

위험 평가 수요가 높았고, 자동화는 이를 실시간으로 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

직업 의학 컨설턴트 로버트 하드만 박사(Dr. Robert Hardman)와 협력하여 설계된 레인버드(Rainbird)의 코로나19 위험 평가 도구는 NHS 트러스트 내 인력 관리를 개선하는 것을 목표로 자동화된 일대일 보고서를 제공합니다.

근로자와의 상담을 기반으로 편집된 보고서는 라인 관리자와 HR에게 전송되고, 산업 보건 부서에는 더 자세한 보고서가 전송됩니다.

이 정보는 근로자가 업무를 수행하도록 허가되어야 하는지, 건강 평가를 위해 의뢰되어야 하는지, 또는 보호되어야 하는지를 결정하는 데 사용될 수 있습니다.

바이러스가 BAME 그룹에 미치는 영향을 고려하는 것 외에도, 이 도구는 연령, 건강 이력, 장애, 문화적 및 종교적 신념을 포함한 다양한 기여 요소를 평가할 수 있습니다.

"우리의 도구는 코로나와 위험 모델에 대해 더 많이 알려질수록 매우 빠르고 안전하게 업데이트할 수 있습니다. 근로자는 상황이 변함에 따라 정기적으로 돌아와 재평가받을 수 있고, 받아야 합니다."라고 레인버드의 CEO인 제임스 듀즈(James Duez)는 말했습니다.

"이것은 각 조직에 누가 어떤 환경에서 일하기에 적합한지에 대한 명확한 조감도를 제공할 뿐만 아니라, 직원들이 즉시 전체 상담을 받을 수 있게 하여 개인의 위험을 크게 줄입니다.

"이 도구는 당신이 사용하는 흡입기의 종류와 마지막으로 필요했던 시점처럼 매우 상세한, 여러 수준의 매우 개인적이고 가변적인 정보를 고려합니다. 이는 직원이 최대 수용 능력일 때 막대한 자원을 필요로 하는 복제가 불가능한 구체적이고 맞춤화된 평가를 가능하게 합니다."

높은 수요

최전선 NHS 직원을 위한 이 새로운 도구는 현재 직업적 위험 평가에 대한 국가 표준이 없는 시기에 추가적인 명확성을 제공할 것입니다.

영국 왕립 의사회(Royal College of Physicians)는 최근 위험 평가가 NHS 직원의 안전을 위한 최우선 순위라고 선언했으며, 공중 보건 영국(Public Health England)은 특히 핵심 근로자를 위해 '문화적으로 유능한' 위험 평가 도구의 개발을 요구했습니다.

레인버드의 새로운 위험 평가 도구는 노리치와 노포크 대학 병원 재단 트러스트(NNUH)와 케임브리지의 로열 파프워스(Royal Papworth)를 포함한 여러 NHS 트러스트에 배포되었습니다.

NNUH의 직장 건강 및 웰빙 부서의 직업 의학 컨설턴트인 로버트 하드만 박사는 "직원들이 안전하게 직장으로 복귀하도록 지원하면서 고용주는 여러 과제에 직면합니다. 독립적인 위험 평가의 혜택을 받을 사람들을 신속하게 식별하기 위한 증거 기반 의사 결정 도구에 접근하는 것이 중요할 것입니다."라고 논평했습니다.

"많은 직원은 올바른 조언으로 안내받아야 하지만, 추가 조언을 위해 직업 보건에 누구를 의뢰할지 아는 것이 그들이 복귀 프로세스에 자신감을 갖도록 보장하는 핵심이 될 것입니다. 공인된 직업 보건 서비스 제공자를 사용하는 것이 한 가지 접근 방식이 될 것입니다."