기술 격차 해소: 미국인이 제조업을 바라보는 시각

향후 10년간 최대 200만 명의 숙련 인력 부족이 예상되는 제조업계에서, 업계 종사자가 아닌 일반인이 제조업을 내일의 인력을 위한 실행 가능한 진로로 어떻게 보는지 이해하는 것은 중요합니다.

이를 위해 Thomas는 다양한 배경을 가진 미국 성인 1,000명 이상을 대상으로 설문조사를 실시해 제조업에 대한 인식을 측정했습니다.

우리의 제조업 인식 보고서에 따르면 응답자의 4분의 3이 제조업에 '매우' 또는 '어느 정도 익숙하다'고 답했지만, 다른 결과들은 산업의 여러 측면에서 인식과 현실 사이의 격차를 보여줍니다.

예를 들어 응답자의 55% 이상이 미국 제조업의 상태를 '안정적이지만 약함' 또는 '하락세'로 묘사했습니다. 이는 미국 제조업 부문이 호황임을 명확히 보여주는 노동통계국 데이터와 모순됩니다.

제조업이 '더러운 일'이라는 인식을 극복하는 데 아직 갈 길이 멀다는 신호로, 응답자의 절반만 제조업을 '첨단 기술'이라고 묘사했습니다. 나머지 절반은 '저기술'(17%)이거나 '첨단인지 저기술인지 확실하지 않음'(32%)으로 답했습니다. 사물인터넷(IoT)과 인더스트리 4.0이 제조업과 그 내부의 일자리를 기술의 최첨단에 위치시켰음에도, 인식 격차가 분명히 존재합니다.

흥미롭게도 응답자들은 향후 10년간 '자동화의 영향을 가장 많이 받을 산업'으로 제조업을 압도적으로 꼽았지만, 이것이 반드시 긍정적일 것이라고 보지는 않았습니다. 35%는 '로봇 공학과 자동화'를 '제조업 전체가 직면한 가장 큰 문제'로 꼽았습니다. 다시 한번 자동화가 제조업 일자리를 빼앗는다는 인식이 드러나지만, 실제로는 단순히 다른 기술 세트를 요구하는 새로운 일자리를 창출하고 있습니다.

긍정적인 면도 있습니다. 약 66%의 응답자가 직장에 진입하는 사람에게 제조업 진로를 권장할 의향이 '있음' 또는 '매우 있음'이라고 답했습니다. 이는 업계에 대한 태도가 긍정적으로 변하고 있음을 보여줍니다. 그러나 34%는 '전혀 권장하지 않음'이라고 답했으며, 그 이유로 '열악한 고용 안정성/안정성'(38%), '안전 우려'(28%), '낮은 임금'(38%)을 들었습니다. 이러한 인식(또는 오해)은 미국 제조업이 해결해야 할 4가지 신화 중 하나입니다. 제조업에서 일하는 것이 좋은 이유는 무수히 많으며, 차세대 인력에게 폭넓은 인식을 심어주는 것이 중요합니다.

STEM 커리큘럼, 기술 교육, 견습 프로그램 같은 이니셔티브를 강화해 차세대 인력에게 직접 어필하는 것 외에도, 제조업계는 차세대 진로 선택에 영향을 미치는 사람들의 인식을 개선하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 이번 주 금요일 10월 5일, 2018년 제조업의 날을 기념하고 홍보하며 시작해 보세요.

인식은 현실과 얼마나 다른가?

미국인이 제조업을 어떻게 보는지 완전한 그림을 보려면 완전한 제조업 인식 보고서를 다운로드하세요.