중소 제조업체를 위한 최저 임금법 [1월 발효]

캘리포니아에는 거의 7백만 시간제 근로자가 있습니다. , 거의 1/3이 최저 임금을 받습니다. 결과적으로 2016년 4월 4일 Jerry Brown 주지사가 서명한 상원 법안 3(SB3)이 시행됨에 따라 캘리포니아주는 제조업체 및 기타 고용주에게 최저 시급을 인상하도록 요구하는 미국 최초의 주가 됩니다. 직원의 경우 2022년까지 $15로 인상됩니다.

이는 모든 규모의 기업, 특히 중소기업(SMM)과 기업의 예산과 간접비에 상당한 영향을 미칠 것입니다.

이 법안의 결과로 대기업 , 이 경우 26명 이상의 근로자를 고용하는 것으로 정의되며, 2017년부터 법률을 준수하기 시작했습니다. 소기업 25인 이하 사업장을 1년 유예하여 2018년 1월 1일부터 최저임금 인상의 첫걸음을 내디뎠다. 소상공인은 2023년까지 최저임금을 전면 시행 시간당 $15로 인상됩니다.

그러나 이러한 변화가 그동안 귀하의 중소기업에 어떤 의미가 있습니까? 이 법안이 귀사에 미치는 영향과 필수 요구 사항을 충족하기 위해 어떻게 준비할 수 있는지 살펴보겠습니다. 귀하의 비즈니스가 순조롭게 진행되고 법률을 준수할 수 있도록 몇 가지 유용한 팁을 마련했습니다.

새로운 최저 자동 임금 도입

매년 1월 1일에 다음 임금 인상이 시행될 예정입니다.

날짜	대규모 고용주	소규모 고용주
2017	시간당 $10.50	시간당 $10(현재 요금)
2018년	시간당 $11	시간당 $10.50
2019년	시간당 $12	시간당 $11
2020년	시간당 $13	시간당 $12
2021년	시간당 $14	시간당 $13
2022년	시간당 $15	시간당 $14
2023년	시간당 $15(계속)	시간당 $15

캘리포니아 주지사는 2017년과 2023년 사이에 특정 예산 및 경제 상황에 따라 인상을 중단할 권한이 있습니다. 예정된 인상을 중단하기 위한 이 재량적인 "오프 램프" 조항은 두 번만 허용됩니다.

기타 알아야 할 사항

최저 임금 직원의 초과 근무 수당은 이러한 법률 변경의 영향을 받습니다.

2018년 1월 1일 발효:

<울>

대규모 고용주의 경우 초과 근무 수당은 시간당 시간당 $16.50, 2분의 1로, 두 배 시간의 경우 시간당 $22로 인상됩니다.

소규모 고용주의 경우 동일한 근로 시간 요건에 대해 시간당 요금이 각각 $15.75 및 $21로 인상됩니다.

이러한 인상의 최종 결과는 최저 임금 직원의 연봉이 36% 이상 인상될 것임을 의미합니다. 대규모 조직의 근로자 및 거의 43% 2018년 1월 1일과 2023년 1월 1일 사이에 소규모 조직 직원의 경우 각각 $45,760 및 $43,680로 인상됩니다.

최저 임금 변경에 대한 고지 사항을 게시해야 합니다.

주 직장 게시 의무를 준수하기 위해 모든 캘리포니아 고용주는 직원을 위해 다음 정보를 표시 및/또는 제공해야 합니다. (직장 공고는 일반적으로 캘리포니아주 노사관계국에서 무료로 제공됩니다.)

<올>

최저 임금 명령(MW-2017)은 직원 휴게실과 같이 직원이 자주 방문하는 장소에 게시해야 하며, 이 장소에서는 일상 업무 중에 정보를 쉽게 읽을 수 있습니다.

모든 직원에게 급여를 지급할 때 항목별로 작성된 급여 명세서를 동시에 제공해야 합니다.*

비면제 직원을 고용할 때 서면 임금 통지서를 제공해야 하며 통지서에 변경 사항이 적용된 후 달력일로 7일 이내에 다시 제공해야 합니다.**

2018년 1월 1일 최저 임금 인상의 영향을 받는 모든 직원에게 늦어도 2018년 1월 7일까지 통지해야 합니다.

* 출처:노동법 226

** 출처:노동법 섹션 2810.5

지방 정부 임금 변동

모든 캘리포니아 고용주는 주 최저 임금 의무에 영향을 미칠 수 있는 지역 시 또는 카운티 조례와 같은 추가 요소를 인지하는 것이 중요합니다. SB3는 지방 자치 단체가 주에서 설정한 것보다 높을 수 있는 자체 최저 임금 요건을 제정하는 것을 막지 않으므로 모든 고용주는 현지 최저 임금이 변경될 수 있으므로 주의 깊게 모니터링해야 합니다.

단계적 도입 요건에 대한 자세한 정보와 자주 묻는 질문에 대한 답변은 캘리포니아주 노사관계부 FAQ 웹페이지 www.dir.ca.gov/faqslist.html을 확인하십시오.