제조의 날을 연중행사로 만드는 방법

2018년 제조의 날이 공식적으로 2018년 10월 5일 금요일에 도착합니다. 이 연례 행사는 캘리포니아와 전국의 중소 제조업체가 제품과 기능을 선보일 수 있는 기회를 제공합니다. 학생, 교육자, 사업가, 정치인, 언론에. 목표는?

제조의 중요성, 제조가 우리나라에 가져다주는 이점, 업계 내 경력 기회에 대해 널리 알리기 위해.

숫자는 거짓말을 하지 않습니다

하지만 실제로 차이가 있습니까? , 더 회의적인 독자들은 생각할 수 있습니다. 대답은 확고한 예입니다! 제조의 날은 2012년 처음 시작된 이래 공식 행사가 1,000% 이상 성장하면서 매년 점점 더 많은 사람들을 끌어들이고 있습니다. 더 감동적입니까? 2016년에 참여하는 거의 270,000명의 학생을 대상으로 한 Deloitte 설문조사에서 다음과 같은 결과가 나타났습니다.

이와 같은 결과가 나오면 제조일 계획을 세울 때입니다. 근데 왜 하루만 멈춰? 제조 주간 또는 제조 월로 설정하는 것을 고려하십시오. 더 좋은 방법은 연중 내내 제조일을 실천하는 것입니다!

연중 제조의 날 기념

제조업의 날이 우리 산업의 성장에 중요한 이유는 무엇입니까? 현재 제조 직원의 거의 1/4이 55세 이상이며 곧 퇴직을 앞두고 있습니다. 임박한 퇴장을 상쇄하려면 새로운 인재를 영입하는 것이 중요합니다.

다음은 제조의 날을 연중 내내 기념하는 동시에 차세대 근로자를 유치하는 데 도움이 될 세 가지 아이디어입니다.

1. 지역 학교 및 대학과 협력하십시오. 지역 학교 및 대학의 지도력 및 직업 고문과 대화식 대화 및 투어를 위해 소규모 학생 그룹을 호스팅하는 것에 대해 이야기하거나 신기술에 중점을 둔 학생 조직 행사에 참여하십시오(이 기술에 정통한 세대가 관심을 가질 것임).

제조 커리큘럼 또는 STEM 중심 수업을 제공하는 학교가 이상적인 대상입니다. K-12 학년 학생들에게 혁신적인 엔지니어링 및 기술 학습 경험을 제공하는 비영리단체인 Project Lead Way도 있습니다. 캘리포니아 전역에 수백 개의 참여 학교가 있으며 해당 지역에서 학교를 찾아 연결하도록 권장합니다.

CMTC는 또한 학생들이 다양한 제조의 날 행사에 참석할 수 있도록 파트너 제조업체와 학교를 적극적으로 도울 것입니다.

2. 인턴십 프로그램을 시행합니다. 기술 적성을 가진 사람들에게 인턴십을 제공하기 위해 지역 고등학교 및 대학에 연락하십시오. 이것은 젊은이들이 제조의 "실제 세계"를 볼 수 있게 하고 모든 공장 ​​작업이 "어둡고 더럽고 위험하다"는 신화를 없애는 데 도움이 될 것입니다. 보너스로, 그들의 밝고 젊은 마음이 공장 현장에서 일을 수행하는 새롭고 혁신적인 방법을 생각해 낼 수 있습니다!

3. 네트워크. 밀레니얼(1980-1994년 출생)과 Z세대(1995-2014년 출생)는 소셜 미디어 공유 및 연결로 유명합니다. 이것을 유리하게 사용하십시오! 당신이 고용한 밀레니얼에게 일자리가 필요한 친구를 추천해달라고 요청하고, 친구가 하루 동안 그림자를 드리워 일자리가 무엇인지(직원이 친구와 어울리는 것을 원하지 않는 것이 무엇인지 알 수 있도록 제안하십시오. 직장에서?). 당신이 그것을 알기도 전에 당신은 Twitter에서 트렌드가 될 수 있습니다!

제조의 날 등록이 곧 시작됩니다!

변화를 만들고, 다음 세대에 영감을 주고, 비즈니스를 성장시킬 수 있는 기회가 가깝습니다. 제조의 날을 1년 내내 이벤트로 만들 것을 권장하지만 공식 등록이 시작되면 계속해서 정보와 리소스를 제공할 것입니다. 모든 흥분이 무엇인지 보고 싶습니까? 2017년 행사 요약을 확인하고 여기에서 짧은 비디오를 보십시오. 성공적이고 재미있고 판도를 바꿀 MFG DAY 2018을 기대합니다!