산업기술
메인주 오거스타 소재 Kennebec Technologies는 복합 고부가가치 파트·어셈블리 전문 정밀 제조 기업입니다. 항공우주·방산, 의료기기, 반도체 등 다양한 분야에 공급하며 1972년 설립, 약 45명 직원입니다.
오랜 파트너 Maine MEP(MEP National Network 소속)와 협력해왔습니다. 인력 개발 필요 시 Harvey Smith 운영 부사장이 Bill Whittier Maine MEP 시니어 프로젝트 매니저와 옵션을 논의했습니다. Whittier는 Make it in America[MiiA] 그랜트 프로그램의 인력 개발·기술 지원 서비스를 활용할 것을 권했습니다.
"10년 넘게 Maine MEP와 협력해왔고 강력한 파트너로 봅니다. 비즈니스 프로세스 개선 시 MEP를 기획·훈련 '고투 파트너'로 삼습니다." — Harvey Smith, Kennebec Technologies 운영 부사장
MiiA 그랜트는 Kennebec에서 여러 훈련과 프로젝트를 지원했습니다. 예: 직원 4명 미국품질학회 FMEA(고장 모드·영향 분석) 2일 훈련 참여. PPAP(생산 부품 승인 프로세스) 핵심 요소인 FMEA 훈련으로 PPAP 준수 달성 → Parker Aerospace, Woodward 두 항공우주 공급사와 100만 달러 이상 신규 매출 기회 확보. 직원 2명 GD&T(기하 공차) 훈련 참여로 Aerojet Rocketdyne 기존 물량 유지.
마지막으로 신속 전환 카이젠 이벤트로 각 공작기계에 SMED(단분 금형 교환) 전환 보드 도입. 낭비 제거·제품 흐름 개선 설계로 연간 상당한 비용 절감 전망.
귀사도 인력 개발 지원이 필요하십니까? 지역 MEP 센터에 문의하십시오.

산업기술
공급망은 가장 약한 고리만큼만 강합니다. 문제가 발생하거나 표준에 미달하면 그 실수가 비즈니스의 모든 영역으로 빠르게 퍼져나가고, 결국 체인의 끝단에 있는 불만족스러운 고객이 가장 큰 피해를 입게 됩니다. 적절한 전자 부품 공급업체를 찾는 것은 귀사의 비즈니스에 필수적이며, 선택하는 모든 공급업체는 귀사의 구체적인 기준과 일치해야 합니다. 이러한 표준을 충족하지 못하는 공급업체는 향후 귀사의 비즈니스에 문제를 일으키고 더 많은 비용을 초래할 수 있습니다. 하지만 단 한 곳의 공급업체만 고집할 필요는 없다는 사실을 아시나요? 귀사가
오비탈 용접 교육: 신흥 용접 인력을 위한 도구 제이슨 밀러, 용접 숙련된 용접공을 찾는 것이 어려워지고 있으며, 가까운 미래에 더욱 어려워질 것입니다. 미국 용접 학회(AWS)에 따르면 기존 용접 인력의 절반 이상이 은퇴 연령에 가까워지고 있으며, 용접공의 평균 연령은 55세입니다. 2020년까지 최대 291,000명의 용접공이 부족할 수 있습니다. 이 부족을 해결하는 한 가지 방법은 자동화 시스템을 통해 더 적은 인원으로 더 많은 작업을 수행하는 것입니다. 1960년대 도입 이후 자동 오비탈 가스 텅스텐 아크 용접(GTAW)은