아메리카 웍스: 제조업 인재 개발의 선구자

이 블로그는 새로운 아메리카 웍스(America Works) 이니셔티브가 제공하는 월간 시리즈의 첫 번째 글입니다. MEP 내셔널 네트워크의 중소 제조업체 성장 지원 목표의 일환으로, 이 시리즈는 인력 개발에 대한 혁신적 접근법에 초점을 맞춥니다.

아메리카 웍스는 무엇이며, 미국 제조업의 미래에 왜 중요한가?

미국 제조 산업은 기로에 서 있습니다. 해외 국가들의 경쟁 심화와 국내에서 숙련되고 헌신적인 인력 개발의 어려움에 직면해 있습니다. 미국 제조업체들은 일반적으로 더 많은 직원을, 구체적으로는 더 많은 숙련 노동자를 필사적으로 찾고 있습니다. 팬데믹 이전, 전국적으로 60만 개의 제조업 일자리가 채워지지 않은 채 남아있다는 보도가 널리 있었습니다. 또한, 2018년 11월 MIT 테크놀로지 리뷰(MIT Technology Review) 연구에 따르면, 향후 10년간 460만 개의 제조 일자리가 창출될 것이나, 기술과 관심 부족으로 240만 개가 채워지지 않을 것으로 예상됩니다. 놀랍게도 제조업체들은 이러한 공석이 생산성(51%), 성장(47%), 고객 서비스(42%), 혁신(43%) 등 중요한 비즈니스 지표에 영향을 미친다고 보고합니다. 이를 미국 경제에 대한 금전적 영향으로 환산하면, 인력 부족은 2028년까지 4,540억 달러의 경제적 산출물을 위태롭게 하고, 향후 10년간 2.5조 달러 이상을 위태롭게 할 수 있습니다.

이 도전에 대응하기 위해, MEP 내셔널 네트워크™(모든 주와 푸에르토리코에 MEP 센터 보유)는 전국적으로 혁신하고 있습니다. 유치원부터 고등학생까지의 청소년, 재입소 시민, 기회 청년(대학에도 가지 않고 일하지도 않는 18~26세), 최근 이민자 등 제조업 경력을 고려할 수 있고 고려해야 할 광범위한 인구 계층에 도달하기 위한 새로운 프로그램들이 생겨났습니다. 현재 생산 근로자들에게 최신 기술 기술을 갖추게 하기 위해, MEP 센터들은 린과 품질부터 기본 자동화와 로봇공학까지 다양한 대면 및 버추얼 교육을 제공합니다. 관리자와 임원들을 위해 MEP 센터들은 전문 교육, 원탁 토론, 집중 부트캠프를 개최합니다. 총 27개의 다양한 인력 개발 분야에서 MEP 센터들이 활동 중이며, 이 숫자는 주 정부, 커뮤니티 칼리지, 고등학교, 기타 경제 개발 기관이 지역 MEP 센터와 협력하여 인력 개발을 지원함에 따라 계속 증가하고 있습니다. 이러한 참여의 영향은 명확합니다: MEP 센터들은 2020년에만 27,574개 제조업체와 상호작용했고, 105,748개 일자리를 창출하거나 유지하는 데 도움을 주었습니다.

오늘날 MEP 센터들은 전국적으로 모범 사례와 교훈을 공유하고, 유사한 목표를 공유하는 더 많은 조직과 공식적으로 파트너십을 맺을 엄청난 기회를 가지고 있습니다. 그것이 바로 아메리카 웍스가 나서는 지점입니다. 미주리 엔터프라이즈(Missouri Enterprise)에 수여된 이 새로운 보조금 — 오하이오, 뉴저지, 아이오와, 인디애나의 MEP 센터 파트너들과 함께 — 는 모든 수준의 MEP 센터 직원들이 모여 논의, 혁신, 새로운 솔루션 창출을 할 수 있는 공유된 협업 공간을 제공합니다. 아메리카 웍스는 이 목표를 위해 영리 및 비영리 파트너들(툴링 유(Tooling U), 노동력 솔루션 국가 기금(National Fund for Workforce Solutions), 잡스 포 더 퓨처(Jobs for the Future), 전문 협회, 제조 인력 개발 전문성을 가진 기타 조직)을 참여시킬 것입니다.

우리는 큰 계획을 가지고 있습니다. 향후 3년간 아메리카 웍스는 네 가지 주요 목표에 집중할 것입니다:

1. 국가 데이터베이스, 리소스, 비공식 및 공식 연결, 실무 컨설팅 제공을 통해 개인 및 국가 MEP 센터의 혁신, 효과성, 효율성 가속화;
2. 지역 MEP 센터를 넘어 효과적인 솔루션을 식별하고 확장하여 국가적 인력 개발 개선 촉진;
3. 인력 문제나 기회에 직면한 미국 중소 제조업체들의 필수 거점으로 MEP 센터 입지 굳히기;
4. 미래 재고, 중앙 집중화, MEP 센터 조정을 위한 모델 생성, 향후 다른 분야로 확장 가능.

이 모든 것이 훌륭하지만, 아메리카 웍스가 코네티컷에서 캘리포니아까지 지역 제조업체들에게 어떤 영향을 미칠까요? 제조업체들은 모든 규모에서, 지역 MEP에 도움을 요청할 때, 그들의 컨설턴트가 전국 네트워크 전반에서 가장 진보되고 검증된 도구에 접근할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 제조 CEO가 공장에서 새로운 프로그램을 시작하고 싶다면 — 고등학생 인턴 채용, 감독자에게 인더스트리 4.0 기술 소개, 공식 견습 프로그램 시범 운영 등 — 지역 MEP 센터가 MEP 내셔널 네트워크의 전체 리소스로 그들을 모든 단계에서 지원할 수 있고 지원할 것이라는 확신을 가질 수 있습니다.

향후 3년간 아메리카 웍스는 더 많은 사람들이 제조업에서 성공적인 경력을 시작하고, 더 많은 기업이 중요한 공석을 채우며, 업계의 다양성과 포용성을 모든 배경의 사람들을 위해 개선함으로써 미국 제조 산업에 가시적인 영향을 미칠 것입니다. 이것이 아메리카 웍스의 대담하고 변혁적인 비전이며, 우리는 여러분과 파트너가 되어 이를 실현하게 되어 기쁩니다.