산업기술
메시지는 크고 명확하게 전달됩니다! 어디를 가든지 "숙련된 사람을 찾을 수 없습니다."라는 익숙하고 절박한 탄원을 듣습니다.
해결책은 무엇입니까? 다양한 프로그램의 점수를 가진 많은 기술 학교의 최선의 노력에도 불구하고 문제는 줄어들지 않았습니다.
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오비탈 용접 교육:신흥 용접 인력을 위한 도구 제이슨 밀러, 용접 숙련된 용접공을 찾는 것이 점점 더 어려워지고 있으며 가까운 장래에 더 어려워질 것입니다. 미국 용접 협회(AWS)에 따르면 기존 용접공 인력의 절반 이상이 퇴직을 앞두고 있습니다. 용접공의 평균 연령은 55세입니다. 2020년까지 이 나라는 용접공이 291,000명이나 줄어들 수 있습니다. 이 부족을 해결하는 한 가지 방법은 더 적은 사람으로 더 많은 작업을 수행하는 자동화된 시스템을 사용하는 것입니다. 1960년대에 도입된 이후 자동 궤도식 GTAW(Gas
엔지니어링 분야에 종사하는 사람이 줄어들고 있으며 이는 제조업체의 인력이 부족함을 의미합니다. 우리 팀에 좋은 사람들을 충분히 모으려면 어떻게 해야 하나요? 로봇 프로그래밍을 도입하는 것이 우수한 인재를 유치할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니까? 제조업의 위기를 맞고 있습니다. 산업 연구에 따르면 미국 제조 산업만 해도 2025년까지 200만 명의 근로자의 기술 부족에 직면해 있습니다. 제조업에 종사하는 우리들에게는 이것이 걱정거리입니다. 좋은 사람들을 우리 팀에 영입할 수 없다면 어떻게 우리 비즈니스가 계속 성장할