최고의 선수에게도 코치가 필요합니다

작성자:Don Smullen, 비즈니스 솔루션 고문

야구 선수가 300타를 넘으면 아마 올스타가 될 것이다. 그런데 그는 왜 매달 400개를 찍지 않습니까? 어렵기 때문에! 프로 선수들은 기술을 향상시키기 위해 노력합니다. 그들은 그들을 지원하는 다른 전문가의 캐스트가 있습니다. 당신의 지원은 어디에 있습니까?

경영진 코칭이 필요한 이유

때로는 가장 고위 관리자, 이사 또는 소유자조차도 약간의 지원이 필요합니다. 너무 자주 개인이 압도되어 "행동에 너무 가깝습니다 ” 자신의 최고 성과를 관리하는 것입니다. 개인은 가족 사업에서 전체 경력을 보낸 2대 소유주일 수도 있고, 회사 외부 경험이 거의 또는 전혀 없는 종신 직원일 수도 있습니다. 회사 관리자와 리더는 비즈니스에서 중요한 역할을 관리하는 데 도움이 되는 신뢰할 수 있는 조언자가 부족한 경우가 많습니다. 임원 코치는 다음 세 가지 주요 결과물을 제공합니다.

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공정한 제3자의 렌즈를 통해 자신을 볼 수 있습니다. 비즈니스 외부인이자 경험이 풍부한 전문가로서 자신의 강점, 도전 과제를 공개적으로 논의하고, 특히 목표 달성을 위해 전문적으로 성장해야 하는 부분에 중점을 둡니다.

같은 외부 렌즈를 통해 팀에 대해 논의할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 많은 경우 조직은 우수한 직원을 잃어 좌절합니다. 그들은 이 직원들에게 투자했고 핵심 역할을 맡을 계획이었습니다. 동일한 좌절감이 발전을 위해 애쓰는 저성과 직원과 관련이 있습니다. 코칭은 가장 가치 있는 자산인 팀의 두 범주에 대한 접근 방식에 대해 효과가 있는 것과 효과가 없는 것에 대해 논의할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.

도구 상자에 도구를 추가합니다. 우리는 개인적인 삶과 직업적인 삶을 모두 여행하면서 경험을 얻습니다. 이러한 경험을 통해 우리는 다양한 상황에 접근하는 방법을 배웁니다. 경험이 넓을수록 효과가 있는 접근 방식과 그렇지 않은 접근 방식을 더 많이 알 수 있습니다. 한 비즈니스에서 전체 경력을 쌓은 개인의 경우 폭넓은 배경을 가진 코치가 좌절감을 주는 상황에 대한 새로운 도구를 제공할 수 있습니다.