영국 제조업 디지털화: 효율성·혁신·글로벌 경쟁력 견인

작성: Cindy Atinault, Senseye VP 마케팅

영국은 세계 최대 제조 국가 중 하나입니다. 약 300만 명이 이 산업에 종사하며 영국 전체 수출의 거의 절반을 담당하고, 영국 전체 연구개발의 60% 이상을 견인합니다. 그 투자 결과로 우리가 아는 제조업은 매일 변화하고, 적응하고, 변혁되고 있습니다.

공공 자금이 국가 및 지역(의회) 계획을 통해 제조업체를 지원합니다. 유럽연합도 이 산업에 큰 기여를 했으며, EU 지원 없이 영국 기업들이 어떻게 경쟁력을 유지할지가 과제로 남아 있습니다.

3월 9일 저는 Make UK가 주최한 '디지털화와 그것이 영국 제조업 내 중소기업 및 대기업에 의미하는 바' 워크숍에 참여할 기회가 있었습니다.

구 EEF로 알려진 Make UK는 영국 전역의 기업을 지원하며 엔지니어링과 제조업을 옹호합니다.

지방 및 중앙 정부 논의에서 몇 가지 핵심 시사점을 얻었습니다:

1. 디지털 스레드에 대한 합의가 없습니다.

디지털 트랜스포메이션이 한 기업에 의미하는 바는 다른 기업에 완전히 다를 수 있습니다. 페이퍼리스 전환인가? 아니면 기술을 활용해 생산, 생산성, 비계획 다운타임 등 특정 이슈를 해결하는 것인가?

디지털 트랜스포메이션과 변화는 두렵습니다. 새 기술은 기업 운영 방식을 바꾸고 직원에게 영향을 미칠 수 있으니, 비즈니스 오너는 기존 방법론과 교육에 연계되는 솔루션을 찾아 프로젝트를 지원해야 합니다.

핵심은 모든 걸 바꾸는 게 아니라, 기업이 더 잘 수행하기 위해 극복해야 할 과제에 집중하는 것입니다. 마진을 늘리거나, 제때 최적 품질로 제품을 전달해 더 나은 고객 경험을 제공하는 것.

2. 위치가 핵심이며, 비즈니스 지속가능성과 직결될 수 있습니다.

비즈니스 위치에 따라 특정 지역 자금 지원 자격이 달라질 수 있으니, 신규 설립 시 고려해야 합니다. 지방과 중앙 정부 간 합의가 없어 적절한 자금 찾기가 미로가 되기 쉽습니다. 서류 작업으로 업무 부하가 늘어 비즈니스 이끌기가 더 어려워지는 건 덤입니다.

위치와 관련해 인재와 전문가 접근성도 고려해야 합니다. 예를 들어, 관련 분야를 지원하는 대학이나 기술대학 근처에 있으면 고숙련 인력을 확보하기 유리합니다. 원격 근무를 활용할 수도 있지만 현재 모든 기업이 그렇게 일할 준비된 건 아닙니다. 하지만 팬데믹이 지속되는 지금, 다른 선택지가 있을까요?

위에서 지적한 과제들이 전부는 아닙니다. 영국 제조업체들은 생존을 위해 계속 적응하고 수행해야 합니다. Make UK 같은 산업 단체가 서로 다른 당사자들을 연결하고 영국 제조업체 성공을 돕는 풍부한 지식과 조언을 제공합니다.

Make UK와 Senseye가 영국 제조업체의 적응과 새로운 디지털 솔루션 활용을 어떻게 지원하는지, 온디맨드 웨비나 "인더스트리 4.0 활용해 신뢰성과 생산성 높이기"에서 확인하세요.