자동화의 미래:로봇이 당신의 일을 대신할까요?

"자동화."

그 단어를 들으면 무엇이 떠오르나요?

답은 우리 업계에 대한 귀하의 친숙도에 달려 있습니다. 자동화 산업 외부의 많은 사람들에게 가장 먼저 떠오르는 생각은 다음과 같습니다.

"내 직업이 로봇으로 대체되나요?"

우려는 전 세계의 많은 사람들에게 유효합니다. 솔직히 답은 없습니다.

ISA(International Society of Automation)의 목표 중 하나는 사람들에게 자동화에 대해 교육하는 것입니다. . 우리는 모범 사례, 새로운 기술 및 인더스트리 4.0의 광범위한 의미와 같은 보다 많은 기술적 측면을 깊이 있게 다룹니다. 그러나 우리는 방에서 800파운드 고릴라에 대해 거의 논의하지 않는 것 같습니다. 오늘은 그 문제를 해결해 보겠습니다.

첫 번째, 약간의 배경

자동화에 대한 불안이 널리 퍼져 있습니다. 다양한 배경과 신념을 가진 사람들이 그것을 공유하고, 세계의 사건을 살펴보면 이해가 됩니다. 자동화는 요즘 뉴스에 많이 등장하지만 좋은 경우는 드뭅니다. 2020년 전 미국 대통령 후보의 캠페인은 자동화가 대량 실업으로 이어진다는 것을 증명하는 데 전념했습니다. Oxford Economics의 이와 같은 보고서는 로봇이 2030년까지 최대 2천만 개의 공장 일자리를 대체할 것이라고 예측합니다. 2020년의 일반적인 근무일을 구성하는 많은 작업이 5~10일 안에 필요하지 않을 가능성이 매우 높습니다. 연령. 역사상 처음으로 미래의 직업이 무엇인지 예측할 수 없습니다.

"자동화 문제"는 종종 "자동화를 위한"과 "자동화에 반대하는" 두 가지 측면으로 단순화됩니다. "양쪽"에 있는 누군가가 서로의 요점에 진정으로 귀를 기울이도록 설득하는 것은 어려울 수 있지만 상황은 단순한 예 또는 아니오보다 더 복잡합니다. 오늘날의 도전에 대한 쉬운 답은 없으며, 하나의 유효한 관점도 없습니다.

그들의 주장을 설명하는 데 도움이 되도록 양쪽 "측면"의 분석가는 종종 1970년대와 1980년대의 자동차 산업 동향을 지적합니다. , 미국 전역의 공장이 아웃소싱으로 인해 문을 닫았을 때, 그때까지는 안정적인 급여를 받을 수 있는 직업을 갖고 있던 근로자를 대체하기 위해 최초의 로봇이 도입되었습니다.

한쪽면 , 그 시대의 대부분의 근로자가 다른 현대적이고 고임금 직업으로 재교육을 받았다고 주장하는 사람들이 있습니다. 하지만 실제로는 모든 사람에게 해당되지 않습니다.

반대편 , 이 공장에서 15~20년 동안 일한 많은 사람들이 하룻밤 사이에 기계 때문에 일자리를 잃었지만, 이러한 일자리가 사라지는 동안 새로운 기술이 도입되고 새로운 일자리가 생겼다는 사실을 알고 계실 것입니다.

변화는 모든 사람에게 친절하지는 않지만 불가피합니다.

기본 사실에 동의할 수 있습니다.

자동화에 대한 의견이 있다면 현재 어느 위치에 있든 동의할 수 있는 몇 가지 기본 사실이 있습니다.

1. 기술은 항상 변화하고 기술 변화는 직업 변화로 이어집니다.

이것은 인류가 처음으로 석기 도구를 사용하는 법을 배운 이후로, 상상할 수 있듯이 누군가가 이러한 도구를 만들고 사용할 필요가 생겼을 때부터 사실이었습니다. 우리가 기술을 사용하는 방식의 특정 측면을 제한하려고 하는 사람들(예를 들어, 식탁에서 스마트폰 사용을 억제하기로 결정한 가족에 대해 생각해 보세요), 보통은 여전히 ​​해당 기술에 의존 그들의 일상에서. 세계 경제에서 기술에 대한 의견은 차분하고 단단한 데이터만큼 중요하지 않습니다. 사람들이 실제로 그것을 사용하는지에 대해.

기술 변화가 인간 노동자에게도 항상 나쁜 것은 아닙니다. 많은 경우 긍정적인 효과가 매우 큽니다.

일반적으로 사무실에서 일한다면 컴퓨터, 스마트폰 또는 이메일이 없는 일상이 어떤 모습일지 상상할 수 있습니까?

산업 및 공장 근로자는 장비 파손, 부상 및 사망이 만연했던 시절로 돌아가고 싶어하지 않을 것입니다.

사람들의 일과 삶을 개선하기 위해 자동화가 도입된 많은 사례가 있습니다. 최근 MIT 연구에 따르면 생산 라인에 신속하게 로봇을 추가한 제조업체는 실제로 5년 동안 직원의 근무 시간을 늘렸습니다. 임금도 올랐다. 이들 회사의 생산성과 이익이 증가했고 성장과 시장 점유율도 높아져 더 많은 직원이 필요하게 되었습니다. (실업은 새로운 기술에 발을 들이는 회사에 더 집중되었습니다.)

우리가 잃어버린 것을 보기 위해 역사만 뒤돌아볼 때 우리는 때때로 - 이해할 만하게 - 긴 관점을 무시합니다. 자동차 산업의 첫 번째 예를 들어 보겠습니다. 미국의 자동차 산업이 해외로 향하는 동시에 전체 컴퓨팅 산업은 초기 단계에 있었습니다. 컴퓨팅이 보편화되기 전에는 존재하지 않았던 직업이 생겨났습니다. 지리적 분포는 잃어버린 자동차 일자리와 크게 겹치지 않았으며, 이러한 이동으로 인해 많은 사람들이 지속적인 어려움을 겪었지만 일부는 운이 좋았습니다. 시간이 지나면서 젊은 세대가 (또는 발명)을 발견했습니다. 전문적인 삶에 집중할 수 있는 새로운 기술 분야.

아무도 그것에 대해 생각하는 것을 좋아하지 않지만 실제로 일부 직업은 그렇게 될 것입니다 자동화에 의해 제거됩니다. 그래도 이 기술 혁명은 다릅니다 1970년대와 1980년대보다. IIoT(산업용 사물 인터넷), 로봇 공학 및 스마트 장치가 전 세계적으로 구현되고 있으며 모두 여전히 인간에 의존하고 있습니다.

이 분야에서 고도로 자동화된 작업은 사람이 그렇게 하는 새로운 프로세스를 배워야 하지만 여전히 승인 스탬프를 제공하거나 문제를 해결하기 위해 사람이 필요합니다. 새로운 직원을 고용하는 것보다 이러한 새로운 시스템에 대해 기존 직원을 재교육하는 것이 훨씬 더 비용 효율적입니다.

게다가, 조립 라인에 서서 매일 8시간에서 10시간 동안 똑같은 반복적인 장치를 돌리면서 진정으로 성취감을 느끼는 사람이 있습니까? 인더스트리 위크(Industry Week)는 최근 제조업 근로자가 업무 몰입도가 가장 낮아 다른 산업 부문에 비해 8% 포인트 뒤처진다는 연구 결과를 보고했습니다. 자동화를 통해 더 복잡한 작업과 책임이 풀리면 작업이 더욱 몰입도가 높아집니다.

일자리가 새로운 기술의 영향을 받는다는 것은 매우 현실적인 우려입니다. 남은 질문은 어떤 방식으로, 그리고 인간의 경험을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있는지입니다. . 이것은 우리가 앞에서 언급한 두 번째 기본적인 사실로 이어집니다.

2. 노동력에는 여전히 사람이 필요합니다.

인간은 인간 상호 작용 또는 오늘날 소위 말하는 "소프트 스킬"에 있어 여전히 우위를 점하고 있습니다. RBC(Royal Bank of Canada)의 "Humans Wanted"라는 최근 보고서에 따르면 2019년부터 2022년까지 캐나다에서 가장 수요가 많은 직업 기술 상위 5개는 적극적인 듣기, 말하기, 비판적 사고, 독해력 및 모니터링입니다. (사실상 다른 모든 국가에도 동일한 상위 5개 항목이 필요합니다.) 이러한 필수 인력 기술과 관련하여 인간은 여전히 ​​어떤 기술보다 더 안정적이고 효율적입니다. 경력의 중간에 산업을 바꾸더라도 이러한 핵심 영역에서 능력을 유지하고 향상시키는 것이 도움이 될 것입니다.

직원 재교육 또는 "재교육"은 고용주에게 더 ​​비용 효율적일 뿐만 아니라 직원의 장기적인 개인적 성장에도 도움이 됩니다. 앞으로 몇 년을 더 내다보면 교육은 오늘날보다 훨씬 더 중요해질 것입니다. 기존 인력은 기술이 발전함에 따라 새로운 시스템을 배우기 위해 직무에서 "재숙련"하면서 지속적으로 자신을 재창조해야 합니다. 기성 세대가 은퇴함에 따라 젊은 세대는 레거시 시스템을 배우고 변화하는 기술에 적응해야 합니다. Job-hopping은 점점 더 보편화되고 있으며 직원 교육, 개인 개발 및 교육에 기여하는 모든 프로그램은 사람들이 계속 남아 있어야 하는 또 하나의 이유가 될 것입니다.

당신에게 미래는 무엇을 의미합니까? ?

로봇이나 기계가 당신의 직업을 빼앗을 것이라고 걱정하는 대신, 기계를 만들고, 고치고, 유지보수하고, 프로그래밍하는 인간을 배우십시오. 우리가 할 수 있는 최악의 일은 무력감을 느끼는 것입니다. 현재의 기술 변화 속도에서 우리는 나머지 경력 동안 계속 학습해야 할 것입니다. , 그래서 우리는 그것을 받아들일 수도 있습니다. 재생 에너지, 클라우드 컴퓨팅, 블록체인 등과 같은 새로운 분야의 도래와 함께 올바른 기술을 통해 기술 분야에서 올바른 직업을 가질 수 있습니다.

소프트웨어 엔지니어링과 같은 첨단 기술 경로에 관심이 없거나 외부에서 직접 손으로 작업하는 것을 좋아하더라도 자신에게 적합한 좋은 직업을 찾을 수 있습니다 . 전 세계의 도시들은 에너지 효율적인 기반 시설과 재생 에너지의 성장에 투자하고 있습니다. 즉, 태양 전지판 설치, 물/폐수 엔지니어 및 기술자, 토목 엔지니어와 같은 직업은 거주하는 곳마다 항상 수요가 있을 것입니다.

5년에서 10년 후의 직업은 확실히 오늘날과 같지 않을 것입니다. 일부는 존재하지 않습니다. 오늘날에는 상상조차 할 수 없는 새로운 직업 설명도 있을 것입니다. 자동화 커뮤니티에 관심을 갖고 있는 자동화 전문가로서 자신과 팀, 그리고 이제 막 경력을 시작하는 사람들을 재교육할 수 있는 새로운 기회를 만드는 것은 귀하에게 달려 있습니다. ISA 교육에서 예정된 수업에 등록하거나 ISA 멘토 프로그램을 통해 해당 분야의 누군가를 멘토링하는 것으로 시작할 수 있습니다. 고용주는 또한 더 많은 현장 교육을 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 최고의 직원을 그렇게 하는 회사에 잃을 위험이 있습니다.

우리가 원하든 원하지 않든 미래는 오고 있습니다. 우리는 그 변화를 헤쳐나갈 수 있고 심지어 번창할 수도 있지만 지금 시작해야 합니다.