유지 보수 인상이 근거를 얻었습니다

미국 제조 시설의 유지 보수 직원에 대한 급여는 올해 평균 2.9% 증가하여 2005년에 받은 평균 인상률 2.32%에서 개선되었지만 여전히 미국 노동자가 일반적으로 기대하는 임계값인 3%에는 미치지 못합니다. 국가 연구 및 컨설팅에 따르면 신뢰할 수 있는 공장을 위해 수집된 데이터 보고서에서 확인 잡지.

Kan. Olathe의 Compdata Surveys는 올 봄 2,224개 제조 회사에서 직원 급여 및 복리후생 데이터를 수집했습니다. 이 회사들은 미국에서 132만 명의 직원을 고용하고 있으며, 그 중 18,606명의 직위는 "공장 유지 관리"로 엄격하게 정의되어 있습니다. 신뢰할 수 있는 공장 타이틀 연구에는 다음이 포함됩니다.

정비공

평균 유지 보수 인상은 9/11 이후 단 한 번만 3% 장벽을 넘었습니다. 2004년에는 3.09%였다. 미국 제조업체가 지난 18개월 동안 일반적으로 견실한 재무 결과를 경험했기 때문에 평균 또는 더 나은 지불금에 대한 전망은 매우 좋았습니다. 최종 수치는 벤치마크보다 약간 낮았지만 추세는 여전히 긍정적인 방향으로 움직이고 있습니다.

어떻게 쌓아요?

유지 보수와 관련하여 공정한 몫을 받고 있습니까, 아니면 샤프트를 받고 있습니까? 무료 2006 신뢰할 수 있는 식물을 받아 알아보십시오. 설문 요약. 이 보고서에는 다음과 같이 기술된 모든 급여 및 급여 인상/감소 수치가 포함됩니다.

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유지 보수 직위

공장 규모(직원 수)

국가의 지역

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Compdata Surveys의 사업 개발 담당 부사장인 Theresa Worman은 "전망이 매우 좋다고 생각합니다."라고 말했습니다. "대부분의 미국 제조업체는 2007년을 바라보면서 낙관적입니다. 확실히 의료 비용이 회사에 계속 영향을 미치고 있습니다. 고용주가 공개적으로 이야기하는 것은 아니지만 대기업, 특히 노동 조합이 있는 회사는 혜택 비용에 대해 우려하고 있습니다."

미국 노동부의 최근 데이터에 따르면 상품 생산 산업의 노동조합에 가입한 근로자의 총 보상은 비조합원보다 40.6% 더 높습니다. 총 급여는 보험 급여 117.8%를 포함하여 82.8% 더 높습니다.

전반적으로 Compdata의 조사 결과에 따르면 유지 보수 전문가가 급여 인상에서 보다 공평한 몫을 받고 있습니다. 2005년에 제조업체는 직원의 평균 급여 인상 예산을 3.35%로 보고했습니다. 유지 보수는 2.32%로 전체 평균의 56%를 차지했습니다. 올해 급여인상예산은 3.42%였다. 유지 보수는 평균의 82%인 2.9를 받았습니다. Woman은 2007년 제조업체 급여 인상 예산이 3.41%가 될 것이라고 예측합니다.

Worman은 "보상 파이가 너무 커서 그렇습니다. 회사는 이러한 자금을 기업 목표를 달성하기 위해 가장 잘 분배하는 방법을 살펴볼 것입니다."라고 말합니다. "해고를 겪고 있든 채용 및 고용 모드에 있든 관계없이 가장 중요한 것은 최고의 직원을 유지하는 것입니다."

업계에서 숙련된 인력이 부족하다는 점을 고려할 때 최고의 유지 보수 인재를 유지하는 것이 사업적으로 합리적입니다.

서쪽이 최고입니다

2006년 유지 보수 인상률은 플랜트 엔지니어링 관리자의 경우 3.81%, 고위 유지 보수 기술자의 경우 3.23%에서 유지 보수 기술자의 경우 2.21%, 유지 보수 전기 기술자의 경우 2.28%까지 다양합니다. 중간에는 선임 유지 보수 전기 기술자(3.14%), 유지 보수 관리자(2.89%), 선임 유지 보수 감독자(2.82%) 및 유지 보수 감독자(2.78%)가 있었습니다.

급여와 관련해서는 평소와 같이 미국 서부 지역의 정비사들이 가장 좋은 성과를 냈다. 공장 엔지니어링 관리자($92,026), 선임 유지 보수 감독자($63,160), 유지 보수 감독자($53,442), 선임 유지 보수 전기 기사($52,584), 선임 유지 보수 정비사($45,707)의 8개 직위 중 6개 직위에서 여기 근로자의 평균 급여가 가장 높았습니다. 및 유지 보수 전기 기술자($42,198). 동부는 유지 보수 관리자($72,235)와 유지 보수 기술자($37,800)의 급여가 가장 높았습니다. 남부는 유지보수 관리자($68,508), 선임 유지보수 감독관($58,898), 유지보수 관리자($49,237), 선임 유지보수 전기공($46,064), 선임 유지보수 기술자($41,606), 유지보수 전기공($38,190) 등 7개 직급에서 평균 급여가 가장 낮았습니다. 정비공($34,223).

서부 유지 보수 근로자는 2006년에 평균 3.53%의 급여 인상을 받았습니다. 이에 비해 다른 지역에서는 3.17%(중앙), 2.76(동) 및 1.86(남)이 인상되었습니다.

데이터를 공장 규모별로 살펴보면 대체로 서구의 유지보수 작업자도 앞서 나왔다. 총 직원이 5,000명 이상인 공장의 경우 서부는 8개 직업 분류 중 5개 부문에서 급여가 가장 높았습니다.

1,001명에서 5,000명의 직원이 있는 공장의 경우 서부는 4가지 분류에서 선두를 차지했습니다. 직원이 501명에서 1,000명인 공장의 경우 서부와 동부는 각각 4개 분류에서 상위 수치를 기록했습니다. 직원이 201~500명인 공장의 경우 서부가 7명으로 가장 많았다. 직원이 101~200명인 공장의 경우 동부가 6명으로 가장 많았다. 직원이 최대 100명인 공장의 경우 동쪽과 서쪽이 2명으로 가장 많았습니다.

2005년 급여 수치 이상의 인상률과 관련하여 직원이 1,001명에서 5,000명 사이인 공장의 경우 서부가 4개 분류에서 선두를 차지했습니다. 직원이 501명에서 1,000명 사이인 공장의 경우 서부와 동부는 각각 세 가지 분류에서 상위 수치를 기록했습니다. 직원이 201명에서 500명 사이인 공장의 경우 West와 Central이 3명으로 가장 많았습니다. 직원이 101명에서 200명인 공장의 경우 Central이 5명으로 앞장섰습니다. 직원이 100명 이하인 공장의 경우 Central과 West가 2명으로 앞장섰습니다. 신뢰할 수 있는 공장에 대한 올해 보고서에 범주가 추가되었기 때문에 "5,000명 이상의 직원"에 대한 데이터가 없습니다. .