Superman 망토 벗기:신뢰 구축을 위한 5단계

슈퍼맨은 그의 많은 능력으로 인해 슈퍼 히어로입니다. 그러나 그의 모든 장점에도 불구하고 Superman은 취약성 - Kryptonite - 따라서 그는 완벽하지 않습니다. 그는 결점이 있습니다. 그리고 이러한 약점에도 불구하고 Superman의 신뢰성은 나무랄 데 없습니다.

오늘날 관리자가 직면한 가장 큰 유혹은 추종자에게 "슈퍼맨"으로 나타나려는 욕망입니다. 완벽하고 흠잡을 데 없고 뚫을 수 없고 천하무적이라고 인식됩니다. 아마도 관리자는 "내가 결함이 있고 취약한 사람이 왜 나를 믿고 따를까요?"라고 궁금해할 것입니다.

결과적으로 관리자와 감독자는 옳다는 게임에 휘말리고, 옳지 않으면 어쨌든 옳은 것처럼 행동합니다. 자식에게 명령이나 벌을 준 이유를 알지 못하면서도 체면을 살리기 위한 궁극적인 답으로 '내가 그렇게 말했으니까'에 편안함을 느끼는 부모를 떠올리게 한다. 아이러니하게도 직장의 추종자들은 집에 있는 아이들처럼 자신의 지도자가 키가 7피트이고 방탄이 아니라는 것을 알고 있습니다. 완벽에 대한 환상을 만들려는 시도는 처음부터 거기에 있던 신뢰를 산만하게 하고 빼앗아 갑니다.

신뢰는 리더십의 핵심 요소입니다. 라틴어 어근은 "credo"로 "나는 믿는다" 또는 "나는 믿는다"를 의미합니다. 신용은 은행의 신용과 같이 신뢰받는 자에게 주어집니다. 따라서 추종자들이 믿을 수 있는 리더에게 신뢰를 줍니다. 믿을 수 없거나 자신을 정직하게 대표할 수 없다면 추종자들에 대한 신뢰가 거의 없을 것입니다. 리더십의 가장 큰 역설일 수 있습니다. 지식은 존경받는 반면 지식이 있는 척 하는 것은 경멸입니다.

완벽하지 않고 신뢰를 구축하는 방법

역설에 대한 답은 실제, 또는 진정성에서 찾을 수 있습니다. 리더는 자신의 진정성을 보여줄 수 있는 몇 가지 중요한 기회가 있습니다.

리더는 이 다섯 가지 핵심 영역 각각에서 진정성을 나타낼 때 슈퍼맨 망토를 벗습니다. 완벽에 대한 환상은 사라지고 그 자리에 결함이 있고 취약하지만 교훈을 배우고 계속 나아갈 준비가 된 진정한 인간 조건을 인식하는 지도자의 이미지가 있습니다. 당신이 추종자라면 어떤 종류의 지도자를 따르겠습니까?

저자 정보:

David Benzel은 리더십과 최고의 성과 창출 분야의 작가이자 전문가입니다. Winning Ways의 설립자로서 그는 Allstate Insurance, Sprint/Nextel 및 The Villages를 포함한 조직과 협력했습니다. 그는 곧 출간될 책 "Chump to Champ:How to be true outstanding at something you love"의 저자입니다. 자세한 내용은 800-616-1193 또는 [email protected]으로 연락하십시오.