이번 MFG의 날:기술 격차를 줄이고 견습생을 고용하십시오

제조업의 날 행사에서 사전 견습 프로그램에 이르기까지 제조 업계는 가용 자원을 활용하여 차세대 숙련된 기계공을 소개, 발굴 및 구축하고 있습니다. 우리는 항공우주 산업에 전념하는 프로그램을 포함하여 대의를 돕기 위해 헌신하는 여러 비영리 단체와 이야기를 나눴습니다.

많은 숙련된 기계공과 엔지니어가 은퇴할 것으로 예상됨에 따라 인력 부족이 불가피해 보입니다. 2016년 기준 고도로 숙련된 제조업 종사자의 평균 연령은 56세였습니다. Deloitte와 Boston Consulting Group의 개별 연구는 단기 노동에 미치는 영향에 대해 다를 수 있지만 장기적으로는 두 회사 모두 동일한 결론에 도달합니다. 기술 부족이 오고 있으며 기업이 행동해야 합니다.

제조업체는 절실히 필요한 인력의 미래 세대를 어떻게 보충하고 개발할 것입니까? 한 가지 방법은 견습 프로그램을 채택하는 것입니다. 다른 하나는 미래의 구직자들에게 제조업을 알리고 홍보하는 인식 노력을 통한 것입니다.

비영리 제조 교육 기관인 Tooling U-SME는 백서 "Apprenticeships:Modernizing Workforce Development Strategy"에서 다음과 같이 설명합니다.

“10명 중 거의 9명(88%)이 회사가 제조 분야에서 숙련된 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 말합니다. 기술 격차가 벌어지면서 견습생은 투자 수익을 측정할 수 있는 긍정적인 솔루션입니다.”

많은 비영리 조직에서 제조 및 기계공 견습 과정을 제공하여 기술 격차를 좁힐 수 있는 잠재적 직원을 제조업체가 찾도록 적극적으로 돕고 있습니다. 우리는 최근에 Central New York의 Manufacturer Association, South Bay Workforce Investment Board 및 Tooling U-SME의 리더들과 오늘날 진행 중인 견습 과정 및 추세에 대해 이야기했습니다.

제조 및 기계공 견습 과정에 대한 면밀한 검토:과거와 현재

오늘날 우리가 어디에 있는지 더 잘 이해하기 위해 비영리 단체 지도자들에게 견습 과정의 발전에 대해 질문했습니다. 보다 전통적인 모델은 시간 기반 역량에 중점을 두었지만 오늘날의 모델은 직원이 가능한 한 빨리 조직에 기여할 수 있도록 역량을 가속화하고 검증하는 데 훨씬 더 중점을 두고 있다고 Tooling U-SME의 부사장인 Jeannine Kunz는 설명합니다.

Kunz는 "실증적인 모델은 지식 기반과 경험 기반 학습으로 견습생이 강의실 환경을 갖추면서도 조직화된 인턴십이나 회사 내 협력 작업도 함께 제공합니다."라고 말합니다.

구형 모델과 신형 모델의 가장 큰 차이점은 산업 표준을 기반으로 작업자의 역량 수준을 실제로 검증하지 않았다는 것입니다. 궁극적으로 당신은 견습생이 기능을 발휘하고, 일하고, 기술 수준에 따라 적절한 임금을 받기를 원합니다. Kunz는 설명합니다. 이는 비즈니스에 필요한 지식과 기술 요구 사항을 보다 밀접하게 맞추는 것을 의미합니다.

MACNY의 견습 책임자인 Martha Pong은 “25년 전만 해도 자체 견습 프로그램을 운영한 곳은 주로 대형 제조업체였습니다. “Rochester에는 Carrier, GE, Kodak 및 기타 매우 크고 성공적인 견습 프로그램이 있었습니다. 프로그램을 운영하는 전담 인력이 있는 대기업이었습니다.”

오늘날, 뉴욕 중부 고용주의 약 95%는 직원이 100명 미만이므로 인적 자원 환경이 매우 다르며 현지화된 요구에 잘 맞는 모델이 필요하다고 Ponge는 설명합니다. 이 지역의 산업 구성은 다양합니다. 뉴욕 중부 지역 견습생의 약 3분의 1이 CNC 기계공입니다. Hudson 지역에서는 30%가 자동화 기술자입니다. Rochester에는 플라스틱으로 작업하는 정밀 광학 기술자와 금형 제작자의 기반이 집중되어 있습니다.

기술 격차와 현재 우리의 위치를 ​​더 잘 이해하려면 "IMTS 2018:제조 기술 격차에서 희망 찾기"를 읽으십시오.

기계공 견습생을 위한 교육 비용 및 인센티브

MACNY는 입법 주 자금 지원을 통해 제조를 지원, 옹호 및 촉진하기 위해 존재하며 뉴욕주의 견습 프로그램에서 Tooling U-SME와 긴밀하게 협력합니다. 보조금 및 인센티브 프로그램을 통해 MACNY는 견습 프로그램에 대한 교육 및 개발 비용을 상쇄하고 300개 회사의 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다. MACNY는 또한 1,000개 회사와 협력하는 제조 협회 연합의 일부입니다.

교육 비용은 일반적으로 견습생당 $7,000에서 $10,000이며 "중소 기업에 비쌀 수 있습니다"라고 Ponge는 말합니다. MACNY는 비용을 절감하는 데 도움이 되며 새로운 인증 기술로 전환할 때 견습생당 $2,500를 추가할 수 있는 Empire State 세금 공제와 결합할 수도 있는 $5,000의 보조금으로 규모의 경제를 제공합니다.

Pong and Tooling U-SME는 이러한 노력을 뉴욕에서만 하는 것은 아니라고 말합니다. Pong은 전국의 다른 주에서 모범 사례와 성공적인 견습 시행을 배우기 위해 전국 인력 개발 회의에 참석합니다.

도제 유형:도제, 등록된 도제 및 예비 도제

지역, 주 및 연방 보조금 및 기타 재정 상쇄 사이에서 산업 협회 및 컨소시엄은 민간 부문과 협력하여 오늘날의 "벌고 배우기" 견습생을 지원하고 있습니다. MACNY의 Pong은 다음과 같이 설명합니다. 각 개별 회사가 자체적으로 이를 수행하려고 하기보다 프로세스를 간소화하는 데 도움이 될 수 있고 노동부의 요구 사항 및 견습 인증 요구 사항을 이해하는 데 전문화된 중앙 통합 그룹에 참여하는 것이 어떻습니까? 프로그램.

Tooling U-SME에 따르면 오늘날 사용되는 다양한 견습 모델이 있습니다. 회사에서 자체적으로 운영하는 모델, 미국 노동부에 등록된 모델, 성향을 보이는 잠재적인 도제에 초점을 맞추는 모델입니다. 제조 작업을 지향하지만 아직 기술이 거의 없습니다.

공식 등록 견습 프로그램은 개별 기업이나 고용주 협회가 후원할 수 있으며 DOL에서 승인합니다. 견습생은 "등록된 견습 과정 수료" 증명서를 취득하며, 이는 숙련도를 입증하는 국가적으로 인정되는 자격증입니다.

견습 프로그램은 회사에서 수행하지만 일반적으로 지역 커뮤니티 칼리지 또는 기술 학교와 협력하여 조직화된 현장 교육 또는 "OJT"와 결합됩니다. 견습생은 수료증 또는 학위로 프로그램을 완료할 수 있습니다. 예비 견습 제도는 말 그대로 등록된 견습생이 해당 작업을 준비하고 일반적으로 고등학교 수준에서 시작하도록 돕기 위해 고안되었습니다. 여기에는 강의실 및 온라인 학습이 포함될 수 있습니다.

로스앤젤레스에 있는 사우스 베이 인력 투자 위원회(South Bay Workforce Investment Board)의 지역 업무 관리자인 크리스 케이글(Chris Cagle)은 “예비 견습 프로그램은 제조업체에게 탐색 기간입니다. "고용주가 인턴십 프로그램에 부가 가치로 기본적으로 기능하고 고용하겠다는 약속이 없습니다."

MFG의 날:예비 견습생 및 제조 산업 소개

제조 작업장 개발을 실제 고용되고 숙련되고 훈련된 직원이 있는 큰 깔때기라고 생각한다면 맨 위에 있는(아마도 깔때기 바로 바깥에 앉아 있을 것) 제조 작업에 대한 인식이 앉을 것입니다.

일반적으로 "MFG의 날"이라고 하는 제조의 날은 매년 10월 첫째 금요일에 시작되며 지난 9년 동안 지속되었습니다. 전국제조업협회가 후원합니다. 많은 제조 회사가 지역 학교에서 학생들을 데려오고 특정 산업 부문, 기계 및 기술을 소개함으로써 참여합니다. 이는 학생들에게 고급 제조에 대한 창과 잠재적 취업 경로를 제공합니다. 2018년에는 거의 2,100개의 MFG Day 이벤트가 진행되며 전년도 수치를 기준으로 200,000명 이상의 학생이 참여할 것입니다.

“Manufacturing Day는 'Manufacturing Month'라고 불러야 합니다.”라고 Cagle은 말합니다. "노스롭 그루먼(Northrop Grumman)의 대규모 행사를 포함하여 사우스 베이(로스앤젤레스) 지역에서 10월 내내 많은 행사가 진행됩니다."

전국적으로도 마찬가지입니다. Ponge에 따르면 뉴욕 중심부에서 MACNY 회원이자 Greene의 지게차 제조업체인 Raymond Corp.이 10월 12일에 매년 200명 이상의 학생들을 태우고 가는 매우 큰 행사를 개최합니다.

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