자동화 제어 시스템
올해 10월 6일 제조의 날(Manufacturing Day)에 미국 전역에서 2,800개 이상의 제조 행사가 열렸습니다.
올해 10월 6일 제조의 날(Manufacturing Day)에 미국 전역에서 2,800개 이상의 제조 행사가 열렸으며 그 행사는 큰 성공을 거두었습니다. 이 이벤트는 교육적 네트워킹 도구로 설계되었으며 업계 내 희망은 제조 분야에서 경력 경로를 고려하지 않았을 수 있는 젊은 사람들을 위해 제조 기술 격차를 줄이는 데 도움이 되는 것입니다.
Manufacturing Day를 후원하는 Shop Floor Automations(SFA)는 어린이와 청년들이 제조에 관심을 갖도록 하는 세 가지 방법에 대해 소수의 전문가들과 이야기했습니다.
에듀테인먼트:
SFA는 Edge Factor의 Jeremy Bout과 스토리텔링에 대한 사랑과 CNC 가공에 대한 열정이 결합된 제조 미디어 콘텐츠 네트워크에 대해 이야기했습니다. 이 두 가지가 결합되어 젊은이들에게 어필하는 교육적이고 재미있는 콘텐츠를 만듭니다. 올해 2월 인터뷰에서 Bout은 다음과 같이 말했습니다.
“저는 우리가 많은 학교, 지역사회 및 지역사회의 다른 지도자들과 협력하고 있다고 말할 수 있습니다. 차세대 또는 다음 파이프라인을 공장에 도입하는 데 아직 참여하지 않았다면 지금 집중하는 것이 좋습니다. 이전에도 필요가 있었지만 그 필요성이 훨씬 더 커졌습니다.”
도제:
Power Minds의 Margo Turner는 SFA와 견습에 대해 이야기했습니다. 그녀는 교육 업계의 경험을 바탕으로 견습의 진정한 가치를 알고 있으며 정부가 더 많이 참여하기를 희망합니다.
“전미 제조업 협회(National Association of Manufacturers)에 따르면 [제조] 산업은 주요 경제 부문 중 가장 높은 승수 효과를 보입니다. 에이전시에서 대학생 4명당 1명의 실무 견습생을 개발하는 데 중점을 둔 경우 노동력에 500만 명의 신규 무역인이 있는 것과 같습니다.
“정부가 후원하는 이러한 이니셔티브는 부족이 될 때 가장 잘 작동합니다. 즉, 문제를 평가하고, 민첩한 팀을 배치하고, 솔루션을 공동으로 만들기 위해 함께 모이는 광범위한 정부 및 비즈니스 이해 관계자를 참여시키는 것을 의미합니다. 협력적인 분위기에서 개발되고 실행될 때 이러한 프로그램은 구현에서 측정된 성공에 이르기까지 번창할 것입니다.”
재향 군인을 위한 기회:
그 기술 격차를 갓 졸업한 인재로 채우는 데 초점이 남아 있지만 SFA와 제조업은 일반적으로 퇴역 군인에게 경력을 제공해야 할 필요성을 인식하고 있습니다. Workshop for Warriors(WFW)와 같은 조직에서 이 개념을 연구하고 있습니다.
"WFW를 설정하는 요소 미국의 다른 베테랑 교육 기관과는 별도로 우리 졸업생들은 획득할 수 있는 국가적으로 인정된 휴대용 및 쌓을 수 있는 자격 증명이 있습니다." Hernán Luis Y Prado, WFW 설립자는 MFG Day 일주일 전 인터뷰에서 Shop Floor Automation에 말했습니다. "이 자격 증명은 졸업생들이 전 세계 어디에서나 평생 재정적 자유를 누릴 수 있는 여권입니다."
자동화 제어 시스템
제조 기술 격차 해소:잘 훈련된 팀 개발 Andy Hitchcock, 글로벌 서비스 제품 관리자 전 세계의 제조 공장은 퇴직이 임박한 근속 기간이 긴 직원이 제조 기술 격차를 발생시키는 점점 증가하는 문제에 직면해 있습니다. 공장 관리자의 경우, 이는 특히 유체 시스템과 같은 핵심 영역에서 경험이 부족한 직원에게 이러한 심층적인 지식 풀이 사라지기 전에 신속하게 대처할 수 있는 방법을 찾는 것을 의미합니다. 이와 같은 상황에서 공식 교육은 미래에 안전하고 효율적인 시스템을 유지하기 위한 앵커 전략입니다. 하지만 어디서부터
엔지니어링 분야에 종사하는 사람이 줄어들고 있으며 이는 제조업체의 인력이 부족함을 의미합니다. 우리 팀에 좋은 사람들을 충분히 모으려면 어떻게 해야 하나요? 로봇 프로그래밍을 도입하는 것이 우수한 인재를 유치할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니까? 제조업의 위기를 맞고 있습니다. 산업 연구에 따르면 미국 제조 산업만 해도 2025년까지 200만 명의 근로자의 기술 부족에 직면해 있습니다. 제조업에 종사하는 우리들에게는 이것이 걱정거리입니다. 좋은 사람들을 우리 팀에 영입할 수 없다면 어떻게 우리 비즈니스가 계속 성장할