제조업체, 200만 명 노동자 부족과 기술 격차에 직면

최근 대선을 계기로 블루칼라 근로자의 어려움과 제조업 및 기타 산업 부문의 일자리 부족에 대한 관심이 다시금 높아지고 있습니다.

그러나 근로자들은 가족을 부양할 일자리를 찾을 수 없다고 말하는 동시에, 기업들은 비즈니스를 지원할 적절한 기술을 가진 근로자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 사실, 딜로이트의 연구에 따르면 미국 제조업은 향후 10년간 200만 명의 노동자 부족에 직면할 것으로 예상됩니다.

일자리를 원하는 근로자가 많고 직원을 원하는 기업도 많은데, 무엇이 이 단절을 초래하는 것일까요? 시카고 트리뷴의 최근 기사가 이 상황에 빛을 비출 수 있습니다.

보류된 확장 계획

트리뷴은 펠소맷 USA(Felsomat USA)의 리처드 길크리스트 회장을 인터뷰했습니다. 펠소맷은 일리노이주 샴버그 시설 규모를 3배로 확장할 계획입니다. 그러나 회사가 새 시설의 필수적인 부분이 될 기술을 설계, 구축, 서비스할 기술자를 찾을 수 없어 확장 계획이 지연되었습니다.

조립에서 자동화로의 전환

과거 제조 인력은 저임금 조립 일자리에 기반을 두었지만, 제조업의 미래는 기술에 달려 있습니다.

그러나 학계와 제조 기업 내부 모두에서 적절한 교육 기회가 없다면, 이러한 일자리는 공석으로 남고 성장 기회는 실현되지 않을 것입니다.

원문 기사를 읽고 부족 현상을 초래하는 다른 요인과 기업들이 이를 해결하기 위해 하는 일을 알아보세요.