공장 관리자가 직원에게 피해를 피하도록 가르치는 방법

공장 관리자는 직원이 일하는 동안 부상을 당하지 않기를 바랍니다. 다행히도 직원들에게 공장에서 기계를 작동하고 다른 작업을 수행하는 동안 안전을 유지하는 방법을 가르칠 수 있는 다양한 방법이 있습니다.

온라인 교육

각 공장 근로자가 고용될 때 온라인 교육을 받았는지 확인하십시오. 회사의 인사 부서에서 이 교육을 제공해야 하며 때때로 직원이 교육을 다시 받거나 업데이트된 교육을 받아야 합니다. 이 교육의 중요한 측면은 다양한 안전 관행에 대한 온라인 비디오를 시청하는 것입니다. 비디오를 본 직원은 학습을 강화하기 위해 객관식 질문에 답할 수 있습니다.

정보 포스터

직원을 보호하기 위해 공장 전체에 정보 포스터와 표지판을 두는 것이 중요합니다. 이 포스터를 걸기에 가장 좋은 장소 중 하나는 직원들이 정보를 읽을 수 있도록 직원 식당입니다. 또한 공장의 기계, 계단 및 기타 장비 근처에 표지판을 설치하여 직원에게 특정 안전 조치를 상기시키는 것이 좋습니다.

정기 회의

안전 조치에 관한 새로운 정보를 제공하기 위해 공장 근로자와 정기적인 회의를 해야 합니다. 적어도 한 달에 한 번 회의를 권장하며 직원이 부상을 입었을 경우 긴급 회의를 갖는 것이 중요합니다. 공장을 거닐면서 본 모든 문제에 대해 논의하기 위해 이러한 회의를 신중하게 계획하십시오. 직원을 부상으로부터 보호하려면 안전 장비 착용 방법을 가르치는 것이 필수적입니다. 공장의 직원은 등받이, 안전모, 보호안경 등을 착용할 줄 알아야 하지만 작업 중 부상을 방지하기 위해 올바르게 사용하는 방법을 이해하지 못할 수 있습니다.

근로재해보상 변호사와 상담

공장 소유주는 각 직원에 대해 산재 보상 보험을 제공해야 합니다. 산재보상을 전문으로 하는 현지 변호사에게 전화하여 공장 직원과 대화를 주선할 수 있습니다. Spooner &Perkins와 같은 산재 보상 변호사는 직원이 일하는 동안 부상을 입었을 때 발생할 수 있는 값비싼 문제에 대해 직원에게 알릴 수 있습니다. 이 정보를 통해 직원은 공장에서 작업하는 동안 적절한 안전 조치를 사용하는 데 더 큰 관심을 갖게 됩니다.

공장에서 높은 수준의 안전을 유지하려면 안전 관리자를 고용하여 공장 현장을 모니터링하십시오. 이 직원은 직원 교육을 돕고 공장의 기계가 최상의 상태인지 확인하는 일을 담당합니다.