잠재적인 자동화 전문가는 풍부합니다. 교육만 받으면 됩니다.

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자동화 및 비즈니스 프로세스 자동화를 지원하는 기술과 관련된 기술을 갖춘 인력에 대한 수요가 증가하고 있음은 잘 알려져 있습니다.

그러나 전 세계적으로 기술 격차가 계속 벌어지면서 이러한 기술에 대한 수요가 공급을 앞지르고 있습니다. 조직 컨설팅 회사인 Korn Ferry의 연구에 따르면 2030년까지 8,520만 명의 직원이 인력 부족이 될 것으로 예측합니다.

비즈니스를 위한 자동화의 중요성을 고려할 때 숙련된 전문가의 공급을 구축하기 위해 이러한 영역에 대한 교육을 우선시하지 않겠습니까?

조직은 자동화 중심 영역에서 교육, 교육 및 인증을 제공하기 위해 오늘 할 수 있는 모든 일을 해야 합니다. 그들은 우리가 생각하는 것보다 빨리 도래하는 '일의 미래'를 위해 인력을 준비해야 합니다.

로봇 프로세스 자동화(RPA), 인공 지능(AI) 및 기타 자동화 기술은 가까운 장래에 수백만 개의 새로운 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 이는 기술 분야에 진출하려는 사람들이나 한 기술 직업에서 다른 직업으로 이동하려는 사람들에게 엄청난 기회를 제공할 수 있습니다.

강력한 교육 프로그램이 마련되면 이러한 기회의 약속이 현실이 되어 개인과 기업 모두에게 이익이 될 수 있습니다.

비즈니스 컨설팅 회사인 McKinsey &Company는 재교육이 기업이 미래의 인력을 구축하기 위해 취해야 하는 주요 조치 중 하나라고 언급했습니다.

회사에 따르면 재교육은 새롭거나 다른 기술을 가르쳐 현재 직원이나 신입 사원의 기술 역량을 높이고 이러한 조치는 "직원이 기술을 습득할 때 사내 기능 지식, 경험 및 회사 문화에 대한 이해가 보존되도록 합니다. 필요합니다.”

Amazon과 같은 업계 리더는 직원에게 기술 향상의 중요성을 이미 이해하고 있습니다. Amazon은 직원의 기술 향상을 위해 7억 달러를 지출하기로 약속했습니다.

자세히 알아보기: 업계 리더들이 RPA를 사용하여 미래의 인력을 유치하고 유지하는 방법

조직의 주요 고려 사항은 내부 리소스를 통해 자동화 교육을 제공할지 아니면 외부 교육 서비스 또는 교육 기관의 도움을 받기 위해 외부로 나갈지 여부입니다. 내부 자원이 적절한지 여부, 내부 대 외부 교육의 비용, 주제의 복잡성 및 기타 요인에 따라 어떤 방향으로 가야 할지 결정될 것입니다.

어느 쪽이든 다가오는 자동화 시대에 개인을 준비시키는 데 있어 중요한 요소는 교육을 광범위하게 사용할 수 있을 뿐만 아니라 많은 수의 잠재적인 교육생에게 적용할 수 있도록 하는 것입니다.

많은 사람들이 현재의 경제 상황으로 인해 직장을 잃었지만, 다른 사람들은 자신의 미래 진로에 대한 우려 때문에 앞으로 몇 달 안에 직업을 바꾸려고 할 수 있습니다. 적절한 교육을 받으면 이러한 사람들 중 많은 사람들이 기업에서 채우려고 하는 자동화 중심 직책을 맡을 수 있습니다.

또한 이러한 역할 중 일부는 가상이므로 2019년 신종 코로나바이러스(COVID-19)로 인해 널리 퍼진 재택 근무 모델과 잘 맞을 수 있습니다.

조직이 직장 전략 및 관행에 대한 비즈니스 사례를 이해하도록 돕는 회사인 Global Workplace Analytics는 2021년 말까지 노동력의 25%에서 30%가 일주일에 여러 번 집에서 일하게 될 것으로 추정합니다.

일부 직원은 사무실 환경으로 돌아가고자 하는 반면 다른 직원은 집에서 일하는 것이 더 생산적임을 알게 될 것입니다. RPA 및 기타 자동화 기술을 배우면 원격 작업이 보편화됨에 따라 고용 가능성을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

교육 기관, 산업 협회, 표준 그룹 및 공급업체는 삶의 모든 측면에서 자동화가 더 큰 역할을 수행함에 따라 교육 프로그램 공급에 기여해야 합니다.

팬데믹 위기가 완전히 이해되기 전에도 비즈니스 리더와 조직은 사람들이 미래의 직장에 대비할 수 있도록 준비해야 한다고 촉구했습니다.

예를 들어, 올해 초 컨퍼런스 보드 경제 개발 위원회의 보고서는 공공 부문과 민간 부문이 기술, 인구 통계, 글로벌 및 사회적 변화의 파괴적인 도전 과제를 해결할 직업 훈련 프로그램을 개발하기 위해 협력해야 한다고 언급했습니다. . 이 보고서는 근로자가 목표를 달성하고 국가가 보다 현대적이고 고도로 숙련된 인력을 현장에서 달성하는 데 보다 효과적으로 도움이 되는 직업 훈련 시스템의 필요성을 설명했습니다.

이러한 요구 사항을 해결하기 위한 노력의 일환으로 유아이패스는 RPA 인증 프로그램과 보다 포괄적인 교육 플랫폼으로의 확장을 발표했습니다. 두 가지 노력 모두 사람들이 미래의 작업에 대비하는 데 필요한 자동화 지식과 도구를 준비하도록 고안되었습니다.

UiPath Academy에서 제공되는 무료 온라인 RPA 교육은 참가자에게 새로운 자동화 기술을 배우거나 이미 알고 있는 것을 확장할 수 있는 기회를 제공합니다. 아카데미는 조직의 RPA 우수성 센터(CoE) 내 직무별 학습 계획을 제공합니다.

이러한 역할에는 RPA 개발자, 솔루션 설계자, 인프라 엔지니어, 구현 관리자 및 비즈니스 분석가가 있습니다. 아카데미가 2017년에 시작된 이래 전 세계적으로 600,000명 이상이 등록했습니다.

이 회사는 최근에 이미 약 40,000명의 고급 RPA 개발자를 인증한 인증 프로그램을 확장했습니다.

교육 노력은 학계에도 영향을 미치며 UiPath Academic Alliance 프로그램에 포함된 약 500개 대학에서 학생들에게 RPA에 대해 가르치고 있습니다. 개발자, 학생 및 소규모 팀은 UiPath 플랫폼의 커뮤니티 에디션에 무료로 무제한 액세스할 수 있습니다.

마침내 회사는 Reboot Your Skills Program을 시작했습니다. , 2020년 4월 20일에 시작하는 주문형 RPA 기술을 개발하려는 사람들을 위한 4주 가속화 과정 .

무료 프로그램에는 주문형 과정, 학생 커뮤니티와의 협업, 주간 웨비나 및 근무 시간에서 RPA 전문가와의 실시간 액세스가 포함됩니다. 누구에게나 열려 있는 이 프로그램은 RPA에 대한 소개를 제공하고 참가자들에게 16시간 미만의 커리큘럼으로 소프트웨어 로봇을 구축하는 방법을 가르칩니다. 누구나 무료 RPA 교육 프로그램에 등록할 수 있습니다.