성공 사례:직원 교육을 통해 지식 격차를 극복한 직원

Henke Manufacturing은 제설기 및 기타 부착물을 설계 및 제조합니다. 100년 이상의 비즈니스 경력과 약 90명의 직원을 보유한 Henke는 업계 리더로 인정받고 있습니다. 이 회사는 캔자스주 리번워스에 있으며 미국 전역에 위치한 산업 및 트럭 장비 딜러 네트워크를 통해 시, 카운티 및 주 정부 기관에 제품을 판매합니다. 공장 확장과 회사의 고유한 제품 기능은 최근 몇 년 동안 상당한 성장에 기여했으며 캔자스시티의 활성 트럭 허브와 가깝기 때문에 빠르고 경제적인 배송이 가능합니다.

Kansas City Kansas Community College와의 관계에 이보다 더할 나위 없이 기쁩니다. 그들은 정말로 와서 우리의 요구를 이해했으며 새로운 고객을 확보하고 새로운 제품 제안을 개발 및 제공하기 위해 준비하는 데 큰 도움이 되었습니다. —앰버 스틸, HR 이사

Henke는 미래의 성장을 예상했고 장비 제작과 관련하여 생산 직원의 기술 격차를 확인했습니다. 이 회사는 MEP National Network의 일부인 MAMTC(Mid-America Manufacturing Technology Center)에 도움을 요청했습니다. MMATC는 Kansas City Kansas Community College(KCKCC)와의 수혜자 파트너십을 활용하여 Henke에 인력 교육 지원을 제공했습니다.

주요 직원과의 몇 가지 초기 대화 후 KCKCC는 Henke 직원이 기준 지식 격차를 식별할 수 있는 몇 가지 테스트를 개발했습니다. 테스트 결과 KCKCC는 직원이 엔지니어링 부서에서 제공한 청사진을 읽고 해석하는 방법에 대한 추가 교육이 필요했기 때문에 생산 시간이 단축되었다고 판단했습니다. KCKCC는 회사가 매우 기쁘게 생각하는 Henke 직원을 위한 15주 교육 프로그램을 개발하고 제공했습니다. 또한 KCKCC는 Henke의 채용 노력을 보완하고 공장에서 여러 신규 직원을 교육하고 고임금 직종에 배치했습니다.

결과

귀사가 인력 교육 지원을 통해 혜택을 받을 수 있습니까? 자세한 내용은 지역 MEP 센터에 문의하십시오.

MAMTC(Mid-America Manufacturing Technology Center)는 캔자스에 있는 MEP National Network™의 공식 대표입니다. MEP National Network™는 미국 제조업체에 포괄적이고 입증된 솔루션을 제공하여 성장을 촉진하고 미국 제조를 발전시키는 독특한 민관 파트너십입니다.