이미 하고 있습니다:기술 부족을 돕는 밀레니얼 기계공

제조업 일자리를 채워야 할 필요성이 단기적인 현실이라는 점은 부인할 수 없습니다. 하지만 그렇다고 해서 밀레니얼 세대와 Z세대 구성원이 오늘날 기계공과 프로그래머로 일하지 않는다는 의미는 아닙니다. 우리는 금속 가공에서 소명을 찾은 차세대 기계공을 조명합니다.

특정 "베이비 붐 세대" 시대의 기계공들은 은퇴하거나 은퇴할 예정입니다. 따라서 자동차, 항공우주 및 기타 분야의 많은 회사들이 신규 및 대체 직책을 채울 근로자를 찾는 데 관심을 가지고 있습니다. 전문가들은 상황이 시정되지 않으면 향후 10년 동안 제조 분야에서 약 200만 개의 일자리가 채워지지 않을 것이라고 추정합니다.

그러나 붐 세대의 꾸준한 은퇴와 X세대 기계 기술자의 감독 및 관리 직책으로의 승진에도 불구하고 오늘날에는 공장에서 기계 조작자, 설치 담당자 및 CAD/CAM 프로그래머로 훈련하거나 일하는 밀레니얼 및 Y세대 성인이 있습니다. .

일부는 기계 제조업체 또는 정부 지원 프로그램에서 자금을 지원하는 견습 프로그램과 장학금을 활용하고 있습니다. 2017년 대통령 행정 명령에 따라 기존 직업 훈련 및 견습 프로그램에 대한 납세자의 금액이 거의 2억 달러로 두 배로 늘어났습니다. 이는 다가오는 근로자 수요 격차를 줄이기 위한 노력입니다.

“이 나라의 제조업은 사라지지 않았습니다. 내슈아 커뮤니티 칼리지(Nashua Community College)의 교수이자 프로그램 코디네이터인 Mark Dodge는 StateImpact New Hampshire와의 인터뷰에서 이렇게 말했습니다. “확실히 바뀌었고, 여전히 우리가 이 나라에서 하는 일에서 중요한 부분이 되었습니다. 그리고 그것은 군사적 의미에서뿐만 아니라 의료계에서도 전략적 부분입니다. 예를 들어 심장 스텐트, 뼈 나사, 인공 엉덩이, 무릎 등을 사용하여 신속하게 대응할 수 있는 능력이 있습니다. 모두 기계 공장에서 나왔습니다.”

기술 부족 해소에 도움이 되는 세대의 소리 듣기

그렇다면 차세대 기계공 및 제조 전문가는 누구일까요? 믿거 나 말거나, 그들은 스스로를 스스로 "기어 헤드"라고 묘사하고 손과 머리를 함께 사용하는 것을 좋아한다는 것을 발견 한 사람들과 함께 과거 세대와 매우 유사한 것처럼 보입니다. 다른 사람들은 가족을 통해 제조업에 노출되어 있거나 단순히 소매점 점원이나 낮은 수준의 사무직이 제공할 수 있는 것보다 더 큰 임금 소득 잠재력을 찾고 있습니다.

"나는 자동차 작업을 좋아하지만, 경쟁이 너무 심해서 요즘 자동차 분야에서 많은 돈을 벌 수 없습니다."라고 StateImpact New Hampshire와 인터뷰했을 때 기계 가공 학생이었던 21세의 Ben Dubray가 말했습니다. “하지만 할아버지는 기계공이고 그의 친구들은 기계공이고 그들 중 일부는 자신의 상점을 소유하고 있습니다. 그리고 나는 그들이 새로운 기계공이 없다는 사실에 대해 이야기했던 것을 기억합니다. 그래서 그런 종류가 나에게 이것에 대해 조사할 힌트를 주었다. 아무도 들어가지 않으면 일자리가 생기겠죠?”

밀레니얼 및 Y세대 근로자에 ​​대한 부정적인 인식이 있습니까? "밀레니얼 세대의 역량 강화가 제조 기술 격차 해소에 도움이 되는 방법"에서 귀하의 인식이 빗나가는 이유를 읽어보십시오.

Orlando Morales는 10년 동안 슈퍼마켓에서 일한 후 기계 가공에 관심이 있다는 것을 알게 되었습니다. 이제 33살이 된 Morales는 쌀 회사를 방문하면서 기계공의 역할을 발견하고 맞춤 부품을 만들어 결합 기계를 고정하는 방법을 배웠습니다. 그는 StateImpact에 다음과 같이 말했습니다. 정말 대단했습니다.”

다른 사람들에게는 대학에 다니고 4년제 학위를 취득하고 도피해야 할 산더미 같은 부채가 반드시 그들이 원하는 길은 아니거나 대학이 그들에게 꼭 맞는 길이 아님을 발견했습니다. Greg Serio는 19세 때 장학금을 받은 후 사우스 플로리다 대학교에서 퇴학을 당했습니다. 그는 시간제 경비원으로 일하는 젊은 아빠였으며 제조 분야에서 경력을 쌓을 생각은 없었지만 실제로 일어났습니다.

Serio는 Fullerton Tool Company의 블로그 게시물에서 "24번째 생일과 세 번 열심히 승진한 후 금속 가공 전문가가 되었습니다. “직장에서 죽일 수 있다고 생각했지만 곧 겸손해지고 머리가 어지러워졌습니다 … 약 한 달 후, 저는 거대한 선반 위에서 기계공과 440 캐스트 스테인리스(불쾌한 스케일 물건)를 돌리는 것에 대해 이야기하고 있었습니다. ). 그는 나에게 '너', '십분의 일' 같은 말을 하고 있었고 내 표정을 상상할 수 있었다. 그는 내가 '소수점이 몇 개입니까?'라고 물었을 때 즉시 나의 무지함을 알아차렸습니다." 

Serio는 자신이 얼마나 겸손했는지 설명하지만, 이제 그는 자신의 잠재력을 본 사람들에게 감사를 표하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 이제 30세인 Serio는 10년의 경험을 가진 TPOMFG의 제조 컨설턴트입니다.

현재 27세인 Max Inks는 Penn State University의 전기 공학 프로그램을 3년 만에 중퇴했습니다. 그는 결국 지역 커뮤니티 칼리지에서 교육을 계속했고 그곳에서 전자 및 로봇 과정을 수강했습니다. Inks는 수업 중 하나를 위해 3D 인쇄 시설인 ExOne Company를 견학한 후 졸업 후 4개월 만에 그곳에 취직했습니다.

Inks는 PublicSource와의 인터뷰에서 "이것은 내가 이것을 찾을 수 있도록 신이 주신 선물이라고 생각하며 말 그대로 내 뒤뜰에 있습니다."라고 Inks는 말했습니다. "우리가 스테인리스 스틸로 인쇄할 수 있다는 사실은 고사하고 우리가 펜실베니아에 있다는 사실을 업계 외부의 누구도 진정으로 알지 못합니다."

3D 적층 제조에 대해 자세히 알고 싶으십니까? "제조 분야의 3D 프린팅 사례"를 읽으십시오. 더 많은 기술을 원하십니까? "금속 3D 프린팅의 고유한 과제 및 솔루션"을 확인하십시오.

Brian McDowell은 Pennsylvania주 Latrobe에 있는 L&S Machine Company에서 기계공이 되기 전에 Walmart에서 일했습니다. 그는 부매니저가 받는 것보다 더 많은 돈을 벌고 싶었습니다. L&S와 같은 많은 기계 공장에서는 자격증 취득을 통한 직업 교육 및 경력 경로를 제공합니다. 현재 34세인 McDowell은 PublicSource와 인터뷰할 당시 L&S에서 11년 동안 근무했습니다.

McDowell은 이것이 밀레니얼 세대와 다른 세대를 위한 훌륭한 경력 기회라고 믿습니다. 그는 PublicSource에 이렇게 말했습니다. 20세, 21세에 어디 가서 제대로 된 보수를 받는 기계공이 되겠습니까?”

"더 많이 알수록 더 많이 배울수록 더 많이 만들게 될 것입니다."라고 그는 덧붙였습니다.

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